【總結(jié)】 中班數(shù)學(xué)等于和不等于教案 中班數(shù)學(xué)等于和不等于教案主要包含了活動(dòng)目標(biāo),活動(dòng)準(zhǔn)備,活動(dòng)過程等內(nèi)容,認(rèn)識(shí)=、≠,了解其實(shí)際含義,能用=、≠表示兩個(gè)集合的數(shù)量關(guān)系,初步建立等量觀念,復(fù)習(xí)數(shù)字1—5,了...
2024-09-30 16:26
【總結(jié)】1信息化建設(shè)不等于建網(wǎng)南京大學(xué)陳俊良2為什么要說這個(gè)問題?真的誰都知道這個(gè)道理嗎?看看現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)如何!信息化建設(shè)最應(yīng)該建設(shè)什么3一,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)1,各種信息化建設(shè)成就報(bào)告
2024-09-29 14:26
【總結(jié)】《地藏懺》不等于《占察懺》《地藏懺》就是《慈悲地藏懺法》,共有三卷,又稱為《慈悲地藏菩薩懺法》、《地藏懺法》,是依據(jù)《地藏菩薩本愿》、《大乘大集地藏十輪經(jīng)》、《占察善惡業(yè)報(bào)經(jīng)》等有關(guān)地藏菩薩的經(jīng)典而制訂,是所有懺法書中比較晚出的一部懺法。凡報(bào)親恩祈求父母冥福、懺悔業(yè)障等法事,多禮此懺。但是現(xiàn)在很多人誤認(rèn)為《地藏懺》就是《占察懺》,這是錯(cuò)誤的,不能混為一談。從字面上我們就能看出,《
2024-08-13 23:01
【總結(jié)】 第1頁共2頁 講和諧不等于不要批評(píng) 在構(gòu)建和諧社會(huì)的過程中,有一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),認(rèn)為講和諧就 不要開展批評(píng)與自我批評(píng),認(rèn)為相互間面紅耳赤,對(duì)構(gòu)建和諧社 會(huì)不利。 這種說法完全是對(duì)和諧的誤解。...
2024-08-27 02:15
【總結(jié)】 第1頁共2頁 安全工作“重視”并不等于“落實(shí)” 我們常常把“想”與“做”等同,“重視”與“落實(shí)”同等, 但是想到了不一定做到,重視了不等同已經(jīng)落實(shí)了,安全工作我 們要“說到做到”,既要高度...
2024-09-20 01:43
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 需注意內(nèi)退不等于退休 需注意內(nèi)退不等于退休 2009年,某機(jī)械加工廠由于生產(chǎn)經(jīng)營困難,決定對(duì)職工進(jìn)行分...
2025-01-17 02:39
【總結(jié)】360度考核法≠360度考核“360度考核法”又稱為“全方位考核法”,最早被XX公司提出并加以實(shí)施運(yùn)用。該方法是指通過員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作績效。但是在實(shí)際應(yīng)用中,企業(yè)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)360度考核法效果不佳。原因何在?筆者通過長期的管理咨詢實(shí)踐發(fā)現(xiàn),一個(gè)深層的原因是犯了形而上學(xué)的錯(cuò)誤——360度考核法的本意是讓最了解情況的人而不是所有的人來做評(píng)價(jià),可是人們往往不
2025-06-24 20:55
【總結(jié)】保險(xiǎn)合同成立不等于保險(xiǎn)責(zé)任開始 保險(xiǎn)合同成立不等于保險(xiǎn)責(zé)任開始 2004年4月29日,某公司為全體員工投保了團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)公司收取了保險(xiǎn)費(fèi),并于4月30日出具了保險(xiǎn)單。保險(xiǎn)單...
2024-12-13 22:24
【總結(jié)】 安全生產(chǎn)要警惕四個(gè)“不等于” 安全生產(chǎn)是電力行業(yè)各單位永恒的主題。無論在什么崗位上,從事什么樣的工作,都要把安全生產(chǎn)放在首位,始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針。可是,在許多生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的安全...
2024-09-30 19:24
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 面試自我介紹不等于背簡歷 有些人在做面試自我介紹時(shí)就昭搬簡歷上的話,實(shí)際上是不對(duì)的,具體原因詳見應(yīng)屆畢業(yè)生 ...
2025-01-14 22:15
2025-06-24 21:00
【總結(jié)】 第1頁共2頁 反映情況不等于“打小報(bào)告” 情況反映 XX縣區(qū)委、人民政府: 我叫高風(fēng)桐,是賈家坪鎮(zhèn)高家圪塔村,1997年——2024年 我任村支書期間,為行政村和村民會(huì)一致同意的情況下辦...
2024-09-20 09:59
【總結(jié)】零起點(diǎn)不等于零準(zhǔn)備——淺談?dòng)仔°暯訉W(xué)生習(xí)慣的培養(yǎng)鶴壁市實(shí)驗(yàn)學(xué)校張文靜中國古代著名思想家孔子曾說:少成若天性,習(xí)慣成自然。意思是說,在兒童時(shí)期養(yǎng)成的習(xí)慣,會(huì)伴隨孩子一生,影響孩子一生。不管這個(gè)習(xí)慣是好習(xí)慣還是壞習(xí)慣,當(dāng)然好習(xí)慣受益終生。下面,我就和大家談?wù)勅雽W(xué)前要培養(yǎng)孩子哪些方面的習(xí)慣,怎樣培養(yǎng)這些習(xí)慣。 一、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)
2024-08-14 17:39
【總結(jié)】 第1頁共8頁 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效不等于訴訟時(shí)效 事例。某企業(yè)根據(jù)政策對(duì)職工的工資進(jìn)行調(diào)整,并將結(jié)果張 榜公布。職工馬某稱其工資調(diào)整有誤,多次上訪要求更改其工資 標(biāo)準(zhǔn)。在上訪二年后申請(qǐng)了勞動(dòng)...
2024-09-11 23:56
【總結(jié)】第一篇:無故曠工不等于解除勞動(dòng)合同 無故曠工不等于解除勞動(dòng)合同 案情張某是某超市的一名保安。去年年初開始,超市發(fā)現(xiàn)張某脾氣暴躁,經(jīng)常因瑣事與其他員工發(fā)生矛盾,有一次竟與一名顧客發(fā)生了口角,給超市造...
2024-11-04 23:11