【總結(jié)】員工滿意度調(diào)查問卷尊敬的同事:您好!本調(diào)查的主要目的是傾聽員工的心聲、了解員工的需求,創(chuàng)造適合員工發(fā)展的組織文化,進(jìn)而提高公司管理水平。您的見解和意見對于公司未來發(fā)展至關(guān)重要,在此問卷中我們需要了解您的真實(shí)想法。問卷不記名填寫,所有回答將嚴(yán)格保密,并納入總體資料中作分析報(bào)告之用。本調(diào)查僅供公司員工參加,請您認(rèn)真填寫問卷,根據(jù)自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答,不必受他人影響。答案沒有正確
2025-06-25 02:20
【總結(jié)】員工滿意度調(diào)查問卷尊敬的員工:感謝您為公司所做出的貢獻(xiàn)!公司經(jīng)歷了十年發(fā)展,即將邁入新的一個(gè)發(fā)展階段,公司要發(fā)展、變革,就需直視所有矛盾,請您真實(shí)地填寫公司存在的問題和您的看法,您的意見對公司的發(fā)展至關(guān)重要。填好后請您于2月15日前投遞公司分別設(shè)在庫房、辦公區(qū)的“總經(jīng)理信箱”“意見箱”或直接發(fā)郵件至chady994@。填寫過程中,如有詢問事項(xiàng)請直接致電企業(yè)文化部:86460645
2025-03-25 12:22
【總結(jié)】員工工作滿意度調(diào)查問卷本問卷用以幫助公司了解到您對公司的管理、工作環(huán)境、福利待遇等各方面情況的真實(shí)看法或意見,以便公司管理層能針對出現(xiàn)的問題或不足之處進(jìn)行整改。答案沒有“對”、“錯(cuò)”之分,您只需對以下各題的看法選擇合適的答案,本問卷無須填寫姓名。調(diào)查共有50道問題,你還可以根據(jù)自身需要添加調(diào)查表中未出現(xiàn)的問題。(一)工作環(huán)境及工作群體方面?
2025-08-05 04:13
【總結(jié)】本調(diào)查問卷共包括45個(gè)選擇題和2個(gè)問答題,共涉及到如下八個(gè)主要方面:1、公司文化/目標(biāo)2、工作環(huán)境3、全面薪酬4、培訓(xùn)與發(fā)展5、工作本身6、員工關(guān)系7、領(lǐng)導(dǎo)信譽(yù)度8、生活質(zhì)量問答題:1、你認(rèn)為公司目前存在最大/最嚴(yán)重的一個(gè)問題是什么?2、你最想給公司提出的一個(gè)建議是什么?3、其他建議/意見分值設(shè)定:按
2025-03-24 23:43
【總結(jié)】1我很明確XXXX的使命與價(jià)值觀。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意2公司為了完成既定的使命與價(jià)值,制定了明確的策略與政策。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意3我覺得公司有鮮明的企業(yè)文化。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意
2025-07-29 19:16
2025-03-26 23:50
【總結(jié)】二OO四年度員工滿意度測試問卷1(本問卷適用于任何制造企業(yè)的員工滿意度調(diào)查)調(diào)查問卷說明:(1)本調(diào)查問卷共有100個(gè)問題,問題采用單項(xiàng)選擇的方式,簡明扼要并易于回答。(2)你可以匿名填寫此份調(diào)查表。(3)本調(diào)查問卷的密級為A級,你的任何答題情況和個(gè)人信息都將嚴(yán)格受到保密,不會泄露給他人,所以你可以放心作答。(4
2025-03-25 01:26
【總結(jié)】彼岸網(wǎng)絡(luò)有限公司員工滿意度調(diào)查問卷A一、工作滿意度非常不同意不同意同意很同意非常同意1我對我目前工作滿意度的看法是很高123452我的專業(yè)知識與技術(shù)能力,對我目前工作有幫助123453我對我目前的工作有成就感123454我覺得我
2025-01-15 08:22
【總結(jié)】員工滿意度調(diào)查問卷工作部門:(必填)入職年限:你的職位:學(xué)歷程度:說明:,除姓名你可以不填寫外,以上其他信息需要填寫完整;;%的內(nèi)容時(shí),視為無效答卷;,請認(rèn)真、真實(shí)的填寫本問卷。謝謝您的參與!答題卡:題
2025-01-15 07:55
【總結(jié)】2007年年中員工滿意度調(diào)研分析報(bào)告為客觀了解目前集團(tuán)員工滿意度現(xiàn)狀,為集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)管理提供方向,提升集團(tuán)人力資源管理水平,自2007年7月5日起,集團(tuán)人力資源部組織了年中員工滿意度調(diào)研活動,共10家單位參加此次調(diào)查,回收有效問卷276份。本次分析報(bào)告的基本思路:本次采集的數(shù)據(jù)采用各單位之間橫向比較及各單位與全集團(tuán)平均滿意度進(jìn)行比較,差距較大的單位需認(rèn)真分析原因,
2025-08-01 18:58
【總結(jié)】第一篇:員工就餐滿意度調(diào)查問卷 員工食堂滿意度調(diào)查問卷 親愛的同事: 您好!非常感謝您對公司食堂管理的關(guān)注。為了進(jìn)一步了解您對食堂伙食的期望,希望您能抽出幾分鐘時(shí)間填寫一下問卷,多提一些建議,我...
2024-10-15 23:01
【總結(jié)】第一篇:員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查問卷 培訓(xùn)滿意度調(diào)查問卷 尊敬的各位同仁: 您好!謝謝您拿出寶貴的時(shí)間參加這次關(guān)于“員工培訓(xùn)滿意度”調(diào)查。請您在能反映您實(shí)際需求的情況下作出選擇。我們將結(jié)合這次的調(diào)查反...
2024-10-15 23:18
【總結(jié)】員工滿意度調(diào)查方案附問卷滿意度調(diào)查目的本次員工滿意度調(diào)查,目的在于了解員工對于工作環(huán)境、薪酬、公司目標(biāo)、管理機(jī)制的態(tài)度認(rèn)知;通過在公司開展員工滿意度調(diào)查,將所得數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)、分析,并生成完整解讀報(bào)告,根據(jù)所得結(jié)果進(jìn)行公司管理機(jī)制、軟硬環(huán)境優(yōu)化,從而實(shí)現(xiàn)人才高效留用。樣本人員抽取1.抽取樣本數(shù)量參與本次滿意度調(diào)查人員包含:業(yè)務(wù)拓展部125人、企劃部25人、人事行政部17
2025-04-26 05:53
【總結(jié)】:員工滿意度測試問卷調(diào)查問卷說明:(1)本調(diào)查問卷共有l(wèi)00個(gè)問題、問題采用單項(xiàng)選擇的方式,簡明扼要并易于回答。(2)你可以匿名填寫此份調(diào)查表。(3)本調(diào)查問卷的密級為A級,任何信息都將嚴(yán)格受到保密,所以你可以放心作答。(4)當(dāng)你有超過50%的題目不作回答時(shí),本問卷將作無效處理。(5
2025-01-07 20:32
【總結(jié)】企業(yè)員工滿意度調(diào)查問卷尊敬的女士/先生:非常感謝你在百忙之中抽出時(shí)間填寫我們的調(diào)查問卷。本問卷的調(diào)查目的是進(jìn)行IT行業(yè)員工滿意度及其影響因素的實(shí)證研究,問卷的調(diào)查結(jié)果僅限于學(xué)術(shù)研究,不涉及商業(yè)用途,我們將對問卷及貴公司提供所有的信息保密。再一次感謝你的合作!第一部分基本信息1性別A男B女2年齡A20~30歲B31
2025-08-05 02:01