員工滿意度調(diào)查方案(附問卷)-資料下載頁
2025-04-26 05:53本頁面
【正文】 人職責(zé)能夠公平對待所有的員工輔導(dǎo)下屬下屬反映的事情，總能妥善解決并及時反饋工作中能以身作則，努力成為的員工的榜樣根據(jù)具體情況，及時安排對下屬的現(xiàn)場輔導(dǎo)或培訓(xùn)機(jī)會發(fā)掘團(tuán)隊(duì)各個成員的個人優(yōu)勢能幫助下屬總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并能提出有針對性、建設(shè)性建議充分授權(quán)能授予員工必要的工作權(quán)限，并尊重員工的自主性讓員工為所承諾的事項(xiàng)和截止日期負(fù)責(zé)在下屬工作出現(xiàn)失誤時，不推卸自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任員工激勵根據(jù)員工的工作進(jìn)度和效果，提供及時、明確的反饋意見表現(xiàn)優(yōu)秀員工能得到及時肯定，賞罰分明信任員工的工作能力，鼓勵員工追求卓越通過激勵員工，塑造團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)員工對于自身及企業(yè)的自信心影響他人能夠贏得其它團(tuán)隊(duì)成員的信任能很好“讀懂”他人的感受，會考慮自身情緒對他人的影響以有技巧的討論和說服來影響別人的決定和觀點(diǎn)平易近人的態(tài)度會讓他人敞開心扉溝通協(xié)調(diào)在本部門內(nèi)，大家緊密合作完成工作，關(guān)系融洽主動征求他人的意見，并能采納不同于自己的觀點(diǎn)能夠和上級、同行和下級保持經(jīng)常的交流能夠與其它部門建立良好的合作關(guān)系會主動和下屬溝通，了解工作中的困難和思想狀況統(tǒng)籌兼顧善于通過配置資源來將事情做好能協(xié)調(diào)為達(dá)到某個目標(biāo)而同時進(jìn)行的各項(xiàng)活動能夠同時管理平行的進(jìn)程在過程中能及調(diào)整和修正偏離軌道的行為和措施目標(biāo)制定與執(zhí)行注重結(jié)果導(dǎo)向；樂于解決復(fù)雜問題；設(shè)立極富挑戰(zhàn)性的個人目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)按照計(jì)劃，主動積極、想方設(shè)法地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，并最終能夠達(dá)成能夠保證工作質(zhì)量；遵循專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；精準(zhǔn)地執(zhí)行工作并遵守法規(guī)政策決策能力利用較為充足的信息，作出常規(guī)決策面對有競爭性的方案作出抉擇：及時不拖延地作出決定在本工作領(lǐng)域內(nèi)，能客觀地分析形勢，并作出初步判斷能夠根據(jù)相關(guān)程序在上級指導(dǎo)及相關(guān)資源的支持下，對日常的、一般性的問題作出決定，并采取行動能依據(jù)已有數(shù)據(jù)、知識和經(jīng)驗(yàn)，作出對公司有一定影響力的決策，并付諸實(shí)施職業(yè)素養(yǎng)面對困難能夠冷靜、自控并能有效地應(yīng)變；能夠預(yù)見困難，并自信面對困難能夠在沒有持續(xù)監(jiān)督的情況下自覺工作，不滿足于平均結(jié)果信任他人、勇于承認(rèn)錯誤；不因私利而站錯立場對公司未來的發(fā)展非常有信心，并愿意為公司長期服務(wù)如與管理層有分歧發(fā)生時，能夠服從大局本資料來自問道網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明來
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