員工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)
2024-10-15 23:15本頁(yè)面
【正文】 ?(A)絕對(duì)有(B)大多時(shí)候有(C)不確定(D)基本沒(méi)有(E)完全沒(méi)有如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或受(A)卓有成效(B)基本可以(C)不確定(D)較差(E)非常差感感感如果選擇D或E, 請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或受(A)做得非常好,極大鼓舞和激勵(lì)員工(B)有一些福利項(xiàng)目,但不夠完善和合理(C)不確定(D)做得較差,不太令人滿意(E)完全沒(méi)有什么公共福利 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或受,公司態(tài)度是(A)非常歡迎,積極采納和接受意見(jiàn)(B)基本上會(huì)有一些正面的改善,但比較被動(dòng)(C)不確定(D)聽(tīng)聽(tīng)而已,沒(méi)有什么改變(E)非常敏感,盡量壓制 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或受,你覺(jué)得公司在薪酬付出與利潤(rùn)積累方面感感感(A)控制得非常好,找到二者的平衡點(diǎn)(B)控制得較好(C)不確定(D)較差,二者有些失衡(E)明顯失衡 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由受,績(jī)效工資的發(fā)放(A)有科學(xué)合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù)(B)有些簡(jiǎn)單的考核制度和表格(C)不確定(D)沒(méi)有什么制度和依據(jù),憑感覺(jué)考核(E)完全失控 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由受,公司對(duì)薪酬總額的預(yù)算(A)非常精準(zhǔn)(B)比較準(zhǔn)確(C)不確定(D)不太準(zhǔn)確或感或感(E)完全不準(zhǔn)確 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受(A)控制得非常好(B)比較好(C)不確定(D)不太好(E)非常糟糕 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要受(A)開(kāi)展得非常好(B)比較好(C)不確定(D)不太好(E)非常差 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要受理由理由或感或感(A)因?yàn)樾匠甑牟缓侠矶苯訉?dǎo)致(B)和薪酬有一定關(guān)系(C)不確定(D)和薪酬沒(méi)有什么關(guān)系(E)絕對(duì)與薪酬問(wèn)題無(wú)關(guān) 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)受(A)從根本上來(lái)說(shuō)是絕對(duì)公平公正和公開(kāi)的(B)基本上還算公平公正和公開(kāi)(C)不確定(D)在公平公正和公開(kāi)性方面做得較差(E)在公正公平和公開(kāi)性方面做得非常差 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)受(A)感到很滿意(B)基本滿意(C)不確定要理要理或或感感由由(D)不太滿意(E)非常不滿意 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明受(A)感到很滿意(B)基本滿意(C)不確定(D)不太滿意(E)非常不滿意 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明受(A)感到很滿意(B)基本滿意(C)不確定(D)不太滿意(E)非常不滿意 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明受簡(jiǎn)要簡(jiǎn)要簡(jiǎn)要理由理由理由或感或感或感(A)感到很滿意(B)基本滿意(C)不確定(D)不太滿意(E)非常不滿意 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)受(A)有一定的層級(jí)差別,但非常合理(B)有一定的層級(jí)差別,比較合理(C)不確定(D)層級(jí)差別過(guò)大(小),不太合理(E)層級(jí)差別非常大(小),非常不合理 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)受,員工的基本工資(A)設(shè)置得非常合理(B)設(shè)置基本合理(C)不確定要理要理或或感感由由(D)較低,不太合理(E)太低,非常不合理 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受,公司薪酬支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性(A)非常準(zhǔn)確和及時(shí)(B)基本準(zhǔn)確和及時(shí)(C)不確定(D)不夠準(zhǔn)確和及時(shí)(E)經(jīng)常拖欠 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)受(A)絕對(duì)符合法律法規(guī)(B)基本符合法律法規(guī)(C)不確定(D)有些地方不符合法律法規(guī)(E)完全不符合法律法規(guī) 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)受要理要理由或由或感感(A)絕對(duì)遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行(B)基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行(C)不確定(D)基本上沒(méi)有規(guī)矩(E)非?；靵y 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明受(A)非常完善(B)大多數(shù)需要的制度都有(C)不確定(D)規(guī)章制度較少(E)沒(méi)有建立任何薪酬方面的管理制度 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明受(A)有多種假期,可靈活休假(B)多種有薪假期,但休假方式比較呆板簡(jiǎn)要簡(jiǎn)要理由理由或感或感(C)不確定(D)只有少數(shù)的有薪假期(E)完全沒(méi)有如何有薪假期 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)受(A)是通過(guò)科學(xué)合理的工作分析后制定的(B)通過(guò)粗略的調(diào)查分析后制定的(C)不確定(D)管理者憑經(jīng)驗(yàn)制定的(E)完全沒(méi)有任何依據(jù) 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)受,公司的態(tài)度是(A)肯定是核實(shí)情況后決定是否加薪(B)以各種理由敷衍(C)不確定(D)看自己反反復(fù)復(fù)努力申請(qǐng)的程度(E)絕對(duì)不會(huì)加薪 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理要理要理由或由或由或感感感受,哪個(gè)最接近你的觀點(diǎn)(A)通過(guò)工作,我自己感到生活充實(shí)并獲得合理的薪酬回報(bào)(B)我工作的基本目的就是為了掙一份工資(C)剛什么工作是次要的,只要有錢賺(D)給我多少錢,我就干多少活(E)沒(méi)有錢什么也別談 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由受,哪一個(gè)最接近你的實(shí)際情況(A)因?yàn)樾匠旰芨?自己的生活過(guò)得非常富裕(B)目前的薪酬除維持基本生活外,有一定的節(jié)余(C)我不太確定二者之間的關(guān)系(D)目前的薪酬只能維持最基本的生活開(kāi)支(E)因?yàn)槟壳暗男匠晏?自己過(guò)得非常之貧苦 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由受(A)非常多的機(jī)會(huì)或感或感(B)較多這樣機(jī)會(huì)(C)不確定(D)較少(E)完全沒(méi)有 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或受(A)非常嚴(yán)格(B)比較嚴(yán)格(C)不確定(D)執(zhí)行得比較差(E)管理制度形同虛設(shè),完全沒(méi)有人去遵守 如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或受(A)高于國(guó)家法律法規(guī)的要求執(zhí)行,并向員工增加了其它福利(B)按照國(guó)家法律法規(guī)要求的最低限度執(zhí)行(C)不確定(D)部分按照國(guó)家法律法規(guī)的要求執(zhí)行,部分則沒(méi)有(E)完全沒(méi)有按照國(guó)家法律法規(guī)要求執(zhí)行感感
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