桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案-資料下載頁
2025-05-10 22:47本頁面
【正文】 編寫日期：2010年8月10日崗位類別工勤崗位名稱工勤技能人員崗位等級(jí)四級(jí)崗位職責(zé)任務(wù)承擔(dān)本工種相應(yīng)技術(shù)、后勤服務(wù)工作；配合管理人員、專業(yè)技術(shù)人員工作；根據(jù)需要，承擔(dān)其他工作任務(wù)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公、作風(fēng)正派、光明磊落；熱愛本職工作，有奉獻(xiàn)精神；有良好的職業(yè)道德，較好完成本崗位任務(wù)，有一定的獨(dú)立解決本工種問題的能力；勝任本職工作，完成好崗位說明書各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)。 崗位聘用條件1．遵守憲法和法律；2．具有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德；3．有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、具有廉潔奉公的精神；4．通過中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考評(píng)，且在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年。5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；6. 年度考核均為合格以上； 桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書 單位名稱（蓋章）：市林業(yè)局 編寫日期：2010年8月10日崗位類別工勤崗位名稱工勤技能人員崗位等級(jí)五級(jí)崗位職責(zé)任務(wù) 承擔(dān)本工種相應(yīng)技術(shù)、后勤服務(wù)工作； 配合管理人員、專業(yè)技術(shù)人員工作； 根據(jù)需要，承擔(dān)其他工作任務(wù)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公、作風(fēng)正派、光明磊落；熱愛本職工作，有奉獻(xiàn)精神；有良好的職業(yè)道德，較好完成本崗位任務(wù)，有一定的獨(dú)立解決本工種問題的能力；勝任本職工作，完成好崗位說明書各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)。 崗位聘用條件1．遵守憲法和法律；2．具有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德；3．有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、具有廉潔奉公的精神；4．工人見習(xí)、試用期滿，通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為五級(jí)工勤技能崗位。5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；6. 年度考核均為合格以上； 桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書 單位名稱（蓋章）：市林業(yè)局 編寫日期：2010年8月10日崗位類別工勤崗位名稱工勤技能人員崗位等級(jí)普通工崗位職責(zé)任務(wù)承擔(dān)本工種相應(yīng)技術(shù)、后勤服務(wù)工作；配合管理人員、專業(yè)技術(shù)人員工作；根據(jù)需要，承擔(dān)其他工作任務(wù)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公、作風(fēng)正派、光明磊落；熱愛本職工作，有奉獻(xiàn)精神；有良好的職業(yè)道德，較好完成本崗位任務(wù)，有一定的獨(dú)立解決本工種問題的能力；勝任本職工作，完成好崗位說明書各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)。 崗位聘用條件1．遵守憲法和法律；2．具有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德；3．有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、具有廉潔奉公的精神；4．適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5. 年度考核均為合格以上； 附件2：桐城市林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員晉級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)入條件（安慶市規(guī)定）晉升五級(jí)崗位需聘任副高級(jí)職務(wù)滿6年（2003年8月31日以前聘任），晉升六級(jí)崗位需聘任副高級(jí)職務(wù)滿3年（2006年8月31日以前聘任）；晉升八級(jí)崗位需聘任中級(jí)職務(wù)滿6年（2003年8月31日以前聘任），晉升九級(jí)崗位需聘任中級(jí)職務(wù)滿3年（2006年8月31日以前聘任）；晉升十一級(jí)崗位需聘任助理級(jí)職務(wù)滿2年（2007年8月31日以前聘任）。民主測評(píng)結(jié)果得不到多數(shù)人（55%以上）擁護(hù)的原則上不能晉級(jí)。一、基本分 （1）工齡：工齡（組織人事部門核準(zhǔn)的參加工作時(shí)間）1分/年，按虛年計(jì)算至2009年8月31日。（2）任職資格：現(xiàn)聘資格按滿一年計(jì)1分。加分：（1）年度考核：現(xiàn)聘職稱以來至2009年度考核“優(yōu)秀”等次（市考核辦發(fā)證）每年加1分。（2）論文：現(xiàn)聘職稱以來至2009年8月在有CN刊號(hào)國家、省級(jí)專業(yè)刊物上發(fā)表的林業(yè)專業(yè)論文不論編數(shù)加1分。（3）獲獎(jiǎng)：現(xiàn)聘職稱以來至2009年8月被授予先進(jìn)工作者（含先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員）稱號(hào)：市廳級(jí)以上加1分、。同年獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)按最高項(xiàng)計(jì)，只記一次。先進(jìn)集體不計(jì)。（4）職務(wù)：、科（站）長（含正股級(jí)負(fù)責(zé)人）加1分、副科（站）。（5）邊遠(yuǎn)地區(qū)：現(xiàn)在唐灣或嬉子湖站工作的加1分。二、民主測評(píng)分（30分）（1）測評(píng)內(nèi)容：現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)10分和工作實(shí)績20分?，F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：工作責(zé)任感3分 + 遵章守紀(jì)2分 + 協(xié)調(diào)配合2分 + 奉獻(xiàn)精神3分。工作實(shí)績：承擔(dān)崗位職責(zé)6分 + 勝任工作能力6分 + 完成工作績效8分。（2）參加測評(píng)人員：由局領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員代表組成?，F(xiàn)場隨機(jī)抽取計(jì)分、監(jiān)督人員并公布測評(píng)結(jié)果，去掉一個(gè)最高分和最低分后加權(quán)平均計(jì)分。 三、個(gè)人得分基本分+民主測評(píng)分=總分24 / 24
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