神木化工董事報(bào)酬方案-資料下載頁(yè)
2025-05-10 18:06本頁(yè)面
【正文】 個(gè)人綜合分配系數(shù)247。所有發(fā)放對(duì)象綜合分配系數(shù)之和。（二） 發(fā)放金額：發(fā)放金額＝績(jī)效獎(jiǎng)金總額個(gè)人所占比例（三） 董事績(jī)效獎(jiǎng)金每年發(fā)放一次，在公司財(cái)政年度結(jié)束后兩個(gè)月之內(nèi)發(fā)放完畢。第十二條 董事報(bào)酬應(yīng)該按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第四章 附則第十三條 董事報(bào)酬方案實(shí)施過(guò)程中，由于經(jīng)營(yíng)狀況或外部條件發(fā)生重大變化，可由薪酬與考核委員會(huì)提議變更報(bào)酬發(fā)放方案，并報(bào)股東會(huì)審議批準(zhǔn)，可能的情況變化包括如下：（一） 市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生不可預(yù)測(cè)的重大變化，嚴(yán)重影響公司經(jīng)營(yíng)；（二） 因不可抗力對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生重大影響；（三） 國(guó)家政策重大變化影響董事報(bào)酬方案實(shí)施的基礎(chǔ)；（四） 其他董事會(huì)認(rèn)為的重大變化。第十四條 本方案與新頒布的法律法規(guī)、其他有關(guān)規(guī)范性文件有沖突的，以法律法規(guī)、其他有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定為準(zhǔn)。第十五條 本方案的制訂與修改經(jīng)公司股東會(huì)決議通過(guò)后生效。第十六條 本方案由股東會(huì)授權(quán)董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。5 / 6
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