臨床護(hù)士分層培訓(xùn)考核手冊(cè)_boa-資料下載頁
2024-11-02 12:13本頁面
【導(dǎo)讀】教育、安全護(hù)理等。具體實(shí)施按要求執(zhí)行。所有考核結(jié)果與年度綜合考核掛鉤，并作為年終。評(píng)比、職稱晉升、職務(wù)提升的重要依據(jù)，望參照?qǐng)?zhí)行。，行為規(guī)范，團(tuán)結(jié)合作，服務(wù)態(tài)度好。、護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)4次。二.工作勝任能力：客觀評(píng)價(jià)各班職責(zé)、觀察能力、應(yīng)急能力等。每年自評(píng)、護(hù)士長(zhǎng)考。除夜班、休息外，每日按科室要求提前上班，參加晨、午間護(hù)理。，成績(jī)以百分制記錄。：計(jì)算1～4項(xiàng)考核總分，即護(hù)士長(zhǎng)對(duì)該護(hù)士該季度的評(píng)價(jià)成績(jī)。，每年匯總一次?？迹绮患案?，利用自己的休息時(shí)間學(xué)習(xí)3天，再給予補(bǔ)考一次，要求人人過關(guān)。行基礎(chǔ)理論、護(hù)理管理制度、?？谱o(hù)理理論提問并做好記錄，與護(hù)士行為考核掛鉤。、縣繼教中心低年資的規(guī)范化培訓(xùn)。發(fā)生嚴(yán)重過失或隱瞞者與考核掛鉤。十一.年終小結(jié)：每年對(duì)本人作一次全面評(píng)價(jià)。天數(shù)）填寫完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計(jì)?？剖姨攸c(diǎn)行項(xiàng)目增減。按照輪轉(zhuǎn)科室職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。
【正文】 核 內(nèi) 容 成績(jī) 護(hù)士長(zhǎng)或責(zé)任組長(zhǎng)簽 名 1～ 3 月 4～ 6 月 7～ 9 月 10～ 12 月 注： 1 次。 。 ： ?？浦R(shí)、急救知識(shí)、三基知識(shí) 及相關(guān)法律法規(guī) 等。 八 繼續(xù)教育 目前取得 的最高護(hù)理專業(yè)學(xué)歷 取得時(shí)間 ： 年 月 在讀護(hù)理學(xué)歷 （ 大專∕本科∕碩士 ） 就讀的時(shí)間 就讀方式 （ 函授∕夜大∕自考∕遠(yuǎn)程等 ） 本年度獲得學(xué)分匯總： 時(shí) 間 項(xiàng) 目 內(nèi) 容 主辦單位 學(xué)分?jǐn)?shù) 備注 備注欄內(nèi)注明學(xué)分為國(guó)家級(jí)或省級(jí)Ⅰ類學(xué)分及項(xiàng)目編號(hào)或Ⅱ類學(xué)分。 進(jìn)修、培訓(xùn)登記 起止日期 內(nèi) 容 成 績(jī) 考核單位 備 注 八 參加 醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 日期 講 課 內(nèi) 容 主講老師 八 參加科 室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 日期 講 課 內(nèi) 容 主講老師 八 護(hù)理科研 日 期 題 目 出版、登載、獲獎(jiǎng)或在學(xué)術(shù)會(huì)議上交流情況 合（獨(dú)） 著 備 注 完成的主要專業(yè)技術(shù)工作及成果登記 起止時(shí)間 項(xiàng)目、課題、成果、新技術(shù)開展 工作內(nèi)容、本人起何作用（主持、參與、獨(dú)立） 完成情況（獲何獎(jiǎng)勵(lì)、效益或?qū)＠? 備 注 八 護(hù)理教學(xué) 日期 小講課∕護(hù)理查房?jī)?nèi)容 護(hù)士長(zhǎng)簽名 九 、 安全護(hù)理 時(shí)間 發(fā)生經(jīng)過、整改與認(rèn)識(shí) 科室定性 護(hù)士長(zhǎng)簽名 十、臨床輪轉(zhuǎn)科室出科考核標(biāo)準(zhǔn) 考核項(xiàng)目 考 核 內(nèi) 容 得分 工作態(tài)度30％ ，工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好，主動(dòng)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。 、著裝符合規(guī)范要求。 ，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 業(yè)務(wù) 考核 70％ 實(shí)踐 能力 25％ ，具 有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力。 ，動(dòng)作熟練。 、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整和規(guī)范。 ，落實(shí)到位。 ，能正確判斷分析病情變化。 應(yīng)急 能力 25％ 具備較強(qiáng)的應(yīng)急能力： ； 、危、重病人搶救配合能力； 。 溝通 能力 10％ 、護(hù)護(hù)溝通、醫(yī)護(hù)溝通能力。 、同事滿意度高。 工作量 10％ 按照輪轉(zhuǎn)科室職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。 （出勤率、夜班工作量 等） 個(gè)人小結(jié)： 簽名： 科室鑒定： 護(hù)士長(zhǎng)簽名： 年 月 日 十 一 、 年終小結(jié) 簽名 護(hù)士長(zhǎng)評(píng)語： 護(hù)士長(zhǎng)簽名 十二、一般資料登記表 科 室 項(xiàng) 目 表揚(yáng) （形式、次數(shù)） 投訴 （形式、次數(shù)） 年休假 病 假 產(chǎn) 假 哺乳假 事 假 計(jì)生假 護(hù)理缺陷 （性質(zhì)、起數(shù)） 其 它 護(hù)士長(zhǎng)簽名 注： 由該科護(hù)士長(zhǎng) 填寫 全年情況 。 ，護(hù)士長(zhǎng)要將在本科室已經(jīng)休息的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)假等天數(shù)）填寫完整，以 利于接收科室正確統(tǒng)計(jì)。 護(hù) 理 計(jì) 劃 單－ 1 姓名： 性別： 年齡： 床號(hào)： 住院號(hào)： 危重日期： 停止日期： 診斷： 簡(jiǎn)要病情：主要治療及護(hù)理要點(diǎn) 姓名： 病區(qū)： 床號(hào)： 住院號(hào)： 開始 日期 護(hù)理診斷 護(hù)理 目標(biāo) 護(hù)理措施 措施依據(jù) 效果評(píng)價(jià) 時(shí)間 簽名 護(hù) 理 計(jì) 劃 單－ 2 姓名： 性別： 年齡： 床號(hào)： 住院號(hào)： 危重日期： 停止日期： 診斷： 簡(jiǎn)要病情：主要治療及護(hù)理要點(diǎn) 姓名： 病區(qū)： 床號(hào)： 住院號(hào)： 護(hù)士長(zhǎng)簽名： 開始 日期 護(hù)理診斷 護(hù)理 目標(biāo) 護(hù)理措 施 措施依據(jù) 效果評(píng)價(jià) 時(shí)間 簽名 護(hù)士長(zhǎng)簽名： 護(hù) 理 計(jì) 劃 單－ 3 姓名： 性別： 年齡： 床號(hào)： 住院號(hào)： 危重日期： 停止日期： 診斷： 簡(jiǎn)要病情：主要治療及護(hù)理要點(diǎn) 姓名： 病區(qū)： 床號(hào)： 住院號(hào)： 開始 日期 護(hù)理診斷 護(hù)理 目標(biāo) 護(hù)理措施 措施依據(jù) 效果評(píng)價(jià) 時(shí)間 簽名 護(hù)士長(zhǎng)簽名： 護(hù) 理 計(jì) 劃 單－ 4 姓名： 性別： 年齡： 床號(hào)： 住院號(hào)： 危重日期： 停止日期： 診斷： 簡(jiǎn)要病情：主要治療及護(hù)理要點(diǎn) 姓名： 病區(qū)： 床號(hào)： 住院號(hào)： 開始 日期 護(hù)理診斷 護(hù)理 目標(biāo) 護(hù)理措施 措施依據(jù) 效果評(píng)價(jià) 時(shí)間 簽名 護(hù)士長(zhǎng)簽名：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1