團總支學生干部培訓方案-資料下載頁
2025-05-10 00:30本頁面
【正文】 進行表彰。 八、注意事項： 保持嚴格的組織性和紀律性，各組成員需聽從指揮，不得擅自行動。嚴格保持隊伍的行進隊形，若有意外情況需及時向隊長、裁判或流動監(jiān)督組請假 總指揮負責本次拓展培訓的全過程，對本次培訓活動擁有最高指揮權，副指揮、策劃人、副策劃人、裁判組、流動監(jiān)督組輔助總指揮 裁判組成員負責判定活動項目的完成與否、是否犯規(guī)并對項目完成時間進行記錄，流動監(jiān)督組成員負責疏導交通、引領隊伍行進方向并對必要的活動場地進行布置，對本次拓展培訓活動進行監(jiān)督管理 隊長、副隊長共同對本隊伍負責，必要時需組織本隊隊員喊口號，唱歌鼓舞本隊隊員士氣并時刻注意隊員的健康狀況與安全問題 培訓參加人員要求及必需品 1）培訓參加人員一律穿著運動鞋、運動衣 3）隊伍行進途中隊員不得擅自脫離隊伍，行進中禁止打鬧，禁止拍照，靠路邊行進（出現(xiàn)上述情況全隊整理隊伍并警告一次，扣罰時間一分鐘） 4）行進過程中禁止亂扔垃圾 九、經(jīng)費預算：葡萄糖5*5/袋=25元 創(chuàng)可貼50*教師指導費 十、未盡事宜另行通知附件十二：第四期學生干部培訓班討論交流會策劃書 一、活動主題： 總結團隊經(jīng)驗，完善團隊管理，打造品牌團隊 二、活動名稱： 管理系第四期學生干部培訓班之干部經(jīng)驗交流會 三、活動背景：學生干部組織承擔著豐富學生課余生活，繁榮校園文化的艱巨任務。提高學生的綜合素質，發(fā)展學生組織事業(yè)是一件具有長遠和全局意義的大事情。優(yōu)秀的事業(yè)猶如一棟大廈，其棟梁是一批優(yōu)秀的人才。而一些組織新干事缺少經(jīng)驗、各組織之間交流也比較少。為讓我們的學生干部向統(tǒng)一性、開放性、多樣性、質量性發(fā)展，完善學生干部的自我管理，組織此次干部交流會。 四、活動目的： 集中整體優(yōu)勢，發(fā)掘團體智慧，結合團隊實際情況，總結團隊經(jīng)驗教訓，提供新的理論探討，發(fā)展校園文化。 促進各個團隊相互交流學習，為團隊交流學習提供平臺，為各個學生干部發(fā)展提供更廣闊的空間，是團隊管理和相關人才培養(yǎng)機制逐漸走向科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，促進我系團隊品牌建設。 發(fā)掘和培養(yǎng)一批在團隊組織管理等方面有突出才能和優(yōu)異素質的骨干人才，為我系團隊文化建設打下堅實的后盾，以推動其向更高層次發(fā)展，為我校和諧建設打下堅實基礎。 通過培訓和交流，提高團隊骨干工作和管理能力。 活動時間11月 地點：另行通知 五、活動流程： 主持人請學生會主席宣布交流會開幕，介紹本次邀請嘉賓及活動內容和流程 個團隊精英代表就自身發(fā)展經(jīng)驗交流 現(xiàn)場提問交流，由現(xiàn)各組成員提出團隊發(fā)展中的問題，由經(jīng)驗會長解答（約30分鐘） 寄語（每人一句） 由主席對此次交流會做總結 主持人宣布活動結束 六、活動預期效果： 加強團隊內部建設，培養(yǎng)一批優(yōu)秀干部隊伍 根據(jù)團隊的性質，使團隊的各項活動逐步走向品牌化 加強與其他兄弟系部的溝通與協(xié)作，進而能夠發(fā)動更多同學參與到活動中來，積極發(fā)揮第二課堂作用。附件十三：第四期學生干部培訓班結業(yè)典禮暨表彰大會 一、活動背景： 在所有人員的共同努力下第四期學生干部培訓已經(jīng)完滿結課，各團隊骨干的能力都得到一定的提高，各團隊之間也都增進了相互了解。其中有許多學生干部都表現(xiàn)優(yōu)秀。至此，特舉行第四期學生干部培訓結業(yè)典禮暨總結表彰大會。 二、活動目的： 表彰優(yōu)秀個人及小組，向先進模范學習，讓培訓效果更上一層樓。 三、活動主題：第四期學生干部培訓班結業(yè)典禮暨總結表彰大會 四、活動時間：2010年12月 五、活動地點：學術報告廳（擬定） 六、活動內容 （一）、結業(yè)總結請講話；由做總結；請在培訓中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人及小組代表發(fā)言；由主席宣讀培訓優(yōu)秀人員名單。 （二）、頒獎典禮邀請為培訓中表現(xiàn)優(yōu)秀及在戶外素質拓展中個人及小組頒發(fā)獎品及證書
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