領導科學ppt課件-資料下載頁
2025-05-07 12:01本頁面
【正文】 協(xié)調(diào)是領導者為了實現(xiàn)決策目標而對領導活動中出現(xiàn)的矛盾和問題所做的調(diào)整過程。 （一）怎樣協(xié)調(diào)與上級的關系 做為下級最重要的一條，應該尊重上級，努力獲取上級的信賴和理解。 這里需要注意以下三個問題： 第一，正確對待 “ 人才倒掛 ” 第二，正確對待 “ 嫉賢妒能 ” 的上級 第三，正確對待 “ 令人討厭 ” 的上級 四、領導者的協(xié)調(diào)藝術 （二）怎樣協(xié)調(diào)同級之間的關系 真誠相待，熱情幫助，盡力消除對方警覺“ 競爭 ” 的心理屏障，牢固建立友好合作的協(xié)調(diào)關系 講究方法，巧妙處事，努力獲取 “ 互相信任，親密合作 ” 的最佳效果 正確對待合作與競爭的關系，熱誠合作，積極競爭，以嶄新的風貌贏得同級的佩服和尊重 四、領導者的協(xié)調(diào)藝術 （三）怎樣協(xié)調(diào)與下級的關系 最根本的一條是堅持組織原則，起好表率作用。 要和下級保持同等、適度距離：親而不密，疏而不遠。 要對下級進行感情聯(lián)絡、感情投資。 四、領導者的協(xié)調(diào)藝術 （四）怎樣協(xié)調(diào)自己所領導的下級之間的關系 協(xié)調(diào)的基本要求 主動、及時、妥善、滿意、經(jīng)濟。 協(xié)調(diào)的基本方法 目標導向法、職能定位法、信息溝通法、合署辦公法、利益調(diào)整法。 協(xié)調(diào)的基本手段 法律手段、制度手段、政策手段、行政干預手段。
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