【導(dǎo)讀】100余次，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。成立了以黨工委書記為組長，黨工委副書記、辦事處主任和分管副書記。二是始終把精神文明建設(shè)擺在**街道工作重要議事日程，及時(shí)制定創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方。文明單位創(chuàng)建工作貫穿于街道工作始終。三是充分發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用，形成了黨、體，吸引人們廣泛參與，居民群眾的文明素質(zhì)進(jìn)一步提高。監(jiān)督站5個(gè)，聘請義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督員52名，有效杜絕網(wǎng)吧違規(guī)經(jīng)營行為和“黑網(wǎng)吧”問題?？低婢哌M(jìn)行集中清理，有效遏制校園周邊的游商走販和違法違規(guī)經(jīng)營行為。2020年5月，街道對中山街小學(xué)、武廟街小學(xué)、教工幼兒園的9名學(xué)生進(jìn)行。公共財(cái)政稅收收入完成1200萬，完成預(yù)算146%。開展集中安全檢查20. 理工作，排查矛盾糾紛136件次，調(diào)解成功率達(dá)100%。創(chuàng)新建立“文明誠信商家星級”創(chuàng)評機(jī)制，由工商、派出。簽訂率達(dá)到95%，經(jīng)過考核、評比，對319戶商家授予了“文明誠信商家”榮譽(yù)稱號(hào)。組織全體青年團(tuán)員開展網(wǎng)絡(luò)傳播文明志愿服務(wù)活動(dòng)，段專門成立網(wǎng)絡(luò)文

　　

【正文】 該生學(xué)習(xí)等。 三、營造文明的校園氛圍，挖掘峽江文化底蘊(yùn) 豐富校園文化，提升辦學(xué)品質(zhì)。文化是學(xué)校發(fā)展的靈魂，如何挖掘、豐富我校 “峽江文化 ”的內(nèi)涵，更好的為我校的教育教學(xué)服務(wù)，提升我校的教育品質(zhì)，是一個(gè)重要的課題。我校通過發(fā)放問卷、座談等形式發(fā)動(dòng)全體學(xué)生、教師、家長及社會(huì)人士的廣泛參與，研究討論我們到 底需要什么樣的教育，培養(yǎng)什么樣的人，峽江文化到底是一種什么文化，體現(xiàn)我們南津關(guān)人的什么特質(zhì)。通過校園文化的建設(shè)，讓?shí){江文化的內(nèi)涵進(jìn)一步明確、豐富，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了 “峽江文化 ”的顯性文化建設(shè)，進(jìn)一步提升了學(xué)校的辦學(xué)品質(zhì)，也使校園變得更加亮麗多姿。 開發(fā)校本課程，滲透文明教育。我校地處美麗的西陵峽口風(fēng)景區(qū)，這里自古就是三峽門戶，川鄂咽喉，地理位置獨(dú)特，文化古跡和鄉(xiāng)土文化尤為豐富，著名的嫘祖廟、三游洞、白馬洞、桃花村等聞名遐邇的風(fēng)景名勝和諸如白居易、歐陽修、蘇軾等文人墨客的足跡在歷史長河中閃耀著奇光異 彩。學(xué)校充分利用盡在咫尺的教育資源，以 “西陵峽口風(fēng)景區(qū)文化 ”為依托，以 “走進(jìn)峽江、了解峽江、愛我峽江 ”為活動(dòng)載體的開放式教育特色辦學(xué)思路，積極加強(qiáng)以 “峽江文化 ”為主線的校本課程建設(shè)，開發(fā)出峽江景觀、峽江詩詞歌賦等具有地域特色的校本課程，并將學(xué)生的文明教育融入其中，得到社會(huì)人士的肯定。 美化校園環(huán)境，增強(qiáng)環(huán)境育人功能。我校內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊。做到了 “三化 ”（凈化、綠化、美化）。無紙屑，無痰跡，無亂寫亂畫，無衛(wèi)生死角。辦公室、教室、各功能室美觀、整潔；廁所無臭味，無污垢。同時(shí)學(xué)校建立了 完善的衛(wèi)生管理和環(huán)境保護(hù)制度，落實(shí)了衛(wèi)生防疫制度，確保每位教工、每個(gè)學(xué)生每年進(jìn)行一次常規(guī)體檢。走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)市場、走上街頭進(jìn)行宣傳教育活動(dòng)，全校形成了人人愛護(hù)環(huán)境、保護(hù)環(huán)境、建設(shè)環(huán)境的良好氛圍。 四、扎根課堂教學(xué)改革，提升教師專業(yè)素養(yǎng) 以讀書學(xué)習(xí)為抓手，提升教師理論素養(yǎng) 學(xué)校以區(qū) “全民閱讀書香縣市區(qū) ”創(chuàng)建為契機(jī)，大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型校園和學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，讓學(xué)習(xí)與思考成為教師專業(yè)發(fā)展的雙翼。學(xué)校圖書室開展了 “你讀書，我買單 ”讀書獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。學(xué)校圖書室做到了全天對師生開放，并將教師閱讀時(shí)數(shù)折算成 相應(yīng)額度的購書券進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；學(xué)校還采用為老師們推薦圖書、為各項(xiàng)活動(dòng)中涌現(xiàn)的優(yōu)勝教師贈(zèng)送圖書等方法來激勵(lì)教師讀書。同時(shí)，學(xué)校大力開展 “書香教師 ”“書香家庭 ”的評選，輔助以讀書心得交流、讀書筆記評比等活動(dòng)增強(qiáng)校園的讀書氛圍。南津關(guān)小學(xué)校園處處翰墨飄香，洋溢著濃厚的書香氛圍。 以課堂教學(xué)改革為陣地，提升教師實(shí)踐能力 教改的關(guān)鍵在教師，教師的關(guān)鍵在課堂，課堂應(yīng)是教師專業(yè)成長的主陣地。一是，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，采取了 “看、思、比 ”的課堂研究模式，全面提升教師業(yè)務(wù)水平。主要采取的措施有：看名師視頻、思片段設(shè)計(jì) 、比課堂效果、校內(nèi)教學(xué)大比武等。二是，在校際互動(dòng)援助，我校充分利用幫扶學(xué)校（市實(shí)驗(yàn)小學(xué)）這一優(yōu)質(zhì)的教育資源為自身服務(wù)。兩校通過聯(lián)合開展教學(xué)研討、課題研究、校本培訓(xùn)等方面的交流活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源共享，有效地提升教師的專業(yè)發(fā)展水平。三是，還積極拓展校外資源，學(xué)校與區(qū)內(nèi)東山小學(xué)、綠蘿路小學(xué)等知名學(xué)校開展“手拉手 ”活動(dòng)，彌補(bǔ)教育資源的不足，拓寬教師的視野，更好地促進(jìn)了教師的發(fā)展，使教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)進(jìn)一步提高。 五、加強(qiáng)民主管理，構(gòu)建文明、和諧、平安、創(chuàng)新校園 創(chuàng)新學(xué)校管理，增強(qiáng)教師凝聚力。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不斷更新 管理理念，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)、開放意識(shí)和服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)，主動(dòng)了解教師精神上的需求，想教師所想，急教師所急。由于在學(xué)校管理中以了解教師、尊重教師的思想為出發(fā)點(diǎn)，使領(lǐng)導(dǎo)與教師之間增進(jìn)了溝通，融洽了關(guān)系、增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力，使全校教師的精神面貌煥然一新，工作的積極性和自覺性不斷增強(qiáng)。 關(guān)愛教師生活，營造和諧工作環(huán)境。讓溫情成為文明創(chuàng)建的源頭活水。學(xué)校有計(jì)劃地對教師的學(xué)校生活實(shí)施關(guān)照，讓教師體驗(yàn)到學(xué)校生活的幸福。如，對有困難教師進(jìn)行關(guān)愛補(bǔ)助，職工及家屬有困難及時(shí)走訪與探望，教師家有紅白喜事，工會(huì)都組織 參加，每年節(jié)日如： “三八 ”婦女節(jié)、七一、教師節(jié)、元旦等節(jié)日都會(huì)有豐富多彩的慶?；顒?dòng)，讓老師們處處感受到學(xué)校的關(guān)懷之情。這些活動(dòng)不僅讓教師忘掉了教學(xué)的疲憊，融洽了老師們之間的感情，更多的是創(chuàng)造出一派積極、健康、和諧、向上的氛圍，凝聚了教師。 強(qiáng)化師德教育，人人爭當(dāng)文明教工 學(xué)校在辦學(xué)過程中始終將師德教育放在教隊(duì)伍建設(shè)的首要地位來抓，并積極滲透核心價(jià)值觀教育。一是，通過組織教學(xué)習(xí)《中小學(xué)教職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等文件精神，開展自查、互查和整改。 二是立足實(shí)際，積極開展 “道 德講堂 ”宣講活動(dòng)，倡導(dǎo) “日行一善，月積一德 ”。具體做法為：（ 1）選樹師德典型。學(xué)校支部緊密結(jié)合學(xué)校實(shí)際，以師德標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人的評選為載體，重點(diǎn)選樹、培育一批師德先進(jìn)個(gè)人的典型代表，在學(xué)校形成學(xué)習(xí)師德典型、崇尚師德典型、關(guān)愛師德典型、爭當(dāng)師德典型的良好風(fēng)尚。（ 2）內(nèi)外結(jié)合多樣化開展活動(dòng)。校內(nèi)充分利用政治學(xué)習(xí)會(huì)、黨員民主生活會(huì)、教研組活，積極開展黨風(fēng)廉政教育、政風(fēng)行風(fēng)教育、師德師風(fēng)教育活動(dòng)；校外則積極參加兄弟學(xué)校的道德講堂活動(dòng)。如三峽職院師德講堂、明珠小學(xué)的黨史講座及 “教師禮儀風(fēng)采漫談 ”講座、東山小學(xué)的 “誠實(shí)守 信為人之本 ”的講座、區(qū)政府的 “十八大 ”教育精神解讀等。 三是，重視公益廣告的宣傳活動(dòng)。電子顯示屏是我校一景，也是學(xué)校傳播先進(jìn)文化、引領(lǐng)文明風(fēng)尚的一塊陣地，學(xué)校以電子屏為媒介，發(fā) “講文明、樹新風(fēng) ”為主題，進(jìn)行了 60 多條公益廣告宣傳活動(dòng)，對外宣傳文明的同時(shí)，自身也受到深刻教育。 全面校務(wù)公開，落實(shí)監(jiān)督機(jī)制。讓公開成為文明創(chuàng)建的助推器。一是積極推進(jìn)校務(wù)公開，規(guī)范了校務(wù)公開的組織、形式、內(nèi)容和程序，通過學(xué)校公示欄和 qq 群向全校師生公開，通過各種會(huì)議向廣大教職工公開；二是認(rèn)真落實(shí)了學(xué)校教代會(huì)制度；三是 加強(qiáng)了學(xué)校民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工會(huì)組織和黨組織的監(jiān)督職能，保證評職、晉升、大事決議等工作的公正公平。 強(qiáng)化綜合治理，確保師生平安。學(xué)校一直把安全工作作為學(xué)校的頭等大事來抓，聘請了西陵區(qū)峽口指導(dǎo)員毛衛(wèi)東為我校的法制副校長，加強(qiáng)與峽口派出所、交警中隊(duì)、 “三村一社區(qū) ”主要領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、溝通與協(xié)作，消除安全隱患。同時(shí)學(xué)校發(fā)動(dòng)學(xué)生進(jìn)行了 “校園安全隱患我來找 ”活動(dòng)，專人負(fù)責(zé)督促整改。學(xué)校每學(xué)期都開展疏散演練、交通安全專題講座等。如，在 “文明交通 ”活動(dòng)中，我校重點(diǎn)強(qiáng)化了學(xué)生集中站路隊(duì)放學(xué)，并由教師將學(xué)生送過馬路，開 展有序上下車，文明乖車、安全乘車，主動(dòng)為需要的人讓座的思想教育。由于學(xué)校高度重視安全工作，確保了零事故，學(xué)校每年都被評安全先工作進(jìn)學(xué)校。 “雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。 ”南津關(guān)小學(xué)作為一所農(nóng)村學(xué)校，學(xué)校的發(fā)展，所取得的點(diǎn)滴與成績與區(qū)政府的政策傾斜、大力投入分不開的，與區(qū)教育局真情重視、指導(dǎo)幫助分不開的，與在座各位的真情幫助分不開的。今后，我們將一如既往做好學(xué)校的各項(xiàng)工作，創(chuàng)新學(xué)校管理，深入推進(jìn)課堂改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育，使學(xué)校工作再上新臺(tái)階。 派出所文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料 (五 )： 2020 創(chuàng)建市 級文明單位匯報(bào)材料 范文一：創(chuàng)建市級文明單位匯報(bào)材料 平陽縣自來水公司正式創(chuàng)建于 1974 年，建廠 20 多年來在縣委、縣府和上級有關(guān)部門的關(guān)心支持下，企業(yè)上下發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神，艱苦奮斗，取得了長足的發(fā)展。到目前為止，公司固定資產(chǎn)達(dá)到 3079 萬元，擁有 2 座凈水廠，一座取水泵房，設(shè)有 10kv 與380v 配電房和進(jìn)口加氯設(shè)備，職工 136 人。 dn100 以上管道 70 公里，廠區(qū)占地面積 2 萬平方米，供水面積達(dá) 1 75 平方公里，城區(qū)用水普及率達(dá)到 98%。去年完成售水量 57 91萬噸，銷售收入達(dá) 91 93 萬元，創(chuàng)年利潤 56 萬元，取得了建廠以來最好的成績。幾年來，在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)及文明委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨支部以鄧小平理論和 ”三個(gè)代表 ”重要思想為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持 ”兩手抓，兩手都要硬 ”的方針和 ”精神文明重在建設(shè) ”的原則，一手抓物質(zhì)文明建設(shè)，一手抓精神文明建設(shè)，以 ”內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，依法管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù) ”為指導(dǎo)思想，從各個(gè)方面切實(shí)抓好兩個(gè)文明建設(shè)。現(xiàn)將我公司創(chuàng)建市級文明單位工作匯報(bào)如下： 一、加大宣傳力度，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，推進(jìn)創(chuàng)建工作 幾年來，我們圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)地做了大量工作。公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥，確定創(chuàng) 建工作的每個(gè)層次、每個(gè)環(huán)節(jié)都有具體部門和具體人抓，形成了黨、政一把手親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，職工群眾積極參與的創(chuàng)建工作格局。 為了使創(chuàng)建活動(dòng)深入人心，我們一方面廣泛宣傳，一方面積極動(dòng)員，把創(chuàng)建工作的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到各職能部門，從上至下達(dá)成共識(shí)，使創(chuàng)建工作得以有條不紊開展下去。在獲得 ”市級文明單位 ”稱號(hào)后，我們又以此為契機(jī)，開展 ”創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識(shí)型職工 ”活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位成才，多讀書，不斷地提高自身素質(zhì)，在職工中營造一種愛學(xué)習(xí)、講學(xué)習(xí)、學(xué)技術(shù)的良好氛圍。 為了加大 創(chuàng)建宣傳力度，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，我們創(chuàng)刊了每月一期的《平陽供水簡訊》，及時(shí)反映公司工作、經(jīng)營動(dòng)態(tài)，文明創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)的好人好事以及刊載一些喜聞樂見的常識(shí)，成為職工業(yè)余生活中不可缺少的一種刊物；發(fā)放意見征求表進(jìn)行民意測驗(yàn)，不斷提高我司服務(wù)質(zhì)量，樹立企業(yè)新形象，使創(chuàng)建文明活動(dòng)又邁進(jìn)了一大步。其次，邀請市文明辦領(lǐng)導(dǎo)講授文明創(chuàng)建知識(shí)，組織職工到省文明單位平陽電信局取經(jīng)學(xué)習(xí)，使?fàn)巹?chuàng)市級文明單位活動(dòng)深入人心；積極發(fā)動(dòng)人員參與到縣城環(huán)境衛(wèi)生百日整治大行動(dòng)之中，為平陽縣爭創(chuàng)省級文明城鎮(zhèn)貢獻(xiàn)我們一份力量。為進(jìn)一步推進(jìn) ”效能革 命 ”，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，在對外服務(wù)窗口推行ab 崗責(zé)任制。第三，我們充分發(fā)揮宣傳輿論工具的導(dǎo)向作用，加大創(chuàng)建文明活動(dòng)的宣傳，通過宣傳專欄進(jìn)行宣傳；與第九居民區(qū)等單位聯(lián)合舉辦了一場晚會(huì)，積極參與社區(qū)共建，提高企業(yè)知名度，改善企業(yè)社會(huì)形象，從而使廣大職工自覺地把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)自己必須承擔(dān)的工作職責(zé)，為我司創(chuàng)市文明單位奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。 二、抓好組織建設(shè)，加強(qiáng)思想教育 在支委中堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，先后制訂民主評議黨員和廉潔自律等制度，健全監(jiān)督機(jī)制，把黨風(fēng)廉政工作當(dāng)作搞好供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的 保障性工作來抓。平時(shí)結(jié)合不同時(shí)期政治任務(wù)，組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、 ”三個(gè)代表 ”重要思想、十六屆四中全會(huì)精神和黨中央各項(xiàng)方針政策，提高黨員的政治素質(zhì)。為了適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員的政策理論水平，公司黨支部把學(xué)習(xí)貫徹 ”三個(gè)代表 ”重要思想同工作實(shí)際相結(jié)合，開展了 ”立學(xué)為公，執(zhí)政為民 ”教育，并以此為載體，認(rèn)真開展 ”求真務(wù)實(shí) ”學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)活動(dòng)。另外，還積極參加每年的慈善募捐活動(dòng)和助殘活動(dòng)，密切與群眾的聯(lián)系。 組織職工學(xué)習(xí)鄭加助先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè)，恪進(jìn)職守的工作態(tài)度，學(xué) 習(xí)他服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的高尚品質(zhì)，提高干部、職工的思想道德素質(zhì)，引導(dǎo)職工把企業(yè)發(fā)展需要和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值相結(jié)合，進(jìn)行了職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，以及社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德及科普知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)。為了搞好建設(shè)廳關(guān)于在供水系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)的要求，我們多次組織黨員職工到臨海、建德、富陽等兄弟先進(jìn)單位學(xué)習(xí)取經(jīng)。通過一系列學(xué)習(xí)和活動(dòng)，黨員整體素質(zhì)不斷得到提高，好人好事不斷涌現(xiàn)，公司的急、難、險(xiǎn)、重工作崗位上到處都有黨員的身影。公司黨支部連續(xù) 5 年被昆陽鎮(zhèn)評為先進(jìn)黨支部。 三、完善用人機(jī)制，加強(qiáng)職工的 業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 在用人制度上進(jìn)行改革，改變過去選拔中層干部由公司經(jīng)理室直接任命而帶來的弊端。通過競爭上崗，擇優(yōu)錄用的方法，在用人機(jī)制上增加透明度，從職工中選拔發(fā)現(xiàn)一批具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感、熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)管理水平和組織能力的年輕同志來擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，我們根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的要求，抓好職工的業(yè)務(wù)技術(shù)教育，利用各種機(jī)會(huì)，創(chuàng)造條件，有計(jì)劃地對職工進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)和操作技能。去年我們組織了33 名職工參加了凈化高級工、水質(zhì)檢驗(yàn)中、高級工、凈化高級工、機(jī)泵運(yùn)行工、計(jì)量員、檔案管理、管道中級 工、電工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；有 22 名職工參加各類職稱評定，其中一位同志獲得了工程師的職稱；有 10 多位同志參加行政管理、經(jīng)濟(jì)管理大專班的學(xué)習(xí)。通過一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在公司內(nèi)形成良好的講學(xué)習(xí)、比技術(shù)的風(fēng)氣，使公司技術(shù)人才的比重逐年上升。到目前為止，共有 50 來位同志取得助工和技術(shù)員職稱，職工持證上崗率達(dá)到 100%，為保證安全優(yōu)質(zhì)供水奠定了基礎(chǔ)。 四、抓好工會(huì)、計(jì)生、團(tuán)委工作。 幾年來，沒有出現(xiàn)一例早婚早育、計(jì)劃外生育的現(xiàn)象，維護(hù)了婦女正當(dāng)?shù)臋?quán)益。工會(huì)開展送溫暖工程，逢年過節(jié)走訪退離休職工和生活困難職工，幫助解 決實(shí)際問題，堅(jiān)持慰問生病住院職工，使他們感受到企業(yè)的關(guān)心和組織的溫暖。積極開展各種文體活動(dòng)，并在各項(xiàng)比賽中獲得較好名次。工會(huì)被縣總工會(huì)評為 2020 年先進(jìn)職工之家；被市總工會(huì)連續(xù)評為 2020和 2020 年 ”先進(jìn)職工之家 ”。 共青團(tuán)以創(chuàng)建 ”青年文明號(hào) ”活動(dòng)為契機(jī)，積極配合公司，引導(dǎo)廣大青年學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、規(guī)范服務(wù)，在實(shí)踐中不斷提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)