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玻璃工藝品bsci管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

2024-11-02 03:10本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】(一)適用法律-------------------------------------------------5. (二)協(xié)會(huì)自由與集體談判權(quán)-------------------------------------5. (七)禁止童工-------------------------------------------------7. (九)環(huán)境與安全問(wèn)題-------------------------------------------8. 他們還要求跨國(guó)公司采取進(jìn)一步的行動(dòng),監(jiān)督海外合約工廠的勞動(dòng)條件。它們生產(chǎn)產(chǎn)品的工廠)遵守國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī),很多大型公司成立了專門(mén)的機(jī)構(gòu),或者委托專業(yè)公司監(jiān)督工廠的執(zhí)行情況,如果發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違反的情況,它們會(huì)要求立即糾正,嚴(yán)重的可能會(huì)立即取消訂單。為了確保公司持續(xù)符合相關(guān)的勞工標(biāo)準(zhǔn)和本地勞動(dòng)法規(guī),確保公司。的全球競(jìng)爭(zhēng)力,公司決定執(zhí)行商業(yè)社會(huì)準(zhǔn)則行動(dòng)-行為準(zhǔn)則。要求公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守和貫徹執(zhí)行本《BSCI管理手冊(cè)》的各項(xiàng)規(guī)定和。約以及其它任何要求更高的相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定。行為,不干涉員工在上述方面的信條、規(guī)范和特定的權(quán)利。體接觸,以確保員工免受騷擾。經(jīng)理甚至總經(jīng)理投訴。

  

【正文】 日起生效 。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn): 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 附件三: 社會(huì)責(zé)任政策及承諾書(shū) 本公司及全體管理層認(rèn)識(shí)到遵守國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)勞工權(quán)益是一個(gè)負(fù)責(zé)任的公司所具備的基本條件,也是消費(fèi)者、客戶、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望 ,因此特制定社會(huì)責(zé)任政策如下: 遵守 BSCI 標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的法律法規(guī); 營(yíng)造安全、健康、衛(wèi)生的工作、生活環(huán)境; 預(yù)防為主,持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理體系; 保持記錄,有效運(yùn)行,內(nèi)外公開(kāi)。 公司承諾: a) 按社會(huì)責(zé)任系統(tǒng)中的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范所有行為 (包括薪酬 \工作時(shí)間 \安全與健康等 ) b) 遵守企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的一切法律各式各樣公司簽署的規(guī)章 ,并與安衛(wèi)管 理系統(tǒng) \品質(zhì)管理系統(tǒng) \環(huán)境管理系統(tǒng)配合管理公司 . c) 尊重所有人的權(quán)利 ,禁止有歧視行為和強(qiáng)迫勞動(dòng)及違法的懲罰性措施 . d) 嚴(yán)守 BSCI 標(biāo)準(zhǔn)和其它客戶社會(huì)責(zé)任 行為準(zhǔn)則 .同時(shí)根據(jù)供貨商和分包商達(dá)到社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的能力 ,來(lái)選擇供貨商 \分包商 . e) 按社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)程序持續(xù)改善管理 ,規(guī)范行為 。接受外部審查和員工監(jiān)督 . f) 員工代表有權(quán)就社會(huì)責(zé)任議題同管理代表進(jìn)行溝通或談判 . g) 有效的記錄、實(shí)施、維持和傳達(dá)社會(huì)責(zé)任政策 ,所有員工隨時(shí)可以取閱社會(huì)責(zé)任系統(tǒng)方面的數(shù)據(jù)并提出建議 ,且不受到任何負(fù)面的影響 . h) 社會(huì)責(zé)任政策對(duì)大眾公開(kāi) .建立和維持所有利 益團(tuán)體經(jīng)常溝通和程序 . i) 不使用監(jiān)獄勞工 ,不考慮監(jiān)獄工廠為本公司的分包商或供貨商 . 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn): 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 附件四: 環(huán)境、健康、安全政策 本公司承諾實(shí)行持續(xù)改善,為本公司員工和社區(qū)建立一個(gè)安全、健康、對(duì)環(huán)保問(wèn)題負(fù)責(zé)的工作場(chǎng)所。本司愿意: 制訂持續(xù)改善策略,鞭策本司在安全環(huán)境方面爭(zhēng)取卓越表現(xiàn)。嚴(yán)格地執(zhí)行所有的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。 把環(huán)境健康安全標(biāo)準(zhǔn)作為本司各種設(shè)施中不可侵害的一部分,務(wù)求減少風(fēng)險(xiǎn),并致力營(yíng)造一個(gè)無(wú)事故的工作場(chǎng)所。 委聘一名環(huán)境健康安全主任,負(fù)責(zé)管理這些政策、目標(biāo)。 保持與本司員工對(duì)話,治好與本司工廠有關(guān)的環(huán)境健 康安全問(wèn)題。 安排對(duì)本司各種設(shè)施的環(huán)境健康安全表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn): 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 附件五: 反 歧 視 政 策 本公司承諾依據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)要求,禁止一切形式的歧視行為,禁止因人員的種族、社會(huì)地位、宗教信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、性傾向、工會(huì)成員、政治信仰等原因而差別對(duì)待。本公司鼓勵(lì)所有人員平等相處,團(tuán)結(jié)互助。 附件六: 反強(qiáng)迫勞工政策 本公司 尊重所有人的權(quán)利 ,不使用強(qiáng)迫、抵債或用契約束縛的勞工,或者是非自愿的監(jiān)獄勞工,及不采用 違法的懲罰性措施 。所有員工的工作是自愿的,在合理通知的情 況下?lián)碛凶杂呻x職的權(quán)利。不要求員工上交身份證及收取押金作為雇用的條件。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn): 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 附件七: 環(huán)境健康安全委員會(huì)( EHS)架構(gòu)圖 附件八: 反賄賂 /反腐敗政策 本公司承諾在所有的商業(yè)互動(dòng)關(guān)系和日常工作中都遵循最高的誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)和法律、道德要求,禁止任何形式的行、受賄、貪污、敲詐勒索和挪用公款等腐敗行為。 EHS 副主任: 委員: 委員: 委員: 委員: 委員: EHS 主任:
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