【正文】 門責令改正，處 2022元以上 2萬元以下的罰款。 《 社保法 》 2022年 7月實施 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 　　從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。 　 　 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。 關于勞務派遣問題 用人單位 — 履行對勞動者的義務（簽訂勞動合同、參加社保、工作崗位、派遣期限等） 用工單位 — 與用人單位訂立勞務派遣協(xié)議 勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所有在地的標準執(zhí)行。（ 61條）從工傷保險基金中支付的項目從工傷保險基金中支付的項目167。 （（ 1）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用167。 （（ 2）住院伙食補助費）住院伙食補助費167。 （（ 3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費167。 (4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用安裝配置傷殘輔助器具所需費用167。 (5)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費護理費167。 (6)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼殘津貼167。 (7)終止或者解除勞動合同時，按規(guī)定應當享受的一次性終止或者解除勞動合同時，按規(guī)定應當享受的一次性醫(yī)療補助費醫(yī)療補助費 (8)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金由用人由用人 單單 位支付的工位支付的工 傷傷 保保 險險 待遇待遇 項項 目目（（ 1）治療工傷期間的工資福利，即停工留薪）治療工傷期間的工資福利，即停工留薪期待遇期待遇（（ 2）五至六級工傷職工的傷殘津貼）五至六級工傷職工的傷殘津貼（（ 3）一次性傷殘就業(yè)補助金）一次性傷殘就業(yè)補助金167。 陳某于 2022年 11月 15日到勞動保障部門反映，其丈夫劉其在為廣州某出租汽車有限公司開車期間發(fā)生交通事故死亡，要求進行工傷認定。經查，劉某是該出租車公司的營運出租車副班司機，于 2022年 5月 14日 6時 50分載客到英德市后返回廣州途經銀英線連江口舊鎮(zhèn)政府路段時發(fā)生交通事故受傷 ,送醫(yī)院搶救無效死亡。 問： 掛靠、聯(lián)營或實行承包經營的出租車司機和客貨運司機在營運過程中出現(xiàn)傷亡，如何處理？167。 承包經營發(fā)生工傷的認定167。 用人單位實行承包經營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔工傷保險責任 。167。 非法用工單位勞動者的工傷待遇167。 《 工傷保險條例 》 和勞動保障部 《 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 》 規(guī)定，無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償。167。 一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照 《 工傷保險條例 》 規(guī)定的標準和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。167。 一次性賠償金數(shù)額應當在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理，勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。167。 一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的 16倍 ，二級為 14倍，三級為 12倍，四級為 10倍，五級為 8倍，六級為 6倍，七級為 4倍，八級為 3倍，九級為 2倍，十級為 1倍； 死亡為 10倍 。167。 賠償基數(shù)是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。167。 《 廣州市工傷保險若干規(guī)定的通知 》 （穗府［2022］ 6號）167。 （一）關于未參保、欠費期間問題 167。 未參加 工傷保險的職工發(fā)生工傷或者職工在用人單位 欠繳工傷保險費期間 發(fā)生工傷的，由用人單位按照 《 工傷保險條例 》 和 《 廣東省工傷保險條例 》 及本規(guī)定的工傷保險待遇項目、標準向工傷職工支付費用。167。 保險基金補支待遇的條件 :167。 參保單位已為其職工參保但未按時繳納工傷保險費，其職工在參保單位欠繳前發(fā)生工傷的，欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付；參保單位在 3個月內為全體欠繳職工辦理補繳的，由工傷保險基金予以補支工傷職工的有關工傷保險待遇。167。 （二）其他待遇問題167。 因工傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發(fā)給在職傷殘補助金，標準為本人工資降低部分的 80%，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留。167。 在職工因工致傷且傷情危重、因工死亡善后處理期間，單位負責重傷職工的一名直系親屬，因工死亡職工父母、配偶、一名子女和一至二名兄弟姐妹的交通費、食宿費和歇工工資。交通費、食宿費，按本市、縣級市國家機關一般工作人員的出差標準計算，憑據(jù)支付；歇工工資按因工死亡職工本人日平均工資為基數(shù)計發(fā)。支付時間從職工傷（亡）之日起不超過 10天。其它親屬各項費用自理。167。 規(guī)定可一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金167。 穗府 6號文第二十二條 : 非本市城鎮(zhèn)常住戶籍的因工死亡職工，其供養(yǎng)親屬書面申請要求一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金的，由社保經辦機構按下列辦法一次性計發(fā)，并終止工傷保險關系：167。 （一）職工供養(yǎng)親屬范圍按 2022年勞動保障部令第 18號 《 因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定 》 （下稱 《 供養(yǎng)范圍 》 ）執(zhí)行；167。 （二）按因工死亡職工本人工資以下列標準一次性計發(fā)：配偶每月 40%，其他供養(yǎng)親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加 10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；167。 （三）因工死亡職工的供養(yǎng)親屬為父母（含祖父母、外祖父母）的，從 《供養(yǎng)范圍 》 規(guī)定的年齡條件（即男年滿 60周歲，女年滿 55周歲）起，計算至73周歲，但計發(fā)年限最高不超過 13年，最低不少于 10年。167。 （四）因工死亡職工的供養(yǎng)親屬為子女 (含孫子女、外孫子女 )的，供養(yǎng)年齡計算至 18周歲。167。 （ 三）老工傷問題167。 在本市實行工傷保險統(tǒng)籌（即 1993年 8月1日，下同）前，因工負傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國有和集體所有制單位在職職工或退休人員。 167。 舊傷復發(fā)醫(yī)療費；167。 安裝輔助器具；167。 殘廢等級、護理等級評定（改辦工傷退休、護理費享受）；167。 由用人單位支付供養(yǎng)親屬改由工傷保險基金支付?；? 動 時 間謝謝大家！