【正文】 （ 10） 11 九級 （ 8） 11 十級 （ 6） 7 基數(shù)為：職工受傷時前 12個月平均繳費工資，高于社平工資 300%的，按 300%計算，低于社平工資 60%的，按 60%計算。傷殘津貼 ① 評殘為一至四級，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，逐月領(lǐng)取傷殘津貼，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額，由工傷基金支付。一級 90%；二級 85%；三級 80%；四級 75% 基數(shù)為：職工受傷時前 12個月平均繳費工資。 繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險，以傷殘津貼為基數(shù)。 到達(dá)退休年齡改辦退休，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇，低于傷殘津貼的，由工傷基金補足差額。② 退出工作崗位，終止勞動關(guān)系，辦理殘疾退休，領(lǐng)取退休金。（工傷基金支付） 一級 90% 二級 85% 三級 80% 四級 75%每年按基本養(yǎng)老保險金調(diào)整 。③ 跨統(tǒng)籌區(qū)戶籍職工，本人要求解除或終止勞動關(guān)系、一次性計發(fā) 10年，終結(jié)工傷保險關(guān)系 。（工傷基金支付） 一級 90% 二級 85% 三級 80% 四級 75% 本人受傷時前十二個月的平均月繳費工資。傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額。護理費 ：省 《 條例 》 規(guī)定① 按進(jìn)食 ② 翻身 ③ 大小便 ④ 穿衣和洗漱 ⑤ 自我移動 5項 一級 60% 4項 二級 50% 3項 三級 40% 12項 四級 30%基數(shù)為：統(tǒng)籌區(qū)上年度市職工月平均工資 評殘為 5至 6級，保留勞動關(guān)系，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。難以安排的，逐月領(lǐng)取傷殘津貼，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額，由單位支付。 5級 70%； 6級 60%。 基數(shù)為：職工受傷時前 12個月平均繳費工資。 按規(guī)定繼續(xù)繳納各項社會保險。 職工本人提出解除或終止勞動關(guān)系或用人單位關(guān)閉破產(chǎn)，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；一次性 工傷醫(yī)療補助金由工傷基金支付 。 評殘為 7至 10級， 勞動合同期滿終止，或職工提出解除勞動合同的，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，由工傷基金支付 工傷醫(yī)療補助金。 1一次性工傷醫(yī)療補助金 ① 跨統(tǒng)籌區(qū)戶籍職工，本人要求解除或終止勞動關(guān)系、一次性領(lǐng)取。 一級 15個月（下同） 二級 14 三級 13 四級 12本人受傷時前十二個月的平均月繳費工資。② 工殘五至六級職工，經(jīng)職工提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，一次性領(lǐng)取此項待遇，終結(jié)工傷保險關(guān)系 。 五級 10個月 六級 8本人受傷時前十二個月的月平均繳費工資。③ 工殘七至十級職工，勞動合同期滿或職工提出解除勞動合同 ，領(lǐng)取此項待遇，一次性領(lǐng)取，終結(jié)工傷保險關(guān)系 。 七級 6 個月 八級 4 九級 2 十級 1 本人受傷時前十二個月的月平均繳費工資。1一次性傷殘就業(yè)補助金（單位支付） ① 工殘五至六級職工，職工提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，一次性領(lǐng)取此項待遇，終結(jié)工傷保險關(guān)系 。 五級 50個月 六級 40 本人受傷時前十二個月的月平均繳費工資。② 工殘七至十級職工，勞動合同期滿或經(jīng)職工提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，一次性領(lǐng)取此項待遇，終結(jié)工傷保險關(guān)系 。 七級 25個月 八級 15 九級 8 十級 4 本人受傷時前十二個月的月平均繳費工資。（三）死亡待遇（基金支付） 1喪葬補助金： 6個月統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資。 1一次性工亡補助金： 按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍發(fā)放。 19109 （ 60個月統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資） 1供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶： 40%； 其他親屬： 30%；孤寡老人或孤兒的，在上述的基礎(chǔ)上加 10%。 基數(shù)：為職工受傷時前 12個月平均工資，但不應(yīng)高于職工生前的工資。1工亡職工供養(yǎng)親屬： （ 1）范圍：（ 7種人， 18種情況）子女 ：婚生、非婚生、（前二者包括遺腹子） 養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。父母 ：生父母、養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的父母 祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。兄弟姐妹 ：同父母、同父異母、同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。（ 2）享受條件 上述規(guī)定的人員， 依靠工亡職工生前提供主要生活來源 ，并有下列情形之一的，可申請供養(yǎng)親屬撫恤金： *完全喪失勞動能力； *配偶男年滿 60周歲，女年滿 55周歲的； *父母男年滿周 60歲，女年滿 55周歲的； *子女未滿 18周歲； *工亡職工的父母已死亡，其祖父母、外祖父母、男年滿 60周歲，女年滿 55周歲的； *工亡職工的子女已死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女、未滿18周歲； *工亡職工的父母已死亡或者完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿 18周歲的。（ 3）終止享受的條件： *年滿 18周歲且未完全喪失勞動能力的； *就業(yè)或參軍的； *工亡職工配偶再婚的； *被他人或組織收養(yǎng)的； *死亡的。1舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)確認(rèn)需要治療的，可享受 《 廣東省工傷保險條例 》 二十九、三十、三十一條規(guī)定的待遇。 停止享受工傷保險待遇的情形（ 42條）： 喪失享受待遇條件的； 拒不接受勞動能力鑒定的； 拒絕治療的。 被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額 1倍以上 3倍以下的罰款。 ” 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)繳的工傷保險費和滯納金后，由工傷保險基金和用人單位按照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。 用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實的，由社會保險行政部