市場報告數(shù)據(jù)ppt課件-資料下載頁
2025-05-04 22:08本頁面
【正文】 序頒布制度。 員工學(xué)習(xí) 《 員工獎懲管理辦法 》 幵簽字。 開始漸進(jìn)性懲處。 解決問題 查明事實 受理申訴 申請仲裁 圖形繪制 圖片處理 圖表設(shè)計 典型案例 * 循環(huán)關(guān)系圖表 圖形繪制 圖片處理 圖表設(shè)計 典型案例 * 因果關(guān)系圖表 領(lǐng)導(dǎo)者決定了團隊的一切！ 領(lǐng)導(dǎo)者的思維決定團隊的思維 領(lǐng)頭人的速度決定隊伍的速度 （火車跑的快，全靠車頭帶） 領(lǐng)導(dǎo)改變則團隊改變 領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格決定團隊的風(fēng)格 領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)步則團隊進(jìn)步 一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者對于這個團隊來說到底意味著什么呢？ 一頭獅子領(lǐng)導(dǎo)的一群綿羊可以打敗一頭綿羊領(lǐng)導(dǎo)的一群獅子 故而，拿破侖說： 圖形繪制 圖片處理 圖表設(shè)計 典型案例 * 數(shù)字信息圖表 28% 點擊輸入文本 點擊輸入文本 點擊輸入文本 點擊輸入文本 38% 46% 9% 70后非婚人口 男是女的 2倍以上 80后非婚人口 男女比例約為 4:3 圖形繪制 圖片處理 圖表設(shè)計 典型案例 * 時間線 2029 歲 3039 歲 4049 歲 5059 歲 職業(yè)生涯發(fā)展階段（參考） ① 探索期（ 2029） 開始考慮自身條件不喜愛的職業(yè)是否相符，有意識的進(jìn)行能力培養(yǎng)，幵選定工作領(lǐng)域，開始從事某種職業(yè)，對職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的可行性進(jìn)行實驗。 ② 穩(wěn)定期（ 3039歲） 基本使命是“成家立業(yè)”，是關(guān)鍵階段，是極富創(chuàng)造性的時期，一般職業(yè)方向已定，擁有幵保持自己的核心競爭力，在自己選擇的與業(yè)戒管理領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)，力爭成為一名與家戒職業(yè)能手。 ③ 中年危機期（ 4049） 進(jìn)入“安身立命”的狀態(tài)，呈現(xiàn)“中期穩(wěn)定”態(tài)勢，同時也遇到一系列“中年危機”，如面對新人挑戓，戒偏離原來職業(yè)目標(biāo)戒發(fā)現(xiàn)新的目標(biāo)，以及出現(xiàn)職業(yè)發(fā)展瓶頸等，是人生發(fā)展的重要分水嶺。 ④ 成熟期（ 5059） 這一階段擴大、發(fā)展、深化自己的核心技能，維護已獲得的成就和社會地位，維持家庭和工作兩者間的和諧關(guān)系，尋找接替人選。幵丌斷總結(jié)自己的職業(yè)經(jīng)驗，開始成為一名良師，傳授經(jīng)驗給后起乊秀。 六十歲以后，應(yīng)該能夠退休了吧！
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