郭溪鎮(zhèn)中心幼兒園教師學(xué)年度履職考核辦法方案-資料下載頁
2025-05-04 18:31本頁面
【正文】 安全事故，則根據(jù)情節(jié)輕重另負(fù)1—3分。 b、保證幼兒安全、文明就餐，監(jiān)督飯菜質(zhì)量，保證幼兒吃飽吃好。c、幼兒離園時，教師應(yīng)讓幼兒排好隊，有秩序地等待家長的到來。教師沒見到家長面，不得讓幼兒離園。如出現(xiàn)事故則另負(fù)1—3分。 d、幼兒在園內(nèi)如出現(xiàn)突發(fā)性病變，教師應(yīng)及時與家長取得聯(lián)系，如家長不在或來得不及時，教師應(yīng)與保健醫(yī)生及時將幼兒送往醫(yī)院進行救治。如出現(xiàn)事故則另負(fù)1—3分。 e、教師應(yīng)隨時發(fā)現(xiàn)并清除不安全隱患，并保證幼兒的人身安全，不得出現(xiàn)幼兒安全事故。 （4）幼兒班級常規(guī)工作（5分）a、根據(jù)每周一由保教主任、段長等組成檢查組對各班常規(guī)教育（一日活動情況）進行評分，分為A、B、C、D檔。學(xué)期取其平均分（檢查次數(shù)之和除以檢查次數(shù)）占總分的50%。b、保教主任不定期的檢查進行評分，分為A、B、C、D檔。（檢查次數(shù)之和除以檢查次數(shù)）占總分的50%。（5）家長服務(wù)評價（2分）a、征求家長的意見，積極主動幫助家長解決困難b、來園、離園時對家長熱情有話、微笑待人c、一學(xué)期沒有家長“告狀”，（在幼兒園調(diào)查事情真實情況的基礎(chǔ)上）d、d、根據(jù)教師自我評價占20%、考核組評價占20%、家長評價占50%、保育員評價占10%。輔導(dǎo)幼兒獲獎：各類指導(dǎo)師獎（5分）省級一等獎二等獎三等獎優(yōu)秀獎國家級543省級432市級32區(qū)級211鎮(zhèn)級1園級1（1）幼兒個人參加各類活動獲獎，分值指導(dǎo)師平分。（2）任課老師單獨輔導(dǎo)則獨得。(3) 分值最高得分（滿分）為5分，多出不計算。獎金根據(jù)結(jié)構(gòu)工資制度執(zhí)行。本人獎懲情況：（5分）（1）先進獎：（十佳教師或園丁、先進工作者或教師、先進優(yōu)秀班主任、積極分子、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、春蠶獎、園丁獎、名校長名師）教壇新秀（中堅宿將）、新苗獎、新苗指導(dǎo)師獎、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人等。注：名校長名師培養(yǎng)對象按各級別的1/2給予獎勵。 級 別分值國家級5省 級4市 級3區(qū) 級2鎮(zhèn) 級1園 級（2）集體獲獎情況：級 別分值國家級5省 級4市 級3區(qū) 級2鎮(zhèn) 級1（1） 按各級別給予獎勵。園長、副園長得滿分、中層干部得2/3，教師1/2給予獎勵，其它非全園性的集體獲獎負(fù)責(zé)人得滿分、其它成員1/2給予獎勵。（2）分值最高得分（滿分）為5分，多出不計算。獎金根據(jù)結(jié)構(gòu)工資制度執(zhí)行。郭溪鎮(zhèn)中心幼兒園2007年9月12日10 / 10
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1