郭溪鎮(zhèn)中心幼兒園教師學(xué)年度履職考核辦法方案(參考版)
2025-05-07 18:31本頁面
【正文】 獎金根據(jù)結(jié)構(gòu)工資制度執(zhí)行。園長、副園長得滿分、中層干部得2/3，教師1/2給予獎勵，其它非全園性的集體獲獎負責(zé)人得滿分、其它成員1/2給予獎勵。注：名校長名師培養(yǎng)對象按各級別的1/2給予獎勵。獎金根據(jù)結(jié)構(gòu)工資制度執(zhí)行。（2）任課老師單獨輔導(dǎo)則獨得。（5）家長服務(wù)評價（2分）a、征求家長的意見，積極主動幫助家長解決困難b、來園、離園時對家長熱情有話、微笑待人c、一學(xué)期沒有家長“告狀”，（在幼兒園調(diào)查事情真實情況的基礎(chǔ)上）d、d、根據(jù)教師自我評價占20%、考核組評價占20%、家長評價占50%、保育員評價占10%。b、保教主任不定期的檢查進行評分，分為A、B、C、D檔。 （4）幼兒班級常規(guī)工作（5分）a、根據(jù)每周一由保教主任、段長等組成檢查組對各班常規(guī)教育（一日活動情況）進行評分，分為A、B、C、D檔。 e、教師應(yīng)隨時發(fā)現(xiàn)并清除不安全隱患，并保證幼兒的人身安全，不得出現(xiàn)幼兒安全事故。如出現(xiàn)事故則另負1—3分。教師沒見到家長面，不得讓幼兒離園。 b、保證幼兒安全、文明就餐，監(jiān)督飯菜質(zhì)量，保證幼兒吃飽吃好。如果出現(xiàn)安全事故，則根據(jù)情節(jié)輕重另負1—3分。（3）安全工作（3分）（2）班級環(huán)境衛(wèi)生：（3分）根據(jù)學(xué)期班級環(huán)境衛(wèi)生檢查取平均數(shù)。級別（分值）一等獎二等獎三等獎國家級54省級43市級32區(qū)級21鎮(zhèn)級1園級1五、績效與獎懲（25分）教育教學(xué)效果與幼兒學(xué)年成績（15分）：（1）班級幼兒出勤率：（2分）根據(jù)學(xué)期班級幼兒出勤記錄，由保健醫(yī)生負責(zé)統(tǒng)計。滿分為10分，超出不另外加分。各類案例、說課、評課、演講 、課件、案例分析、論文出版、若文章發(fā)表等同于各級別二等獎。 （九）教學(xué)心得、案例分析、論文撰寫、論文（10分）簡筆畫：在練單幅圖、多幅圖的基礎(chǔ)上，根據(jù)教材內(nèi)容，靈活運用簡筆畫切實提高課堂教學(xué)效果。 ②考評形式包括青年教師綜合能力功、簡筆畫功和全體教師的計算機功三項。（八）崗位練功（1分） （七）師徒結(jié)對、教學(xué)伙伴、師生結(jié)對：（2分）由師徒結(jié)對以證書為準(zhǔn)加2分。如電視機調(diào)臺接收主控室信息、計算機在課堂上的操作與使用、打印論文和試卷的速度、表格設(shè)計和成績統(tǒng)計等。計算機軟件制作、軟件應(yīng)用和計算機實際應(yīng)用內(nèi)容依照對青年、中老年所確定的培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)進行考核。級別國家級省級市級區(qū)級鎮(zhèn)級（片區(qū)）園級分值21（六）現(xiàn)代教育技術(shù)運用：（2分）能在日常教學(xué)及承擔(dān)各種活動任務(wù)或賽事中有運用現(xiàn)代教育技術(shù)
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