東坑鎮(zhèn)中心小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法及細(xì)則-資料下載頁
2025-04-14 13:08本頁面
【正文】 生身心健康，減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。尊重學(xué)生的主體地位，依法維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。諷刺、挖苦、歧視、辱罵學(xué)生，師生關(guān)系緊張視情節(jié)扣5—10分；體罰或變相體罰學(xué)生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5—10分；情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。教 書育 人20分以學(xué)生發(fā)展為本，根據(jù)教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展特點開展教育教學(xué)活動，堅持育人為本，德育為先，加強(qiáng)學(xué)生愛國主義教育和理想信念教育，促進(jìn)學(xué)生品德和人格的健康發(fā)展。堅持正面教育，把德育滲透在學(xué)科教學(xué)活動中，無損害國家利益、民族團(tuán)結(jié)的行為，無損害學(xué)生身心健康和易引起思想混亂的言行。多元化評價激勵學(xué)生，關(guān)心每位學(xué)生全面成長，無單純以學(xué)習(xí)成績評價學(xué)生的現(xiàn)象。培育學(xué)生的主動精神，開拓學(xué)生的創(chuàng)造性思維，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。布置大量機(jī)械重復(fù)的作業(yè)和訓(xùn)練，；以考試成績編排坐位的，每次扣2分；不能運用或應(yīng)該用而不用實驗器材或多媒體輔助教學(xué)的扣12分；對工作不負(fù)責(zé)，馬虎應(yīng)付，管理學(xué)生簡單、粗暴，教育學(xué)生不講究方法，引起大部分學(xué)生及家長強(qiáng)烈不滿的每次扣2分。為 人師 表20分修身正己，淡泊名利，以身作則，注重身教，為學(xué)生做表率。樹立良好的公眾形象，做孝敬長輩、關(guān)愛小孩、團(tuán)結(jié)友善、包容善良、和睦鄰里的和諧家庭表率。尊重同志，善待他人。謙虛謹(jǐn)慎，善于學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)，維護(hù)學(xué)校利益，珍惜學(xué)校榮譽，共創(chuàng)文明校風(fēng)。主動加強(qiáng)與學(xué)生家長的聯(lián)系和溝通，認(rèn)真聽取家長意見和建議。尊重學(xué)生家長，無厚此薄彼，訓(xùn)斥、指責(zé)和刁難家長的現(xiàn)象。注意指導(dǎo)、幫助學(xué)生家長改進(jìn)家庭教育。無利用學(xué)生家長關(guān)系謀私利、索要或變相索要財物、接受貴重贈品等不良現(xiàn)象。無向?qū)W生推銷商品、強(qiáng)制或變相強(qiáng)制購買教輔資料、亂收學(xué)生費用等現(xiàn)象。無違規(guī)補課、強(qiáng)制學(xué)生家教現(xiàn)象，無損害本職工作的兼課現(xiàn)象。進(jìn)行有償家教、亂收費或向?qū)W生推銷物品的，每項扣2分；在課堂上吸煙、接打手機(jī)1次扣1分；酒后上課1次扣2分；語言粗俗，不講文明禮貌，違背社會公德，損害教師形象視情節(jié)扣5—10分；參與封建迷信和邪教活動扣10分；情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格；散布不良言論，詆毀學(xué)校和同事聲譽扣5分；不聽勸阻，與同事爭吵打斗視情節(jié)扣5—10分；家訪次數(shù)不足根據(jù)具體情況扣1—5分；終 身學(xué) 習(xí)10分樹立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成求真務(wù)實和嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度，發(fā)揚優(yōu)良學(xué)風(fēng)。勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，更新教育觀念，改革教學(xué)方法和手段。自覺參加繼續(xù)教育，主動學(xué)習(xí)新知識、新技能、新技術(shù)，拓寬知識視野、更新知識結(jié)構(gòu)。勤于鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研和教育科研，提升理論修養(yǎng)。不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每次扣1分，全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記少于5000萬字的扣2分；完成規(guī)定培訓(xùn)學(xué)分計滿分，扣完本項分?jǐn)?shù)為止；無故不參與教研教改活動的每次扣2分；每學(xué)期論文上交不達(dá)標(biāo)的扣13分 七、考核結(jié)果的使用師德考核結(jié)果與教師聘用、表彰評優(yōu)、工資晉級、考核獎懲、職稱評聘、干部任用和獎勵性績效工資發(fā)放等相掛鉤。對考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，可作為評優(yōu)、晉級、職務(wù)晉升、職稱聘任的優(yōu)先條件之一。師德考核結(jié)果不是“優(yōu)秀”的，教職工學(xué)期教育教學(xué)工作綜合考評不得評定為“優(yōu)秀”等次；師德考核結(jié)果在“良好”以上，教職工學(xué)期教育教學(xué)工作綜合考評才能評定為“基本合格”（C）及其以上等次；師德考核結(jié)果為“不合格”的，教職工學(xué)期教育教學(xué)工作綜合考評評定為“不合格”等次。推薦縣級以上師德標(biāo)兵、模范教師、模范班主任表彰人選，其近兩年師德考核結(jié)果必須為“優(yōu)秀”；對社會滿意度高，考核結(jié)果連續(xù)三年以上為“優(yōu)秀”等次的。經(jīng)學(xué)?？己送扑]，報教育局申請授予“靖邊縣師德標(biāo)兵”稱號。晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)、參加各類評先或申報特級教師、名教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教壇新秀者，任現(xiàn)職期間或近兩年期間師德考核結(jié)果必須在“良好”等次以上。對每學(xué)期師德考核“不合格”的教師，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)須對其誡勉談話；如連續(xù)兩學(xué)期考核結(jié)果為“不合格”的教師，學(xué)?？稍谛?nèi)調(diào)整其工作崗位，制定懲戒措施和幫教辦法，必要時報縣教育局實行工作調(diào)整交流。對出現(xiàn)嚴(yán)重違反師德行為，造成惡劣影響，符合《靖邊縣教育局教職工管理暫行辦法》辭退相關(guān)規(guī)定的，予以辭退。本辦法從公布之日起執(zhí)行，本辦法解釋權(quán)屬考核領(lǐng)導(dǎo)小組。東坑鎮(zhèn)中心小學(xué)17 / 17
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