【導(dǎo)讀】和社會(huì)的實(shí)際需求相適應(yīng)。這在一定程度上制約了信息使用者對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)。任的判斷，并導(dǎo)致他們無(wú)法依據(jù)有效的信息采取相應(yīng)的選擇和行動(dòng)。慮，選擇了“企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究”這一課題。

　　

【正文】 方法進(jìn)行披露。如人力資源管理方面的人事制度；產(chǎn)品的性能、安全信息以及產(chǎn)品的特點(diǎn)；產(chǎn)品的售后服務(wù)狀況方面的承諾等。 3. 完善會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu) 推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要求會(huì)計(jì)人員必須轉(zhuǎn)變觀念，更新知識(shí)，從而適應(yīng)新形勢(shì)的需要。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況的信息，最終必須由企業(yè)會(huì)計(jì)人員加以披露和報(bào)告。因此，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，直接影響到會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量和社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作用的發(fā)揮。推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)、對(duì)外披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息己超越了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)人員知識(shí)的要求，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)滲透著社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境學(xué)等學(xué)科知識(shí)，會(huì)計(jì)人員必須在原有基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)與社會(huì)責(zé)任相關(guān)的知識(shí)，了解企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與社會(huì)之間的關(guān)系。因此，逐步把與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的學(xué)科知識(shí)融入到我們的會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育和培訓(xùn)中是改善會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)切實(shí)可行的辦法。 4. 編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求者多種多樣，需求的信息也不同。信息需求者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的分析主要是評(píng)估企業(yè)社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行和完成情況，為便于信息黑河學(xué)院本科生畢業(yè)論文 13 使用者參考，客觀上要求將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息從企業(yè)的會(huì)計(jì)信息中提取出來(lái)，編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告。一般來(lái)說，對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息可以通過三張主表來(lái)反映，即 “ 社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表 ”、“ 社會(huì) 責(zé)任損益表 ” 、“ 社會(huì)責(zé)任現(xiàn)金流量表 ” 。而對(duì)于非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型的信息可以通過社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表附注來(lái)反映。 黑河學(xué)院本科生畢業(yè)論文 14 結(jié) 論 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的出現(xiàn)，極大地推動(dòng)了企業(yè)從微觀利益目標(biāo)向宏觀利益目標(biāo)的轉(zhuǎn)移，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展以及當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)、環(huán)境友好性社會(huì)都具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略意義。因此，無(wú)論是中國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)自身發(fā)展的需要還是參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的需要，都要求我們加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的宣傳和應(yīng)用研究，對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)法，規(guī)范社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的計(jì)量、信息披露，對(duì) 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)能夠在我國(guó)盡快地投入應(yīng)用起到重要的作用。 本研究通過分析得出以下結(jié)論： （ 1） 通過對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于社會(huì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概念論述的探討，提出了自己的看法。（ 2） 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的具體核算內(nèi)容是基于企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任而引起的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。文章通過對(duì)國(guó)內(nèi)外學(xué)者觀點(diǎn)及實(shí)務(wù)的研究，并結(jié)合我國(guó)企業(yè)實(shí)際情況，指出我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露的內(nèi)容。（ 3） 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的方式有多種，既有簡(jiǎn)單的也有復(fù)雜的 黑河學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 15 黑河學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 16 參考文獻(xiàn) [1]SybilC． Mobley． The challenges of social responsibility to economic accounting [M]． The Accounting Review． 1970，（ 13） [2]The fiduciary responsibility to build the pany[M]． The Journal of Accounting Research． 1997，（ 8） [3] 孫紅梅，岑磊．我國(guó)企業(yè)社 [會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露 [J]．會(huì)計(jì)之友． 2020. 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