技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃創(chuàng)業(yè)資助可行性研究報(bào)告提綱可行性研究報(bào)告-資料下載頁
2025-05-04 04:12本頁面
【正文】 體制，可包括人事制度、財(cái)務(wù)制度、研發(fā)部制度/研發(fā)人員考核制度、質(zhì)量管制管理制度、生產(chǎn)作業(yè)管理制度等。 ） 知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況（文字說明公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展歷程、管理體制等情況；再填寫下表：公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)列表序號(hào) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型 知識(shí)產(chǎn)權(quán)名稱 授權(quán)時(shí)間 獲得方式、項(xiàng)目現(xiàn)有的研究工作基礎(chǔ)（本項(xiàng)目前期研究基礎(chǔ),實(shí)驗(yàn)及研發(fā)設(shè)備/場(chǎng)地，研發(fā)隊(duì)伍與技術(shù)骨干，對(duì)外科技合作/產(chǎn)學(xué)研（產(chǎn)學(xué)研針對(duì)公司所有項(xiàng)目，無，則不需表述） ）列表說明：研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)備（設(shè)備清單、場(chǎng)地、電腦、測(cè)試設(shè)備、服務(wù)器等）。公司研發(fā)設(shè)備清單序號(hào) 設(shè)備型號(hào) 設(shè)備名稱 數(shù)量 用途1近三年承擔(dān)的科技計(jì)劃項(xiàng)目（無，則不需表述。不要體現(xiàn)正在實(shí)施中的深圳市資助項(xiàng)目。 ）、其他說明（無，則不需表述）八、項(xiàng)目合作情況（若有，并附上相關(guān)合作協(xié)議）闡述與其它單位的合作情況，包括合作的基礎(chǔ)/緣由、合作內(nèi)容和方式、合作各方任務(wù)分工以及研究經(jīng)費(fèi)投入分?jǐn)偳闆r、項(xiàng)目研究成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)處理等。九、研發(fā)團(tuán)隊(duì)公司總?cè)藬?shù)： 人，其中研發(fā)人員總?cè)藬?shù)： 人，占公司總?cè)藬?shù)的 %。 （比例至少在 10%以上）（說明公司對(duì)技術(shù)力量的儲(chǔ)備措施及方案，可通過人員風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，如研發(fā)人員總數(shù)、招聘培養(yǎng)儲(chǔ)備等多方面說明。 ）、公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)情況 12 （如果公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)很突出，請(qǐng)?zhí)顚懴卤恚┌磳W(xué)歷 人數(shù) 比例 行業(yè)從業(yè)年限 人數(shù) 比例博士及以上 10 年以上碩士 5 年以上本科 2 年以上大專 2 年以下合計(jì) 合計(jì)、 公司（本項(xiàng)目）研發(fā)人員明細(xì)表（研發(fā)人員應(yīng)至少是大專以上學(xué)歷，特別注意項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的管理水平、科研能力。 ）序號(hào) 姓名 年齡 學(xué)歷 畢業(yè)學(xué)校 所學(xué)專業(yè) 職稱 本項(xiàng)目所承擔(dān)的工作任務(wù)123456789101112131 項(xiàng)目核心/主要研發(fā)人員簡(jiǎn)介（可包括工作簡(jiǎn)歷、主要學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)、近年來參與的各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、發(fā)表的相關(guān)論文、科技獎(jiǎng)勵(lì)及發(fā)明專利等）博士（人） 本科（人）項(xiàng)目組總參與人數(shù) 碩士（人） 大專（人）項(xiàng)目組主要成員出生年月 職稱姓名最高學(xué)歷 專業(yè)單位及職務(wù)承擔(dān)任務(wù)主要簡(jiǎn)歷及工作成績(jī)出生年月 職稱姓名最高學(xué)歷 專業(yè)單位及職務(wù)承擔(dān)任務(wù)主要簡(jiǎn)歷及工作成績(jī)出生年月 職稱姓名最高學(xué)歷 專業(yè)單位及職務(wù)承擔(dān)任務(wù)14主要簡(jiǎn)歷及工作成
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