【正文】 構件隔聲量的比較，暫定選取1磚墻，雙面粉刷，此時墻的隔聲量=53dB。（2）門的選擇：參考《環(huán)境噪聲控制》表74 （或表43）門的隔聲量，選擇鋼板門：厚6mm，此門的隔聲量R1門=35dB。（3）窗的選擇：參考《環(huán)境噪聲控制》表75（或表44） 窗的隔聲量。選擇有一層傾斜玻璃三層窗，隔聲量R1窗=門的面積：S門=3m2窗的面積：S窗=4m2墻的面積：S墻=84－S門－S窗=25m2門與墻組成的組合墻的隔聲量R3 門與墻的面積比 S門∶S墻=1∶8 門與墻的隔聲量之差 －R1門=18dB 由以上數(shù)據(jù)查《噪聲工程》圖511 組合件隔聲量計算表可得 隔聲量損失R損=9dB 故R3=－R損=53－9=44dB 窗與門和墻的組合墻組成的隔聲墻的隔聲量R4 窗與門和墻的面積比 S窗∶S門墻=4∶28=1∶7窗與組合墻R3的隔聲量之差 R3－R1窗= 由以上數(shù)據(jù)查《噪聲工程》圖511 組合件隔聲量計算表可得 隔聲量損失R損=2dB R4=R3－R損=44－2=42dB因此隔聲墻的隔聲量=R4=42dB＞41dB滿足要求。 房間內(nèi)表面積S=284+284+244=160m2隔聲間吸聲系數(shù)α=房間常數(shù)Rr==107 m2滿足隔聲間對于電話通訊的要求。 最終選定1磚墻，雙面粉刷、鋼板門：厚6mm、有一層傾斜玻璃的雙層玻璃窗。此時隔聲間能滿足國家規(guī)范要求的聲壓級。布置示意圖如下：圖41：空機房隔聲間布置示意圖 噪聲分級以國家職業(yè)衛(wèi)生標準接觸限值及測量方法為基礎進行分級，應通過現(xiàn)場巡查，識別工作場所生產(chǎn)性噪聲的來源、分布范圍、工人接觸噪聲情況及采取的控制措施，收集既往的聽力損傷資料，確定需要進行分級的作業(yè)。按照職業(yè)病危害因素評價監(jiān)測的要求對工作場所噪聲定期監(jiān)測，監(jiān)測接觸噪聲強度有變化，提示可能與原分級結果不一致的，或因生產(chǎn)工藝、原材料、設備等發(fā)生變化時，應重新進行分級，并提出新的預防控制措施和建議[9]。當無隔聲措施時，Lp1 = 108 dB《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級 第4部分：噪聲》(GBZ/T )表41（噪聲作業(yè)分級）對噪聲分級如下：表43：噪聲作業(yè)分級 根據(jù)表43可知，在無隔聲措施的情況下，該車間崗位作業(yè)人員的噪聲級別為 Ⅳ，極度危害。以每天工作8小時計，在休息室和車間各工作5小時和3小時。全天等效聲級的計算公式如下 （1）式中 Laeq,T —全天的等效聲級，dB（A）； Laeq,Ti —時間段Ti 內(nèi)等效連續(xù)A計權聲壓級dB（A）； T—這些時間段的總時間（h）； Ti —i時間段的時間（h）； n—總的時間段的個數(shù)。，車間聲壓級為108dB，則全天等效聲級為 根據(jù)表43可知，在隔聲措施不達標的情況下，該車間崗位作業(yè)人員的噪聲級別為Ⅳ，極度危害。由公式（1），得全天等效聲級為 根據(jù)表43可知，在隔聲措施達標的情況下，該車間崗位作業(yè)人員的噪聲級別為Ⅳ，極度危害。 從以上計算結果可以看出，在隔聲措施達標后該車間崗位作業(yè)人員的噪聲級別仍為Ⅳ，極度危害。 產(chǎn)生此結果的原因：在高分貝下的工作時間較長，對作業(yè)人員的危害仍是極度的，為此，應該降低在高分貝下的工作時間，即將3小時改為1小時。計算結果如下： 根據(jù)表43可知，在隔聲措施達標、高分貝工作時間為1小時的情況下，該車間崗位作業(yè)人員的噪聲級別為III ，重度危害，相較原來降低了一級。 同時還要采取以下措施：1) 改善工作環(huán)境，降低勞動者實際接觸水平，設置噪聲危害及防護標識，佩戴噪聲防護用品，對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，采取職業(yè)健康監(jiān)護、定期作業(yè)場所監(jiān)測。2) 及時采取相應的工程技術措施進行整改。整改完成后，對控制及防護效果進行衛(wèi)生評價及噪聲分級。結語 本論文依據(jù)國家有關職業(yè)衛(wèi)生的各項法規(guī)，對焦化廠粗苯精制工藝部分的職業(yè)病危害因素進行的辨識與分析，并對該部分的的空氣壓縮機和風機廠房值班室噪聲進行了控制設計。 通過辨識得出，焦化廠粗苯精制項目工段存在的職業(yè)病危害因素主要有四種：粉塵、化學毒物，高溫、噪聲和振動；同時論文中介紹了各種危害因素具體所在本工段的位置；針對各種職業(yè)病危害因素，提出了相應的控制措施。 第二部分，首先對空氣壓縮機和風機所在的廠房值班室現(xiàn)有結構和材料降噪量進行了核算，結果其不符合國家有關規(guī)定。于此，本論文對該廠房的降噪車間進行了設計，調(diào)整了原有的降噪結構與材料，從而符合國家有關規(guī)定要求。參考文獻[1] 陳薔,王生. 《職業(yè)衛(wèi)生概論》[M].中國勞動社會保障出版社,2008.[2] 劉玉紅.《淺談我國職業(yè)病防治現(xiàn)狀及對策》[J].2007(02)[3] 中華人民共和國職業(yè)衛(wèi)生標準GBZ/TXXX2005[4] .建設項目職業(yè)病危害評價相關問題的分析和探討[J].工業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病,2009.35(2).[5] 房師平,馬巖. 《石化行業(yè)自備燃煤電廠職業(yè)病危害與控制措施》[J].職業(yè)與健康,2011.（06）[6] [J]. 中國職業(yè)醫(yī)學,2011(04) [7] [J]. 職業(yè)衛(wèi)生工程,2010 (03)[8] 洪宗輝.《環(huán)境噪聲控制工程》[M]. 高等教育出版社,2002（06）[9] 張弛.《噪聲污染控制技術》[J]. 環(huán)境科學出版社,2007（06）致 謝 經(jīng)過兩周時間的學習與努力，終于順利的完成了這次課程設計。在完成論文期間遇到了許多的問題，衷心感謝我們的指導老師崔曉紅老師每次都能夠悉心，耐心的給予指導，解答難題，不僅讓我順利的完成了這次課程設計，更讓我對關于本專業(yè)課程有了系統(tǒng)的學習，受益匪淺。在此，也非常感激我的同組同學們對我的幫助。附錄LEC評價法計算所需數(shù)據(jù)表格表1 接觸數(shù)量H分值數(shù)量10＞50kg；或550L6＞10kg，≤50kg；或＞200L，≤550L3＞1kg，≤10kg；或＞4L，≤200L1≤1kg；或≤4L表2 傳播可能性描述I分值可能性描述10室溫25℃,沸點≤80℃：。超細粉塵；氣體或易揮發(fā)液體。6室溫25℃，80 沸點≤150℃。細粒子粉料；較易揮發(fā)液體。3室溫25℃, 150沸點≤230℃。細粉；輕微揮發(fā)液體。1室溫25℃，230℃ 沸點；顆粒狀固體；不揮發(fā)液體。表3釋放可能性J分值工藝流程、控制措施描述10開放系統(tǒng)，無任何工程控制措施。6開放系統(tǒng)，有可移動的工程控制措施。3開放系統(tǒng)，有固定的工程控制措施。1封閉系統(tǒng)。表4人員接觸可能性K分值接觸可能性播述10能夠確定有接觸，或者接觸在工作中是必須的。6工作中可能長時間接觸或重復接觸。3工作中可能短時間接觸。1無接觸。表5暴露時間E分值12410每天暴露時間封閉式作業(yè)3小時35小時5小時每周暴露時間封閉式作業(yè)15小時1525小時30小時每月暴露時間封閉式作業(yè)60小時6080小時120小時表6危害后果C分值危害性描述時間加權平均接觸限值（PC_TWA）mg/m3現(xiàn)場檢測濃度大鼠半數(shù)致死劑量（LD50）mg/kg10劇毒、高毒、強腐蝕 性或致癌性物質(zhì)；嚴重的肺部致敏劑，可對肺部造成病變；有生殖危害或可致畸； 能被皮膚吸收。1毒物濃度 短時接觸濃度限值；粉塵檢測濃度 6 4 倍 PCTWA 以上LD50≤506對人體的危害性不可逆；中等肺部致敏性6 可對肺部造成病變，知對動物有致癌 性；有腐蝕性。PC_TWA≤PCTWA C 濃度 短時接 觸濃度限值；粉塵檢測濃度為 166倍 PCTWA50LD505003對人體健康危害嚴重 但可逆；對肺部有刺 激，長期接觸可對肺 部造成病變；催淚性物質(zhì)；有較大刺激性； 會造成皮膚過敏或皮。PC_TWA≤3毒物濃度為0. 51 倍。 PCTWA。粉塵檢測濃度為446倍 POTWA ^500LD5050001對人體健康有危害但可逆；一般刺激；沒有皮膚過敏及其他明顯傷害。PC_TWA3毒物濃度為小于0 5. PC TWA?| 粉塵檢測濃度 小于4倍PCTWALD505000表7管理因素M分值管理描述10無相關職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程，沒有制定應急預案，沒有落實職業(yè)衛(wèi)生專職管理機構和管理人員；沒有進行相關的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育；6有相關制度和規(guī)程，有相關應急預案，有管理機構及專職管理人員,有相關職業(yè)衛(wèi)生培訓教育記錄，但制度沒有嚴格落實，培訓內(nèi)容沒有針對性和實用性，員工時有違規(guī)違章的行為，沒有職業(yè)衛(wèi)生檢查記錄。3落實職業(yè)衛(wèi)生管理機構和人員，根據(jù)實際編寫了相關職業(yè)衛(wèi)生制度、規(guī)程和應急預案，由于可操作性差，雖然落實，但效果不佳。1落實職業(yè)衛(wèi)生管理機構和人員，相關職業(yè)衛(wèi)生管理制度、規(guī)程和預案編制科學，有較強的可操作性，并得到嚴格落實，預案也能按時進行演練，員工有較強的職業(yè)衛(wèi)生意識和能力。表8危害風險分級表危害風險值D風險等級相關評價D15001風險低，可接受，稍加提醒就能避免，人 員暴露影響不大，無需采取進一步行動。1500D≤30002風險中等，仍可接受但需進一步采取行動以降低人員暴露。3000D≤60003風險高，需聘請具有相關資質(zhì)的專業(yè)技術人員進行現(xiàn)場檢測和進一步的評估，以取得專家指導意見。如可能導致國家公布的職業(yè)病的，需向當?shù)赜嘘P部門申報，并建立職業(yè)健康監(jiān)於項目，為員工健康檢提供依據(jù)。D60004風險很高。需聘請具有相關資質(zhì)的專業(yè)技 術人員進行現(xiàn)場檢測和進一步的評估，.以 取得專家指導意見?馬上采取可行的改進措施，有效降低風險。50