最新版sa800020xx社會責任標準中文版-資料下載頁
2025-10-23 01:12本頁面
【導讀】蒃羀衿莃荿薆膆芅薅膄莁蚃薅襖芄蕿薄羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀肅蝕薁袀芁薆蝕肅蒂蠆肅艿莈蠆螄肂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿蚆膁蒞蒅蚅袁膈莁蚄羃莄芇螃肆膆薅螃螅莂蒁螂羈膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂肆薈螈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆袈肂薄裊肁羋薀襖膃膁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袂肇蒞薇羈膀膇蒃羀衿莃荿薆膆芅薅膄莁蚃薅襖芄蕿薄羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀肅蝕薁袀芁薆蝕肅蒂蠆肅艿莈蠆螄肂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿蚆膁蒞蒅蚅袁膈莁蚄羃莄芇螃肆膆薅螃螅莂蒁螂羈膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂肆薈螈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆袈肂薄裊肁羋薀襖膃膁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袂肇蒞薇羈膀膇蒃羀衿莃荿薆膆芅薅膄莁蚃薅襖芄蕿薄羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀肅蝕薁袀芁薆蝕肅蒂蠆肅艿莈蠆螄肂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿蚆膁蒞蒅蚅袁膈莁蚄羃莄芇螃肆膆薅螃螅莂蒁螂羈膅蕆螁肀蒀莃螀膂芃螞蝿袂肆薈螈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆袈肂薄裊肁羋薀襖膃膁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袂肇蒞薇羈膀膇蒃羀衿莃荿薆膆芅薅膄莁蚃薅襖芄蕿薄羆葿蒅薃肈
【正文】 代表都不應被視為對工會代表的替代。 管理 評審 最高管理層應依據(jù)本標準規(guī)定以及公司簽署的其它規(guī)章要求，定期評審公司政策、程序及其執(zhí)行結果，看其是否充分、適用和持續(xù)有效。必要時應予以系統(tǒng)的修正和改進。工人代表應參與管理評審。 計劃與實施 公司應確保公司上下都通曉、執(zhí)行本標準規(guī)定，包括但不限于下列方法： a)明確界定各方職能、責任和職權。 b)聘用起始對新進、調(diào)職和 /或臨時員工進行培訓。 c)對現(xiàn)有員工定期進行指導、培訓和宣傳。 d)持續(xù)監(jiān)督有關活動和成效來檢驗所實施體系是否符合公司政策及本標準要求。 公司應參考 SA8000 指南中與標準條文有關的講解及說明。 對供應商 /分包商及下級供應商的監(jiān)控 公司應保留適當?shù)募o錄來載明供應商 /分包商（如情況允許，下級供應商）對社會責任的承諾，包括但不限于合約協(xié)議及 /或這些組織的書面承諾 : a)遵守本標準所有規(guī)定及對下級供應商有同樣要求； b)在公司要求下參與監(jiān)查活動； c)識別根本原因并及時執(zhí)行糾正與預防行動，解決任何與本標準規(guī)定不符之處； d)及時、完整地向公司通報與其它供應商、分包商及下級供應商所發(fā)生的任何相關業(yè)務關系。 公司應建立、維持、并以書面形式記錄適當程序，在評估及挑選供應商 /分包商（如情 況允許 ,下級供應商）時應考慮其滿足本標準要求的 能力和承諾。 公司應盡力確保供應商及分包商在其控制和影響范圍內(nèi)能夠達到本標準各項要求。 除上述 規(guī)定外，如果公司接收、處理或經(jīng)營任何可列入家庭工人的供應商、分包商或下級供應商的貨和 /或服務，公司應采取特別措施保證這些家庭工人享有依本標準規(guī)定向直屬雇員提供的相似程度的保護。這些特別措施包括但不限于： a)訂立具法律效力的書面購買合同載明符合本標準要求的最低準則； b)確保 家庭工人及所有與該書面購買合同有關人員理解并能貫徹合同要求； c)在公司場地內(nèi)保留詳細載明有關每個家庭工人身份、其所提供的貨物 /服務以及工作時數(shù)的全面資料； d)頻繁進行事先聲明及未聲明的審查活動以確保該書面購買合同得以貫徹實施。 處理意見及采取糾正行動 公司應提供一個保密手段讓所有員工向公司管理層和工人代表對違反此標準作出舉報。當員工和其他利益相關方質(zhì)疑公司是否符合公司政策和 /或本標準規(guī) 定的事項之時，公司應該調(diào)查、處理并作出反應；員工如果提供關于公司是否遵守本標準的資料，公司不可對其采取懲處、解雇或歧視的行為。 如果識別出任何違反公司政策和 /本標準規(guī)定的事項，公司應識別根本原因，并根據(jù)其性質(zhì)和嚴重性，調(diào)配相應的資源及時執(zhí)行改正和預防措施。 對外溝通及相關方參與 公司應該建立和維持適當程序，就公司在執(zhí)行本標準各項要求上和符合性，向所有利益相關方定期提供數(shù)據(jù)和資料，所提供的應該包括但不限于管 理評審和監(jiān)查活動的結果。 公司應表明其和所有利益相關方進行對話的意愿，包括但不限于：工人、工會、供應商、分包商、下級供應商、非政府機構及當?shù)睾蛧艺賳T等，以確認標準的符合性。 核實渠道 為核實公司滿足本標準要求而進行的事先通知和未事先通知的審核時，公司應該根據(jù)要求給審核員提供合理的資料和取得資料的渠道。 記錄 公司應該保留適當?shù)挠涗?，證明 公司符合本標準中的各項規(guī)定。
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