【導讀】重要思想為指導，堅持落實科學發(fā)展觀，始終把“爭一流的管理水平，創(chuàng)一流的服務質(zhì)量，創(chuàng)建文明單位的奮斗目標，深入扎實的開展了各項工作。我局爭創(chuàng)了“縣級文明單位”，在。原“阿克蘇地區(qū)藥品監(jiān)督管理局溫宿分局”成立于2020年7月9日。溫宿縣食品藥品監(jiān)督管理局正式掛牌成立?，F(xiàn)有人員10名，其中領導職數(shù)3名，本科學歷5人，大專5人，中共正式黨員。辦公室、監(jiān)督檢查室等機構和科室。我局2020年被縣糾風領導小組命名為“人民滿意單位”；被地區(qū)愛衛(wèi)會命名為“地區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位”；2020年在全縣目標考核中被評為優(yōu)良單位。轄區(qū)內(nèi)涉藥單位共199家。診所13家，村衛(wèi)生室104家，計劃生育服務機構、學校醫(yī)務室等12家。全縣共有食品經(jīng)營。目前已辦理《衛(wèi)生許可證》的食品生產(chǎn)、經(jīng)營、餐飲單位共2069戶，其中城區(qū)680. 食品從業(yè)人員體檢人數(shù)達到4735人，體檢率達90%。建設，保證措施到位。結合工作實際，通過不斷完善和修改，形

　　

【正文】 明單位”的東風，在學校發(fā)展中實現(xiàn)自我超越，闊步邁向更加輝煌的明天！謝謝各位領導！ 青縣教師進修學?？h級文明單位申報材料 扎實開展文明創(chuàng)建活動，全面提高教師培訓質(zhì)量 青縣教師進修學校 2020 年 12 月 青縣教師進修學校是河北省示范性教師進修學校。幾年來，在各級領導的正確領導下，經(jīng)過全體教職工的共同努力取得了可喜的成績。 2020 年被評為“河北省教師教育先進集體”， 2020— 2020 年連續(xù)九年被評為“滄州市教師教育先進單位”， 2020— 2020 年連續(xù)八年被評為縣、市級文明單位。 一年來，我校以深入學習和落實黨的十七大精神，實踐 科學發(fā)展觀活動為動力，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動助推精神文明創(chuàng)建工作；以“把黨的旗幟亮出來”活動作為切入點，并通過深入開展“三學三比”等活動，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，充分調(diào)動了我校教職工干事創(chuàng)業(yè)、服務教學一線的積極性。從而， 把精神文明建設作為改善服務、提升形象、促進各項 工作 發(fā)展的重要手段 ，不斷深化基礎教育課程改革，大力加強精神文明建設，努力推動全縣教育均衡、協(xié)調(diào)、健康、科學發(fā)展。 現(xiàn)將我校一年來創(chuàng)建工作匯報如下： 一、加強組織領導，創(chuàng)建工作扎實有效。 領導班子是成就一項事業(yè)的核心和靈魂。學校領導班子在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中以“把 黨的旗幟亮出來”活動作為切入點，組織開展“三學三比”活動。一要學先進、比奉獻。每個同志都要積極向品德高尚、任勞任怨、埋頭苦干、默默奉獻的先進人物和先進同行學習；通過比“樂于清貧、甘于奉獻”的優(yōu)秀教師，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)斗志，增強教育服務意識，提高教職工道德水準和素養(yǎng)。二要學業(yè)務、比成績。每個同志都要通過聽取專家講座、主題研討和專題培訓、下鄉(xiāng)調(diào)研等不同形式，強化自己的教育技能，以增強自身知識面和專業(yè)素養(yǎng)；通過比工作效率、課堂教學能力和服務意識，提高教師培訓水平。三要學理論、比創(chuàng)新。每個同志都要通過加強政治理論學習， 以增強廣大教師的免疫力，提高了工作戰(zhàn)斗力；通過比工作方法創(chuàng)新、比服務方式創(chuàng)新、比教育成果創(chuàng)新，提高教育創(chuàng)新能力。在工作實踐中，領導班子身先士卒，率先垂范，以身作則，甘當楷模，真正成為一支能夠總攬全局、解放思想、廉潔奉公，團結協(xié)作、深受教職工和基層學校擁護的堅強有力的領導集體。并且，始終把廣大教師的利益放在首位，把教師高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記服務全縣教師這一宗旨，把提高全縣廣大教師隊伍整體素質(zhì)作為學校工作的重點。 二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，推動精神文明建設，促進教師隊伍科學發(fā)展 。 在開展創(chuàng)先爭優(yōu)“三學三比”活動的基礎上，我們又通過外聘專家講座、骨干教師選拔、下鄉(xiāng)聽課指導等活動，深入實踐和落實科學發(fā)展觀。 （一）開拓進取， 創(chuàng)新教師培訓模式 ，推動教師隊伍科學發(fā)展。 外聘知名專家進行授課，為教師隊伍的健康發(fā)展提供保障。 去年，我們聘請了北京市特級教師趙景 瑞和秦皇島市特級教師唐愛華兩位教育專家進行了專題講座。今年 ，我們又從滄州市講師團中，分別請來市教科所張東興、十四中徐在榮、新華小學楊磊、張輝，頤和中學劉希林、賈麗萍等 6 名老師，為我縣進行了《教師的詩意生活與專業(yè)成長》、《新課程課堂 教學實施疑難與案例評析》等培訓。 這樣，使全縣教師得到與全國知名教育專家直接交流、學習提高的機會，使他們從中吸取了豐富的“營養(yǎng)”。同時，我們與專家建立了聯(lián)系，定期下鄉(xiāng)指導校本培訓工作。通過專家引領提高了廣大教師參與培訓和教學研究的主動性，在大幅提升培訓水平的同時，也為我縣教師隊伍的健康發(fā)展提供了強大保障。 另外，我校采取集中與分散相結合、網(wǎng)絡培訓與傳統(tǒng)培訓相結合、監(jiān)督檢查與輔導相結合的教師培訓模式，使我縣在全市率先實現(xiàn)了培訓的即時互動和雙向交流性，讓我縣的教師培訓工作走在了滄州市的前列。我校也多次在滄州市教師繼 續(xù)教育交流大會上做典型發(fā)言，并代表滄州市在河北省繼續(xù)教育工作經(jīng)驗交流會上做了專題報告。 通過骨干教師的選拔、培訓與管理 ,積極推進教師隊伍科學發(fā)展。 我校始終把骨干教師培訓和管理放在突出地位，構建了“集中輔導、骨干輻射、引領幫扶、跟蹤考核”的培訓管理模式。今年，我校在全縣選拔了 24 名優(yōu)秀教師參加了省級培訓，選拔了 37 人參加了市級培訓。經(jīng)過努力，我縣已有省級骨干教師 25 名，市級骨干教師 97 名，縣級骨干教師 274 名，有 120 位教師成為了學科帶頭人。另外，我們要求骨干教師引領和幫扶一般教師 13 名，每年考核一次 。學校通過這種“骨干教師 —— 學科帶頭人 —— 幫扶對象”的發(fā)展模式，在充分發(fā)揮骨干教師帶頭和示范輻射作用的同時，讓骨干教師后備力量得以發(fā)展和壯大，為全面提升廣大教師教學水平奠定了基礎，有效推動了全縣教師隊伍的科學發(fā)展。力爭到 2020 年，為我縣打造一支擁有省級骨干教師 100 名，市級骨干教師 300 名，縣級骨干教師 500 名的名師隊伍。 抓好校本研訓工作，確保培訓科學有效。 為把工作落到實處，我們規(guī)定把繼續(xù)教育教材作為校本研訓的內(nèi)容，要求校本培訓交計劃，校本教研交論文，集中培訓交作業(yè)。定期深入各個學校，通過下鄉(xiāng)聽課 、參與教研、評判作業(yè)，把結果和建議反饋給各個教師，讓廣大年輕教師找到了教學方法，更新了教育理念，使他們不再過分強調(diào)分數(shù)而是注重有效教學。這樣，促使學校成為培養(yǎng)學生健康成長的學校和促進教師專業(yè)發(fā)展的學校。一年來，我們共收集評選教研論文 3800 余份，其中有 300 余篇優(yōu)秀論文上報市級評獎，有 20 余篇被推薦到省級刊物發(fā)表。累計下鄉(xiāng)指導校本培訓、教研76 次，送教下鄉(xiāng) 12 次，培訓輔導 4300 余人。 （二）落實科學發(fā)展觀，走進中小學搞調(diào)研 我校要求培訓者深入中小學教學一線，深入到教學過程中，了解他們的對繼續(xù)教育的需求，并 征求意見，及時反饋培訓內(nèi)容與形式的相關信息，有效地提高了培訓的針對性和實效性。例如：我們通過調(diào)研了解到農(nóng)村部分學校小科教師底子薄、基本功差，好多學校出現(xiàn)上課“打折”的現(xiàn)狀。我們就利用暑假舉辦了小學英語、美術、音樂等多期薄弱學科培訓班，其中，280 余人經(jīng)考試合格后上崗，學校派專任教師進行跟蹤指導。最后，我們通過回訪了解到這些學校全部正常開課。另外，我校還舉辦了英特爾未來教育培訓班，共計培訓 50 人，現(xiàn)已全部結業(yè)。本年度深入教學一線調(diào)研 20 余次、聽課 120 多節(jié)。這樣，使我縣薄弱學科教師基本功得到扎實和強化，并有效 提升了部分教師現(xiàn)代教育技術能力，也使我縣的小學科教師實現(xiàn)良性循環(huán)。 三、健全規(guī)章制度，實行民主管理，進行作風整頓，樹立良好風氣。 （一）完善各項規(guī)章制度，加強民主管理，嚴格遵紀守法。 一年來，我們嚴格按照縣委、政府提出的《公務員十不準》和《黨政機關工作人員行為規(guī)范》，完善了《進修學校教師行為規(guī)范》、《教職工考勤管理辦法》、《財務管理制度》、《崗位責任制》《安全管理規(guī)定》等，通過這些制度的實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現(xiàn)了用好的制度管理人、教育人、規(guī)范人，保證了 單位領導干部和教職工無違法違紀行為，單位無重大安全責任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無封建迷信，無邪教活動，使工作作風步入制度化良性軌道。 （二）落實衛(wèi)生防疫制度，深入扎實做好人口與計劃生育工作。 我們建立了衛(wèi)生防疫制度，做到了無環(huán)境污染、無計劃外生育，達到計劃生育率 100%。另外，我校組織開展了太極拳健身、乒乓球比賽、科技閱覽、衛(wèi)生評比等多種活動，不僅達到了強身健體的目的，還掃除了精神文化垃圾，提高了教職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，激發(fā)了教職工的積極性和創(chuàng)造性，使全校教職工精神文化生活豐富多彩、健康向 上。 (三 )我校堅持以服務全縣教師，奉獻社會為宗旨，全體成員對照教職工行為規(guī)范，不斷提升整體形象。單位內(nèi)部管理嚴格有序，服務態(tài)度熱忱文明，堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展，以大局為重，以團結為重。目前，我校上下呈現(xiàn)出凝心聚力謀發(fā)展的良好局面，對維護和促進社會穩(wěn)定起到了良好的作用。 四、樹立服務意識，促進各中小學均衡、快速發(fā)展 教師進修學校，承擔著全縣中小學的研訓工作，既是領導機構，又是服務部門，因此我們在工作實踐中，充分發(fā)揮檢查、指導、協(xié)調(diào)、服務的職能作用，不論是業(yè)務領導，還是專任教師，深入各中小學都要以一個服務人員 的身份出現(xiàn)，切實幫助基層學校解決教育教學中的難題，深入課堂聽課、評課、作課，檢查指導各方面工作，督促基層學校的工作，使各校均衡、快速發(fā)展。另外，學校在“省督導檢查”工作中，做了大量細致的的迎檢工作，制度健全，檔案規(guī)范。 綜上所述，只是對我校近一年來精神文明建設工作的扼要總結，成績只能說明過去，尚有許多不足，如：政治理論水平和業(yè)務能力仍需進一步提高；服務意識需要進一步加強；校本研訓開展注重實效不夠；教師參加科研活動的氛圍不濃等，這些不足有待于我們在今后工作中不斷加強和改進。我校有決心，在新的一年里，在教育局的 領導下，在學校教職工的共同努力下，揚長避短，振奮精神，努力拼搏，開拓進取，繼續(xù)學習和落實科學發(fā)展觀，積極發(fā)揮文明單位在全縣精神文明建設中的示范帶頭作用，不斷推動我縣教師隊伍科學發(fā)展，為實現(xiàn)青縣教育跨越發(fā)展而不懈奮斗。 盤縣人民武裝部 創(chuàng)建精神文明 先進 單位申報材料 為認真貫徹落實黨的十六大精神，進一步推動我部精神文明建設深入開展，我部按照縣委要求和統(tǒng)一部署，集中精力，認真學習，提高認識，從深層次，查找出不適應我縣民兵預備役建設的制約因素，針對突出問題，認真研究，制定出切實可行的整改方案。通過一系列的具體 措施和有效運作，各項工作取得了實實在在的成果，干部職工消除了怨氣，鼓足了士氣，對各項事業(yè)充滿了信心，為鞏固這一活動成果，今后部黨委仍把精神文明建設和轉(zhuǎn)變機關作風視作思想政治工作見成效，工作上臺階，政風大轉(zhuǎn)變，機關效能大提高的有效載體，現(xiàn)將我部一年來創(chuàng)建工作匯報如下。 一、加強領導，精心組織。我部領導班子始終做到講學習、講政治、講正氣，團結進取，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設健康發(fā)展的運行機制，做到有目標、有步驟，并納入干部崗位責任制，作為考核獎懲的重要內(nèi)容。 始終把學習放在第一位，堅持向書本學，向社會學。同志之間互相學習，取長補短，以改善知識結構，增強部黨委工作決策和駕馭全部的能力，提高機關工作人員整體素質(zhì)。結合本單位的特點，每周組織二次理論學習和業(yè)務學習，同時堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和現(xiàn)代理創(chuàng)武裝充實頭腦，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央、中央軍委以及縣委、縣政府保持高度一致，在學習中特別注重學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，在工作中努力實踐好“三個代表”，切實 把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去。 始終把群眾利益放在首位，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務群眾，把廣大人民群眾真正當成我們的衣食父母，今年六月份，我縣5 名退伍老志愿軍戰(zhàn)士因退休福利津貼問題，一度出現(xiàn)不穩(wěn)定，有到北京上訪苗頭 ,為積極響應縣委、縣政府提出的保穩(wěn)定、促發(fā)展、營造好大環(huán)境的號召，我們做了大量工作，克服了重重困難，千方百計積極穩(wěn)妥的處理好這二件事情，為縣委、縣政府排了憂，解了難，穩(wěn)定了形勢。 二、抓好精神文明建設，促進各項事業(yè)健康發(fā)展。 我部始 終堅持以國防后備力量建設為中心，堅持改革開放，搶抓機遇，加快發(fā)展，知難而進，艱苦奮斗，信息化建設和國防后備力量建設始終處于六盤水市前列。先后被國防部表彰為征兵工作先進單位 ,成都軍區(qū)表彰為維護軍人合法權益先進單位 ,貴州省軍區(qū)先進團級黨委。一年來機關作風有了很大轉(zhuǎn)變，機關效能不斷提高，各項事業(yè)加快發(fā)展。 年初部黨委審時度勢，提出“努力轉(zhuǎn)變機關作風，建設高效廉潔的隊伍”的目標，通過全部上、下的共同努力，這一目標基本實現(xiàn)。去年在轉(zhuǎn)變機關作風活動中由于領導重視，活動開展扎實，成效顯著，受到了貴州省軍區(qū)黨委和水城軍 分區(qū)黨委的表揚，并且獲得了貴州省軍區(qū)先進團級黨委的光榮稱號。 6 月份以來，為保持領先地位和我縣國防后備力量建設健康發(fā)展的良好勢頭，我部全體人員一手抓學習，一手抓工作，積極當好縣委、縣政府的參謀，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進展情況來看，比較順利，我部在建的辦公樓工程進度快，質(zhì)量好，干部職工、群眾、業(yè)務部門三滿意，得到上級好評。 維護和保障軍人合法權益是國防法的一項重要內(nèi)容，是當?shù)厝嗣裾腿嗣裎溲b部應盡的責任，是提高部隊戰(zhàn)斗力，增強軍隊凝聚力的有效形式。 只有維護好軍人的合法權益，才能讓軍人安心服役，盡心部隊工作。我縣既是貴州省的兵員大縣又是維權大縣。為此，成立了維護軍人合法權益工作領導小組，加強對軍人維權工作的組織領導。在縣法院設立了涉軍合議庭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了法律咨詢站，及時調(diào)解、解決現(xiàn)役軍人、軍屬的各種糾紛和部隊所反映的情況和問題。近年來，我們嚴格按照“合法、合理、合情”的原則，按照“主動、熱情、周到”的工作思路，先后處理涉軍糾紛 16 件，已審結 16 件，為軍人軍屬提供法律服務 230余人次，受理軍人軍屬及軍人所在單位的來信來電近 180 件次。 2020 年我部被成 都軍區(qū)政治部表彰為“維護軍人合法權益先進單位”。 我部堅持以 “三個代表”重要思想為指導，嚴格貫徹落實中央關于軍隊服從和服務于地方經(jīng)