南寧市集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動考核實施方案-資料下載頁
2025-05-01 06:12本頁面
【正文】 要堅持以群眾高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意作為改革創(chuàng)新實踐的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際，努力爭創(chuàng)工作特色，按照“四個明顯”的要求，進(jìn)行量化分析比較，務(wù)求在“四個明顯”方面取得實實在在的成效，探索建立和完善加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的長效管理機(jī)制。（三）加強(qiáng)督查，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實。各級各部門要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把作風(fēng)效能建設(shè)的各項要求分解落實到每個具體崗位，把各項任務(wù)落實到人，將個人在作風(fēng)效能建設(shè)活動中的表現(xiàn)作為年度考核的重要內(nèi)容。要把考核作為聽取和吸收群眾意見，改進(jìn)作風(fēng)、提高效能的良好契機(jī)，將督促檢查貫穿于活動的始終，主動走出去請進(jìn)來，征求社會各界特別是服務(wù)對象和管理相對人的意見和建議，認(rèn)真查找工作中的不足及薄弱點(diǎn)，及時落實整改措施加以解決，切實通過考核來推動和促進(jìn)工作。（四）實事求是，嚴(yán)格程序，嚴(yán)明紀(jì)律。各級各部門要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和求真務(wù)實的精神，做好集中開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動有關(guān)材料、數(shù)據(jù)、記錄等的收集、整理和歸檔保存工作，確保上報的材料、數(shù)據(jù)和記錄等客觀準(zhǔn)確。要嚴(yán)格考核程序，按章辦事，陽光操作，維護(hù)考核的權(quán)威性、規(guī)范性和準(zhǔn)確性。要嚴(yán)明紀(jì)律，對干擾考核工作或在考核中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的地方、部門和個人，要予以通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。附：《南寧市集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動考核辦法》。南寧市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組 二○○七年十一月三十日 6 /
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