數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)知識(shí)ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-04-30 18:13本頁(yè)面
【正文】 管理，連鎖公司的總部就是一個(gè)信息中心。 數(shù)字化管理，要求用數(shù)據(jù) “ 說(shuō)話 ” ，實(shí)施數(shù)據(jù)化管理，必須尊重?cái)?shù)據(jù)，每一個(gè)人都必須對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。 數(shù)據(jù)化管理的實(shí)質(zhì)是用數(shù)據(jù)來(lái)反映實(shí)際發(fā)生情況與原定預(yù)算指標(biāo)的差異。 當(dāng)預(yù)算匯總表所反映的情況與實(shí)際發(fā)生的情況有差異，也就是說(shuō)明企業(yè)在總體上已偏離了所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，這時(shí)，預(yù)算匯總表又成為采取糾正措施的指導(dǎo)。 1.預(yù)算調(diào)整的意義 實(shí)際完成情況與原預(yù)算指標(biāo)（ Budget） 有了偏差，就需要我們對(duì)原指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)行新的一輪預(yù)測(cè)（ Forecast）。 數(shù)據(jù)分析 是 現(xiàn)代信息技術(shù) 與 現(xiàn)代管理技術(shù) 結(jié)合的產(chǎn)物。數(shù)據(jù)分析的題材和范圍相當(dāng)廣泛，一個(gè)重要的內(nèi)容是對(duì)人的行為的分析，人的行為對(duì) “ 指標(biāo) ” 是有明顯的趨向性的，我們?cè)诠芾砩?，就要測(cè)算一個(gè)激進(jìn)而又合理的、極富挑戰(zhàn)而又不是高不可攀的指標(biāo)，指導(dǎo)和引導(dǎo)、規(guī)范和規(guī)劃人的行為，以達(dá)到最終目的。當(dāng)然，如果是不科學(xué)的指標(biāo)，是會(huì)扭曲人的行為的。 2．賦予數(shù)據(jù)以人性 數(shù)據(jù)人性化的表現(xiàn)： 216。數(shù)據(jù)忠實(shí)的為經(jīng)營(yíng)服務(wù) 216。數(shù)據(jù)帶給經(jīng)營(yíng)者的歡樂和痛苦 216。數(shù)據(jù)激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者奮進(jìn)管理對(duì)數(shù)據(jù)分析的需求是無(wú)止境的。我們需要更多的學(xué)習(xí)，需要掌握更多的 辦法。數(shù)據(jù)化管理與人性化管理的結(jié)合例子（某店銷售額分析）見 操作謝謝大家！
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