【正文】 穩(wěn)重大方；符合禮儀、文明禮貌。二、 表現(xiàn)力及語(yǔ)言表達(dá)能力—3分鐘介紹一下你自己吧！。，說(shuō)說(shuō)它給你你的啟發(fā)。——評(píng)價(jià)要點(diǎn)：說(shuō)話前后連貫，條理清楚，語(yǔ)言簡(jiǎn)明有力，用詞準(zhǔn)確且有說(shuō)服力。三、 就職動(dòng)機(jī)與愿望？結(jié)果如何？？？請(qǐng)談一下理想中的工作?！u(píng)價(jià)要點(diǎn)：是否一公司的發(fā)展為目標(biāo)兼顧個(gè)人利益；回答的完整性、靈活性、全面性。四、 社交能力與人際關(guān)系1． 您與哪種上司、同事、下屬合的來(lái)？您是怎樣與您的上司一起工作的？2． 在長(zhǎng)途旅行的火車或飛機(jī)上，極其無(wú)聊，您不認(rèn)識(shí)任何人，大家都默不作聲，您怎么樣去適應(yīng)或改變這種環(huán)境？3． 你覺(jué)得心目中的英雄任務(wù)或成功人士是誰(shuí)？據(jù)此談?wù)勀愕纳罱?jīng)驗(yàn)？——評(píng)價(jià)要點(diǎn)：自我認(rèn)識(shí)與交際能力的主要考察，與人相處的方式、能力。五、 判斷力及反應(yīng)能力1. 你以前聽(tīng)說(shuō)過(guò)我們公司嗎？您對(duì)本公司的第一印象是什么？2. 你能說(shuō)出我們?yōu)槭裁匆赣媚愕睦碛蓙?lái)呢？3. 作為被面試者，請(qǐng)你給我們幾個(gè)面試官打下分，做點(diǎn)評(píng)價(jià)吧？——評(píng)價(jià)要點(diǎn)：理解問(wèn)題的準(zhǔn)確性、迅速性；敏銳地有自己的獨(dú)到見(jiàn)解。六、 經(jīng)驗(yàn)與協(xié)調(diào)能力1. 工作中你發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)施結(jié)果與事先的計(jì)劃出現(xiàn)了較大的偏差，您將如何去行動(dòng)？2. 您覺(jué)得要獲得職業(yè)上的成功需要具備什么樣的特質(zhì)和能力？3. 您對(duì)于發(fā)現(xiàn)您的上級(jí)主管的學(xué)歷、能力都不如您時(shí)，您會(huì)有什么看法和做法？——評(píng)價(jià)要點(diǎn)：表現(xiàn)力突出，會(huì)考慮對(duì)方處境的能力以及實(shí)踐、交往能力。七、 責(zé)任心與個(gè)人興趣、品質(zhì)？？談?wù)効?。？說(shuō)說(shuō)你對(duì)你所學(xué)的專業(yè)的看法?！u(píng)價(jià)要點(diǎn)：負(fù)責(zé)、堅(jiān)持、坦誠(chéng)，擁有正確的人生觀；良好的生活習(xí)慣與愛(ài)好八、 自知與自制力1. 您認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)和確定是什么？2. 您怎么樣處理好工作于家庭生活的關(guān)系？怎樣處理工作中的困難，怎樣處理生活中的困難，這兩者處理起來(lái)有什么不同？3. 談?wù)勀阕罱淮我驗(yàn)楣ぷ骰蚱渌露那闊┰?、情緒失控的表現(xiàn)？您怎么疏導(dǎo)自己的？——評(píng)價(jià)要點(diǎn)：經(jīng)常自我檢查，能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，在接受批評(píng)時(shí)能很好的克制住自己。九、 組織與領(lǐng)導(dǎo)能力1. 工作中您發(fā)現(xiàn)自己的上司的管理方式有些不妥，并且您有了自己的想法，您會(huì)怎么做？2. 加入您是足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，隊(duì)中兩名主力隊(duì)員最近發(fā)生了激烈的沖突，導(dǎo)致不和，馬上就要進(jìn)行一場(chǎng)比賽了，你會(huì)怎么去解決這個(gè)問(wèn)題？3. 當(dāng)您發(fā)現(xiàn)您的下屬或是整個(gè)部門的風(fēng)氣不對(duì)，士氣低落時(shí)，你該如何解決？——評(píng)價(jià)要點(diǎn)：良好的領(lǐng)導(dǎo)與指揮能力，良好的控制與激勵(lì)能力的考察。附錄8招聘反饋表需求職位人力資源專員需求提出時(shí)間要求到崗時(shí)間招聘渠道通過(guò)校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等外部招聘渠道招聘實(shí)施情況（1）校園招聘：參加南昌市各高校的管理專場(chǎng)人才招聘會(huì)，聯(lián)系好各高校就業(yè)辦，并合作舉辦公司的專場(chǎng)招聘會(huì)。（2）網(wǎng)絡(luò)招聘：在學(xué)校、企業(yè)的網(wǎng)站招聘專欄上發(fā)布招聘信息；在人才招聘網(wǎng)上刊登招聘廣告。（3）現(xiàn)場(chǎng)招聘：在南昌市人才市場(chǎng)上舉辦人才招聘會(huì)招聘費(fèi)用此次招聘預(yù)算 萬(wàn)，實(shí)際花費(fèi) 萬(wàn)收到簡(jiǎn)歷總共收到 分簡(jiǎn)歷。其中校園招聘收到 份，網(wǎng)絡(luò)招聘收到 份，現(xiàn)場(chǎng)招聘收到 份。有效簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，最終 份為有效簡(jiǎn)歷。其中網(wǎng)絡(luò)招聘 份，校園招聘 份，現(xiàn)場(chǎng)招聘 份。筆試人數(shù)向 人發(fā)出初試通知，實(shí)際有 人來(lái)參加筆試。面試初試人數(shù)經(jīng)過(guò)筆試， 人被淘汰， 人進(jìn)入面試初試，實(shí)際有 人來(lái)參加初試。面試復(fù)試人數(shù)經(jīng)過(guò)初試， 人被淘汰， 人進(jìn)入面試復(fù)試階段，實(shí)際有 人來(lái)參加復(fù)試。實(shí)際錄取人數(shù)最終錄用了 名招聘代表， （是/否） 完成招聘計(jì)劃。錄用后階段人力資源部門及相關(guān)部門對(duì)新錄用的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助新員工很快地進(jìn)入新的工作角色?？偨Y(jié)本次招聘活動(dòng)錄用了 名優(yōu)秀的人力資源專員，改善了公司的人力資源結(jié)構(gòu)，并且預(yù)算費(fèi)用還有結(jié)余，同時(shí)擴(kuò)大了公司的社會(huì)影響力，有利于公司今后的發(fā)展。招聘總體評(píng)價(jià)附錄9招聘時(shí)間地點(diǎn)安排表招聘項(xiàng)目時(shí)間結(jié)點(diǎn)地點(diǎn)備注招聘方案擬定10月底公司招聘信息發(fā)布11月上旬**校園招聘11月13日左右大學(xué)生活動(dòng)中心網(wǎng)絡(luò)招聘11月1518日**現(xiàn)場(chǎng)招聘11月20日左右人力資源市場(chǎng)收取篩選簡(jiǎn)歷11月下旬公司筆試11月4日各考點(diǎn)初試12月10日左右待定復(fù)試12月17日左右待定錄取12月下旬**發(fā)出招聘結(jié)果通知12月底**附錄10 招聘費(fèi)用預(yù)算表招聘費(fèi)用預(yù)算評(píng)估填表人填表日期年 月 日部門空缺崗位主要招聘渠道（內(nèi)部選拔、）校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘；詳細(xì)費(fèi)用類別預(yù)算費(fèi)用實(shí)際費(fèi)用員工招聘費(fèi)用招聘地點(diǎn)費(fèi)用2500招聘材料費(fèi)用2000招聘人員費(fèi)用3000總計(jì)7500員工錄用費(fèi)用聘用手續(xù)費(fèi)600員工搬遷費(fèi)2000旅途補(bǔ)助費(fèi)1200體檢費(fèi)400總計(jì)4200員工入崗費(fèi)用行政費(fèi)用200設(shè)備費(fèi)用2000時(shí)間成本費(fèi)用800總計(jì)3000員工培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)者薪酬費(fèi)用6600培訓(xùn)管理費(fèi)用1200培訓(xùn)材料費(fèi)用600設(shè)備折舊費(fèi)用200總計(jì)8600其他費(fèi)用直接費(fèi)用1500間接費(fèi)用600總計(jì)2100總計(jì)25400備注簽字總經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理人力資源經(jīng)理附錄11聘用通知公司錄用通知書 先生/女士：上次與您的會(huì)面非常愉快，對(duì)于您應(yīng)聘本公司人力資源專員一職，經(jīng)過(guò)復(fù)審，我很榮幸地通知您，我們已經(jīng)決定錄用您。在此，謹(jǐn)代表公司及所有的同事歡迎您加盟我公司。請(qǐng)您于 年 月 日（周 ）上午 時(shí) 分?jǐn)y帶以下物品、文件，到公司人力資源部報(bào)到。（1）居民身份證；（2）學(xué)歷證件及其他資格證；（3）區(qū)級(jí)以上醫(yī)院3個(gè)月以內(nèi)的體檢表；（4）一寸彩色正照6張。按本公司的規(guī)定，新進(jìn)的員工必須先試用三個(gè)月，試用期間暫支月薪 元，試用期滿，經(jīng)評(píng)估合格后，給予轉(zhuǎn)正，公司將根據(jù)您的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)，重新確定您的工資待遇。報(bào)到后，本公司會(huì)在愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司一切人力資源管理制度、福利、公司規(guī)章制度、公司概況以及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間感到愉快。我們希望在 年 月 日之前獲得您是否接受該職位的確認(rèn)消息。如果您有什么困難或疑惑，請(qǐng)盡快與人力資源部聯(lián)系。聯(lián)系電話18770039008。致禮！卿本佳人有限責(zé)任公司人力資源部 人力資源部經(jīng)理（簽名） （加蓋公章） 年 月 日 附錄12辭謝通知公司辭謝通知書尊敬的 先生/女士：這是我公司關(guān)于對(duì)您申請(qǐng)我公司人力資源專員職位的答復(fù)。十分感謝您對(duì)我們公司的興趣及為此所付出的全部努力。對(duì)于您在應(yīng)聘該職位時(shí)的良好表現(xiàn)，我們印象深刻。但是由于名額有限，申請(qǐng)人數(shù)眾多，經(jīng)過(guò)反復(fù)的甄選，最后很遺憾告訴您，這次我們只好割愛(ài)。您的條件非常優(yōu)秀，而我們也已將您的相關(guān)資料備案在我公司的檔案庫(kù)里，保留期為6個(gè)月。在此期間，一旦有了符合您條件的職位，我們將及時(shí)聯(lián)系您，并優(yōu)先考慮您。我們衷心的祝福您在新的求職中交得好運(yùn)，早日找到理想的職位。最后，再次對(duì)您熱忱應(yīng)聘我公司表示感謝！致禮！卿本佳人有限責(zé)任公司人力資源部 人力資源部經(jīng)理（簽名） （加蓋公章） 年 月 日 41 / 42