【正文】 職責(zé)決定的，它既是組工干部職業(yè)道德的核心和關(guān)鍵，也是一項(xiàng)嚴(yán)格 的政治紀(jì)律。曾慶紅同志指出，“組織部門的干部是管干部的干部。在中組部，強(qiáng)調(diào)增 強(qiáng)黨性，最重要的是要做到兩點(diǎn)：一要政治堅(jiān)定。就是要具有正確的政治方向、堅(jiān)定的 政治立場、鮮明的政治觀點(diǎn)、嚴(yán)格的政治紀(jì)律、較高的政治鑒別力和政治敏銳性”；“ 二要公道正派。公道正派是組織部門增強(qiáng)黨性要解決的核心問題，也是組工干部應(yīng)該具 有的基本品質(zhì)?！苯M織部門責(zé)任重大，選好一個(gè)干部、配好一個(gè)班子，往往就能夠發(fā)展 一方經(jīng)濟(jì)，保證一方平安，造福一方人民。而選錯(cuò)用錯(cuò)一個(gè)干部，就會(huì)給黨的事業(yè)、人 民的利益帶來損失甚至危害。從這個(gè)角度講，堅(jiān)持公道正派是組織部門貫徹黨的基本路 線、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的一個(gè)具體體現(xiàn)，是黨的任人唯賢路線所決定的。俗話 說，打鐵還得自身硬。只有選人的人堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持公道正派，才能選出德才兼?zhèn)?、靠得住、有本事的干部，才能有效預(yù)防和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。因此，在我們 的工作特別是干部工作中能否堅(jiān)持公道正派，已不再是個(gè)人的問題，而是政治責(zé)任，是 政治紀(jì)律，是我們必須要做到的。一要增強(qiáng)大局意識(shí)，做服務(wù)大局的表率。要牢牢把握“工業(yè)強(qiáng)基求突破、農(nóng)業(yè)固本求增效、城鎮(zhèn)建管求升級(jí)、文化創(chuàng)新求繁榮、民生改善求和諧、社會(huì)穩(wěn)定求發(fā)展”的大局，以實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，應(yīng)對(duì)危機(jī)，迎難而上，增強(qiáng)實(shí)力，提高效益，推進(jìn)項(xiàng)城在科學(xué)發(fā)展上取得新突破。要自覺服從大局，站在全局的高度，科學(xué)判斷形勢的變化，準(zhǔn)確定位肩負(fù)的職責(zé)，充分發(fā)揮組織部門的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)處理好部門工作與中心工作、局部利益與整體利益的關(guān)系，堅(jiān)持部門服從全局、局部服從整體，有利于大局的決策就要雷厲風(fēng)行地去執(zhí)行，不利于大局的做法就要毫不遲疑地去糾正，真正做到全市一盤棋，確保政令暢通，令行禁止。 二要增強(qiáng)政治意識(shí)，做嚴(yán)守政治紀(jì)律的表率。全市組織部門和組工干部要充分利用正在開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化理論修養(yǎng)和黨性錘煉，真正做到理論上成熟、政治上可靠、業(yè)務(wù)上過硬。要堅(jiān)持“真信”，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念，在關(guān)鍵時(shí)刻把握正確方向，在大是大非問題上保持正確立場，始終做黨的路線方針政策的忠實(shí)擁護(hù)者和執(zhí)行者。要堅(jiān)持“真學(xué)”，注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，努力跟上時(shí)代的步伐；把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求，一種境界要求，在學(xué)習(xí)中陶治情操，開闊胸襟，提高修養(yǎng)；做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，更好地適應(yīng)形勢發(fā)展和工作的需要。要堅(jiān)持“真用”，注重運(yùn)用黨的理論觀點(diǎn)和方法，用辨證的思維、系統(tǒng)的思維、聯(lián)系的思維、發(fā)展的思維去分析判斷工作中遇到的矛盾和問題，不斷提高自身的工作水平和質(zhì)量，努力把理論學(xué)習(xí)的成果扎扎實(shí)實(shí)地轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的成效。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，組工干部務(wù)必保持清醒的頭腦，切實(shí)做到講原則、守紀(jì)律，嚴(yán)格按照原則和程序辦事，不意氣用事，不自作主張，不出格錯(cuò)位；嚴(yán)格做到下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織；嚴(yán)守工作秘密，在工作中時(shí)刻警醒，高度警惕，決不允許以出賣工作機(jī)密拉攏買好，擾亂正常秩序，尤其是在人事安排上不準(zhǔn)跑風(fēng)漏氣、互相猜測、個(gè)人臆斷。 三要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，做貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的表率。要堅(jiān)持用時(shí)代發(fā)展的要求審視自己，解放思想，大膽探索，破除一切妨礙工作發(fā)展的思想觀念和因循守舊、墨守成規(guī)的做法，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開拓性地履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷推進(jìn)組織工作的思路創(chuàng)新、方式創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，使組織工作始終保持生機(jī)和活力。要以改革創(chuàng)新的精神，研究新問題，探索新思路，提出新辦法，在改革創(chuàng)新中破解難題，推動(dòng)發(fā)展。要通過開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，著力轉(zhuǎn)變?nèi)袕V大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約項(xiàng)城科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力構(gòu)建有利于項(xiàng)城科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，真正達(dá)到“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)要求。一是組織工作要始終把握為市委中心工作服務(wù)的正確方向。組工干部要堅(jiān)持黨的基本原則，政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新。其中政治堅(jiān)定是第一位的，就是要堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持 黨的基本原則，始終保持清醒的政治頭腦。這是對(duì)組工干部的基本要求，是我們做好一切工作的重要保證。要堅(jiān)持服務(wù)大局，切入中心。推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要一大批能擔(dān)當(dāng)重任的干部，要始終把握選人用人的正確方向，切實(shí)選出能夠破難題、干實(shí)事、有辦法的干部。要堅(jiān)持以人為本的理念，想干部之所想，用干部之所長，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用，做到人盡其才、才盡其用。作為組織部門的干部，擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑笪覀円欢ㄒ蔀楦刹康馁N心人，成為干部的朋友。要理直氣壯地和干部多交流、多溝通，要設(shè)身處地為干部著想，關(guān)心他們的工作、生活情況，幫助他們解決工作中存在的難題，從而調(diào)動(dòng)方方面面的積極性。在干部考察任用方面，要深入考察研究，吃透情況，敢于講真話，做到實(shí)事求是、客觀公正。要強(qiáng)化自身建設(shè)，做到“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”，淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，甘為人梯，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)。只有這樣，才能切實(shí)樹立組工干部公道正派的良好形象，樹立組織部門可信、可靠、可親、可敬的良好形象，真正把組織部門建設(shè)成“黨員之 家”、“干部之家”、“人才之家”。要守住正氣。組工干部要筑牢防腐思想基礎(chǔ)，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部選拔任用等工作中要慎于思考、慎于決策、慎于執(zhí)行，堅(jiān)持公平、公正的原則，做到不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，把組織放心、群眾信任、社會(huì)滿意的干部選出來。要有高尚的精神追求,自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕。要認(rèn)清“不講黨性講關(guān)系、不講原則講圓滑、不講正氣講和氣”等失職瀆職行為的本質(zhì)及其危害，分清是非曲直、美丑正邪，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終保持良好的思想、工作和生活作風(fēng)。祁金立強(qiáng)調(diào)，要守住道德。組工干部要重品行、做表率，不斷提升自身素質(zhì)和工作能力。要牢記黨員的責(zé)任和義務(wù)，組工干部是管組織、管干部的，必須嚴(yán)肅態(tài)度，對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)。要牢記做人的基本準(zhǔn)則，光明磊落、堂堂正正、清清白白是對(duì)組工干部的基本要求，組工干部要嚴(yán)格要求，還要嚴(yán)守黨的紀(jì)律，具備“伯樂相馬”的本領(lǐng)。要牢記組工干部應(yīng)有的尊嚴(yán)，尊嚴(yán)是個(gè)高地，堅(jiān)守這個(gè)高地需要付出。組工干部要耐得住寂寞，守得住清貧，正確行使手中的權(quán)力，樹立組工干部公道正派、知人善任的可敬形象。祁金立強(qiáng)調(diào)，要守住良心。革命烈士用鮮血換來了我們今天的幸福生活，黨員干部要繼承革命先烈的遺志，時(shí)時(shí)刻刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的，要對(duì)黨和人民賦予的權(quán)力保持敬畏之心，對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，對(duì)得起自己的良心。一）組工干部“講黨性”，要做到“三講”第一，要講政治。組織路線歷來是為政治路線服務(wù)的。組工干部必須最講政治。組工干部講政治，就是要始終保持政治上和理論上的清醒，要對(duì)中國的前途充滿信心，要在思想和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，與區(qū)委保持一致。當(dāng)前，經(jīng)過改革開放三十多年來的努力，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步，但也面臨很多困難和問題，一方面，國際環(huán)境不是十分樂觀，另一方面，國內(nèi)面臨的壓力也不小。特別是去冬以來，國家接連遭受重創(chuàng)（雪災(zāi)、西藏動(dòng)亂、奧運(yùn)火炬風(fēng)波、汶川大地震、上海襲警、貴州甕安事件），但是，實(shí)踐證明，無論面臨多大挫折，無論遇到多大困難，我們的黨永遠(yuǎn)是老百姓的后盾，我們黨的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是人民的靠山。汶川地震發(fā)生，中央及時(shí)成立總指揮部，溫總理第一時(shí)間到達(dá)災(zāi)區(qū)，人民子弟兵迅速開赴前線，空降兵不顧危險(xiǎn)從5000米高空傘降，難怪一個(gè)壓在廢墟中的22歲女孩說，我知道你們會(huì)來救我的……，一個(gè)生命處于垂危的年輕女孩尚能對(duì)人生、對(duì)社會(huì)那么充滿希望，作為組工干部的我們有什么理由不能對(duì)我們的黨充滿信心！所以，說簡單點(diǎn)，組工干部講政治，就是要對(duì)黨有信心，要聽黨的話，按黨的指示辦。第二，要講大局。講大局就要求我們看問題視點(diǎn)要高，做事情角度要高。要站在全局的高度想問題，在大局上下行動(dòng)。這些年來，我區(qū)的組織工作之所以在全市有一定影響，組織部門之所以在全區(qū)黨員干部的心目中有一定地位，關(guān)鍵是我們始終堅(jiān)持把組織工作放在全局下去思考、去把握、去部署、去推動(dòng)、去落實(shí)，從而使我們的工作抓住了根本，把住了方向，抓到了點(diǎn)子上，抓出了應(yīng)有的成效。我們每一個(gè)組工干部也要善于把個(gè)人置于部門中心工作的大局下去認(rèn)識(shí)和考慮，想問題，做事情，一定不能只想局部，不想全局；只想個(gè)人，不想整體。特別是當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，當(dāng)局部利益與全局利益發(fā)生矛盾時(shí)，一定要站得高一些，看得遠(yuǎn)一些，跳出個(gè)人和局部的圈子，從全局想問題，從大局謀思路。區(qū)第三次黨代會(huì)上，區(qū)委結(jié)合新洲實(shí)際提出了“三區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。在去年的區(qū)委三屆二次全會(huì)上，區(qū)委又提出了用5至8年時(shí)間，進(jìn)入全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展前列和跨入全國“百強(qiáng)”行業(yè)的奮斗目標(biāo)。這些重要思想和重大部署，就是當(dāng)前全區(qū)的大局，也是組織工作的大局。我們的工作就是要圍繞為這個(gè)大局服務(wù)來開展。我們每一個(gè)組工干部都要增強(qiáng)政治敏銳性，要及時(shí)了解大局，熟悉大局，對(duì)當(dāng)前改革開放的重大舉措和進(jìn)展情況、國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)事業(yè)發(fā)展態(tài)勢等要隨時(shí)關(guān)注，了然于胸；對(duì)區(qū)委、區(qū)政府包括所在街鎮(zhèn)和部門，各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作要及時(shí)了解和掌握。只有這樣，才能找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，從而使組織工作與區(qū)委中心工作高度對(duì)接，深度融合，為發(fā)展新洲選準(zhǔn)干部、配好班子、建強(qiáng)組織、用活人才。第三，要講正氣。講正氣，它代表一種剛直不阿、堅(jiān)持正義、追求真理的高貴品質(zhì)；一種“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的剛毅氣節(jié)；一種坦蕩無私、正大光明、天下為公的崇高境界。古往今來，不少仁人志士往往把“養(yǎng)正氣”作為思想品德修養(yǎng)的最高境界。從文天祥“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的無畏，到夏明翰“砍頭不要緊，只要主義真”的凜然；從范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的公心，到顧炎武“天下興亡，匹夫有責(zé)”的執(zhí)著，無不表現(xiàn)出一種難能可貴的浩然正氣。正是這種浩然正氣，豐實(shí)了中華民族的先進(jìn)文化，撐起了中華民族的脊梁，使中華民族得以生生不息地發(fā)展，自立自強(qiáng)于世界民族之林。保持浩然正氣體現(xiàn)到我們組工干部身上，就是要堅(jiān)持公道正派。公道正派是組工干部職業(yè)道德的核心，是組織部門履行職能的“生命線”，是組工干部的立身之本，為人之道，正氣之源。從我們?cè)谶@次“三度”測評(píng)和征求到的意見來看，老百姓對(duì)我們最不滿意、最需要我們認(rèn)真加以改進(jìn)的地方就是選人用人上的問題。實(shí)事求是地說，在干部任用問題上，確實(shí)存在一些不夠規(guī)范、不夠科學(xué)、不夠公平、不夠公正、選人用人質(zhì)量不夠高等等問題。說到這里，我們有的同志可能要說，干部問題，我們沒有決策權(quán)。是的，我們有些具體從事這項(xiàng)工作的同志在干部問題上確實(shí)沒有決策權(quán)，但絕對(duì)有參謀權(quán)、建議權(quán)，是當(dāng)“正參”還是“歪參”，這就要看我們是否公道正派。在這個(gè)方面，我想，我們要做的工作有三項(xiàng)：首先，我們自己必須端正態(tài)度，從自己做起，從內(nèi)部改起，在干部任用問題上，用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光看問題，看清干部道德的“高與低”、作風(fēng)的“實(shí)與虛”、能力的“大與小”、業(yè)績的“真與偽”；用德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)來衡量、評(píng)價(jià)干部。在今年召開的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)上，中共中央組織部長李援朝提出了“4種人不用”的用人原則，即：不用那些以權(quán)謀私、為已干事、干部群眾信不過的人，不用那些不負(fù)責(zé)任、拉私人關(guān)系、投機(jī)鉆營的人，不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實(shí)事、無所作為混日子的人。作為組工干部，我們自己首先應(yīng)做到公道正派，為徹底解決不公道、不正派的問題打下基礎(chǔ)。其次，要認(rèn)真做好我們的各項(xiàng)工作，努力樹立好自身的形象，以自身的工作和形象贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。再次，要通過執(zhí)行和完善干部選用工作的各項(xiàng)制度來規(guī)范和影響各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按制度、按程序選拔任用干部。從而真正達(dá)到提高選人用人公信度的目的。公道正派是一種思想作風(fēng)和人格力量，是最基本的思想道德和行為規(guī)范，也是黨的性質(zhì)和宗旨所要求的。組織工作作為黨的建設(shè)重要組成部分，黨的歷代領(lǐng)導(dǎo)人都對(duì)組織工作、組工干部提出公道正派的要求。毛澤東同志指出：“在干部政策問題上要堅(jiān)持正派的公道的作風(fēng)，反對(duì)不正派不公道的作風(fēng)，借以鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一?！编囆∑酵緩?qiáng)調(diào)：“政治機(jī)關(guān)的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派?！苯瓭擅裢疽螅骸敖M織部門要樹立公道正派、清正廉潔的新形象?！焙\濤同志也指出：“衡量一個(gè)組織工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派、實(shí)事求是。干部群眾對(duì)組織部門的形象，也是首先看這一條?！睂?duì)于組織部門和組工干部來說，公道正派是組織工作的“生命線”，是組工干部最基本的政治品格、職業(yè)道德準(zhǔn)則和人格魅力。黨的建設(shè)，需要有公道正派的組工干部作基礎(chǔ)和骨干；黨的偉大事業(yè)，更需要用公道正派之舉選公道正派之人作底子和中堅(jiān)。堅(jiān)持公道正派，不僅是由組織工作的性質(zhì)決定的，也是黨和人民群眾對(duì)組工干部的基本要求。首先，公道正派是組工干部的從政之德。古有警句：“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公則民不敢慢，廉則吏不敢欺，公生明廉生威。” 衡量一名組工干部是否合格，首要的一條就是看其是否公道正派，公道正派是組工干部最基本、最重要、最核心的品質(zhì)，是組工干部形象的靈魂，作為一名組工干部，只有自身公道正派，才有可能做到公道正派用人、用公道正派的人。其次，公道正派是組織部門的立部之本。組織部門在選人用人方面擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)和任務(wù)，能不能讓黨滿意、讓群眾滿意，關(guān)鍵在于組工干部能不能做到公道正派。公道正派作為組織部門的一面旗幟，是組織部門履行職責(zé)、不負(fù)重托、不辱使命的根本所在，也是組織工作文化的最重要內(nèi)涵。第三，公道正派是組織工作的正氣之源。無論是黨的要求，還是黨員干部對(duì)組織工作的期望、全社會(huì)對(duì)組織工作的認(rèn)可，概括起來就是必須堅(jiān)持公道正派。古人云：“用一賢人，則賢人畢至；用一小人，則小人齊趨”。堅(jiān)持公道正派，用好的作風(fēng)選人用人，樹立好的用人導(dǎo)向，是一個(gè)地方政治清明的重要標(biāo)志，也是防止和糾正選人用人不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的基礎(chǔ)和前提。53 / 53