某某集團(tuán)公司的法律事務(wù)組織設(shè)計(jì)草案-資料下載頁(yè)
2025-04-29 12:35本頁(yè)面
【正文】 力和企業(yè)管理水平，擁有企業(yè)法律顧問(wèn)證書(shū)、經(jīng)濟(jì)師證書(shū)、企業(yè)管理培訓(xùn)師、會(huì)計(jì)師證書(shū)中任何二門證書(shū)；有較強(qiáng)的企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)；能獨(dú)立辦案，全局觀較好；有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理法務(wù)協(xié)理、法務(wù)助理的能力和積極意識(shí)；二級(jí)主辦律師期考核合格。9首席律師總法律顧問(wèn)另議另議另定四、 補(bǔ)充說(shuō)明：對(duì)于應(yīng)屆法律本科畢業(yè)（或歷屆、但無(wú)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)）的法務(wù)人員，其內(nèi)部技術(shù)等級(jí)定位應(yīng)從實(shí)習(xí)法務(wù)助理開(kāi)始，按照上表所示資質(zhì)、法務(wù)從業(yè)時(shí)間的要求，通過(guò)對(duì)其的績(jī)效考核決定晉升的時(shí)間、具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部技術(shù)等級(jí)定位。對(duì)于歷屆畢業(yè)、且有相關(guān)法律從業(yè)經(jīng)歷的法務(wù)人員，其內(nèi)部技術(shù)等級(jí)定位可以依據(jù)其從業(yè)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合試用階段的工作能力來(lái)確定，而無(wú)須從實(shí)習(xí)法務(wù)助理開(kāi)始。試用階段的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照初步判定其適用的內(nèi)部技術(shù)等級(jí)低一級(jí)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，該類法務(wù)人員也應(yīng)按照上表所示資質(zhì)、法務(wù)從業(yè)時(shí)間的要求，通過(guò)對(duì)其的績(jī)效考核決定晉升的時(shí)間、具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部技術(shù)等級(jí)定位。對(duì)專業(yè)法務(wù)人員的績(jī)效考核：。對(duì)法務(wù)助理的考核，由總法律顧問(wèn)會(huì)同法務(wù)經(jīng)理、法務(wù)協(xié)理共同考核；對(duì)法務(wù)協(xié)理的考核，由總法律顧問(wèn)會(huì)同法務(wù)經(jīng)理共同考核；對(duì)法務(wù)經(jīng)理、高級(jí)法務(wù)經(jīng)理的考核，由總法律顧問(wèn)予以考核。、不定期績(jī)效考核。各個(gè)技術(shù)等級(jí)專業(yè)法務(wù)人員的定期績(jī)效考核時(shí)間以該技術(shù)等級(jí)應(yīng)工作期限為準(zhǔn)；不定期績(jī)效考核根據(jù)具體法務(wù)人員工作表現(xiàn)由高級(jí)法務(wù)經(jīng)理向首席法律顧問(wèn)提出后，由首席法律顧問(wèn)決定是否舉行。：績(jī)效考核的內(nèi)容為專業(yè)法務(wù)人員在考核期內(nèi)個(gè)人資質(zhì)能力的變化、工作滿意度、團(tuán)隊(duì)溝通能力（指該法務(wù)人員在考核期間的工作業(yè)績(jī)、工作完成情況和相關(guān)部門對(duì)其的評(píng)價(jià)）。專業(yè)法務(wù)人員的任用、晉升及降級(jí)：、晉升基本標(biāo)準(zhǔn)為：資質(zhì)要求、法律從業(yè)時(shí)間要求、工作滿意度。其中：資質(zhì)要求為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；法律從業(yè)時(shí)間要求則可以根據(jù)法務(wù)人員能力、素質(zhì)進(jìn)步程度予以縮短；工作滿意度則為非量化標(biāo)準(zhǔn)。，根據(jù)其在該職務(wù)期間個(gè)人資質(zhì)能力的變化、工作滿意度決定其考核后的內(nèi)部技術(shù)等級(jí)定位和具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，確定其是按照級(jí)別晉升或越級(jí)晉升、還是被降級(jí)任用或被解聘。其他福利政策：：120元/月。該項(xiàng)補(bǔ)貼適用于每一技術(shù)等級(jí)的人員，通過(guò)公司提供午餐的形式予以補(bǔ)貼。：國(guó)家規(guī)定的三項(xiàng)基本保險(xiǎn)。該項(xiàng)補(bǔ)貼適用于每一技術(shù)等級(jí)的員工。：專業(yè)法務(wù)人員從二級(jí)律師助理等級(jí)開(kāi)始必須申請(qǐng)工作用個(gè)人移動(dòng)PC購(gòu)置的一次性補(bǔ)貼（在服務(wù)滿6個(gè)月后支付，且在服務(wù)期內(nèi)只享受1次），用于工作需要（服務(wù)滿2年后，補(bǔ)貼歸個(gè)人所有），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：序號(hào)內(nèi)部技術(shù)等級(jí)名稱筆記本購(gòu)置補(bǔ)貼1二級(jí)律師助理3500元2一級(jí)助理律師4000元3二級(jí)助理律師4500元4 一級(jí)主辦律師5000元5二級(jí)主辦律師5500元6三級(jí)主辦律師6000元 ：專業(yè)技術(shù)人員在服務(wù)期間報(bào)考司法從業(yè)資格通過(guò)的，其考試費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)；擁有司法從業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考PET英語(yǔ)等級(jí)、企業(yè)法律顧問(wèn)資格、經(jīng)濟(jì)師資格、企業(yè)管理培訓(xùn)師資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、會(huì)計(jì)師資格通過(guò)的，其考試費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)；擁有這些資格的年度注冊(cè)費(fèi)用，由公司負(fù)擔(dān)。：在總法律顧問(wèn)批準(zhǔn)的前提下，專業(yè)技術(shù)人員可以自費(fèi)、兼職進(jìn)修碩士學(xué)位（限：法學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)方向），獲得結(jié)業(yè)證后公司予以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼；鼓勵(lì)非脫產(chǎn)參加自學(xué)考試（限：外語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)專業(yè)），獲得科目合格證的考試費(fèi)用予以全額報(bào)銷。：鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加非脫產(chǎn)的PMP（項(xiàng)目管理）、人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)等方面的培訓(xùn)，對(duì)獲得資格證書(shū)且在工作中取得突出業(yè)績(jī)的，予以獎(jiǎng)勵(lì)。 8 /
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