日常流程——請假、報銷離職-資料下載頁
2025-04-29 12:01本頁面
【正文】 如：盧亞靖 25日的白班不田梅先 26日的白班互調(diào)，請審批，謝謝！ ②補(bǔ)休注明時間補(bǔ)休哪個節(jié)假日，甲請在哪天補(bǔ)休； 如：盧亞靖甲請于 12月 25日的圣誕節(jié)假期，請審批，謝謝！ 3. 補(bǔ)休和調(diào)休無需添加附件。 三、離職流程 1. 員工需至少提前一個月，將離職意向 反饋給組長，并 以郵件形式發(fā)送給組長； 3日內(nèi)，與該員工協(xié)調(diào)溝通，確定離職后，給出一個建議離職的時間，將溝通結(jié)果反饋給部門經(jīng)理和 CM，發(fā)郵件給部門經(jīng)理，抄送 CM備案； 20號之前審批員工的離職申請，將審批結(jié)果發(fā)送給 HR經(jīng)理和 HR助理，抄送給員工、 CM、 PM、組長； HR助理發(fā)送的帶有《員工離職手續(xù)通知單》的郵件通知，下載該附件，打印并填寫完畢，找 HR助理辦理離職手續(xù)； 5. 其后， 員工 得到相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后，即可正常離職。 員工向組長反饋離職意向 組長與員工溝通，反饋結(jié)果給部門經(jīng)理和 CM 部門經(jīng)理審批 HR助理通知員工，辦理離職手續(xù) 注：員工離職甲請需要在離職當(dāng)月的 20號之前， 20號之后將轉(zhuǎn)入下月辦理。 流程圖 員工離職甲請表 離職手續(xù)辦理表 169。 Ericsson AB 2022 | Ericsson Internal | X (X) | Date 注： 離職材料一共四份，全部需打印手填，黑色水筆填寫，日期均為最后離職日期； 辭職報告按照模板手寫自己的； 如需開具離職證明，請聯(lián)系北京外企王迪菲， 01084768694， Thanks！
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