日常流程——請(qǐng)假、報(bào)銷(xiāo)離職-資料下載頁(yè)
2025-04-29 12:01本頁(yè)面
【正文】 如：盧亞靖 25日的白班不田梅先 26日的白班互調(diào)，請(qǐng)審批，謝謝！ ②補(bǔ)休注明時(shí)間補(bǔ)休哪個(gè)節(jié)假日，甲請(qǐng)?jiān)谀奶煅a(bǔ)休； 如：盧亞靖甲請(qǐng)于 12月 25日的圣誕節(jié)假期，請(qǐng)審批，謝謝！ 3. 補(bǔ)休和調(diào)休無(wú)需添加附件。 三、離職流程 1. 員工需至少提前一個(gè)月，將離職意向 反饋給組長(zhǎng)，并 以郵件形式發(fā)送給組長(zhǎng)； 3日內(nèi)，與該員工協(xié)調(diào)溝通，確定離職后，給出一個(gè)建議離職的時(shí)間，將溝通結(jié)果反饋給部門(mén)經(jīng)理和 CM，發(fā)郵件給部門(mén)經(jīng)理，抄送 CM備案； 20號(hào)之前審批員工的離職申請(qǐng)，將審批結(jié)果發(fā)送給 HR經(jīng)理和 HR助理，抄送給員工、 CM、 PM、組長(zhǎng)； HR助理發(fā)送的帶有《員工離職手續(xù)通知單》的郵件通知，下載該附件，打印并填寫(xiě)完畢，找 HR助理辦理離職手續(xù)； 5. 其后， 員工 得到相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后，即可正常離職。 員工向組長(zhǎng)反饋離職意向 組長(zhǎng)與員工溝通，反饋結(jié)果給部門(mén)經(jīng)理和 CM 部門(mén)經(jīng)理審批 HR助理通知員工，辦理離職手續(xù) 注：?jiǎn)T工離職甲請(qǐng)需要在離職當(dāng)月的 20號(hào)之前， 20號(hào)之后將轉(zhuǎn)入下月辦理。 流程圖 員工離職甲請(qǐng)表 離職手續(xù)辦理表 169。 Ericsson AB 2022 | Ericsson Internal | X (X) | Date 注： 離職材料一共四份，全部需打印手填，黑色水筆填寫(xiě)，日期均為最后離職日期； 辭職報(bào)告按照模板手寫(xiě)自己的； 如需開(kāi)具離職證明，請(qǐng)聯(lián)系北京外企王迪菲， 01084768694， Thanks！
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