企業(yè)責(zé)任問(wèn)責(zé)制度試行-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】罰分明、和諧高效”的管理機(jī)制，特制定本制度。責(zé)”的原則，對(duì)責(zé)任問(wèn)責(zé)對(duì)象在其管轄的部門(mén)和在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程中，第三條責(zé)任問(wèn)責(zé)對(duì)象，庫(kù)等單位的正副職主要負(fù)責(zé)人。結(jié)合，責(zé)任問(wèn)責(zé)與改進(jìn)工作相結(jié)合，教育與懲罰相結(jié)合”的原則?；驌p失的，都要嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任。造成經(jīng)濟(jì)合同糾紛，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的；作規(guī)程》等法規(guī)，造成安全事故、交通事故或者火災(zāi)事故的；（三）違反《行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)》等法規(guī)，造成質(zhì)量事故的；（一）死亡1人或者直接與間接損失在20萬(wàn)元以上的，為“特大級(jí)”；萬(wàn)元以上至10萬(wàn)元以?xún)?nèi)的，為“嚴(yán)重級(jí)”；2萬(wàn)元以上至5萬(wàn)元以?xún)?nèi)的，為“重大級(jí)”；違反國(guó)家法規(guī)的，由司法部門(mén)追究刑事責(zé)任。并分別處以罰款、一次性賠償。責(zé)令事故單位第一責(zé)任人書(shū)面檢查，給予行政警告直至記大過(guò)處分。參照第十一條規(guī)定從快從重從嚴(yán)查處。并處偷盜物品5至10倍價(jià)格的經(jīng)濟(jì)處罰。責(zé)任追究實(shí)施監(jiān)督檢察。第二十一條本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。
【正文】 提供真實(shí)情況和資料的單位主要負(fù)責(zé)人。參照第十一條規(guī)定從快從重從嚴(yán)查處。 第十六條 對(duì)設(shè)備、材料、輔料等管理不嚴(yán)，發(fā)生失竊偷盜現(xiàn)象的。責(zé)令單位第一責(zé)任人書(shū)面檢查，給予行政警告直至記大過(guò)處分。對(duì)當(dāng)事人處立即辭退。并處偷盜物品 5至 10 倍價(jià)格的經(jīng)濟(jì)處罰。 第十七條 所有責(zé)任問(wèn)責(zé)事件 ，在責(zé)任問(wèn)責(zé)查處終結(jié)以后，都將書(shū)面通報(bào)各有關(guān)單位。 第十八條 企業(yè)管理中心和企業(yè)工會(huì)委員會(huì)依照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對(duì)事故責(zé)任追究實(shí)施監(jiān)督檢察?？偨?jīng)理辦公室應(yīng)做好日常事故責(zé)任追究的情況收集、歸檔工作。 第十九條 本制度未盡事宜，參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 第二十條 本制度由企業(yè)管理中心及工會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。 第二十一條 本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。 奇士企業(yè) 二ＯＯ八年十月三十日
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