【導(dǎo)讀】一年上一個臺階，得到了縣委政府和上級工會的高度肯定，認可、廣大職工高興的答卷?，F(xiàn)將五年來的工作自查總結(jié)如。黨組織生活會、理論中心組學(xué)習(xí)、干部職工大會等多種形式，施，確保了工作任務(wù)的有效完成?？h委政府重視支持工會工作,取得了重大進展?？h政府每年為縣總工會解決30萬元的勞動技。大會，來自全縣各條戰(zhàn)線的190名工會代表出席了會議。舉產(chǎn)生了會澤縣總工會第十一屆新的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機構(gòu)。非公企業(yè)為重點領(lǐng)域，以農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為重點對象，成立了以縣人大副。進一步規(guī)范召開企業(yè)職工代表大會的各項程序和議程。市、縣兩級工會共投入100余萬元打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，在會澤工會發(fā)展史上尚屬首次。新、創(chuàng)業(yè)，積極投身會澤經(jīng)濟建設(shè)的熱情和斗志。2020年4月，組織全縣職工參加。法”知識競賽一等獎。

　　

【正文】 護工作， 提升女職工素質(zhì)，促進女職工 的 發(fā)展。 —— 健全女職工委員會 網(wǎng)絡(luò)。 建立健全女職工組織網(wǎng)絡(luò)和維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)。 —— 促進女職工建功立業(yè)。 發(fā)揮女職工半邊天作用，利用“三八”婦女節(jié)等節(jié)點活動，開展建功立業(yè)表彰活動，加大女職工培訓(xùn)力度。 —— 指導(dǎo)女職工專項集體合同簽訂。 指導(dǎo)簽訂女職工特殊利益保護專項集體合同，簽訂率達到 90%。 行業(yè)工會建設(shè)工程 19 以區(qū)域性行業(yè)工會建設(shè)為突破口，加快維權(quán)運作方法創(chuàng)新，加強行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，提高維權(quán)工作水平和效能。 —— 推進行業(yè)工會建設(shè)。 結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與發(fā)展，適時建立 建筑、餐飲 、商場超市、 現(xiàn)代物流等行業(yè)工會組織，大力推進區(qū)域性行業(yè)工會建設(shè)。 —— 建立行業(yè)性維權(quán)機制。 建議、督促發(fā)展 行業(yè)協(xié)會，完善與行業(yè)協(xié)會相對應(yīng)的行業(yè)工會組織，建立行業(yè)性三方協(xié)商，行業(yè)性職代會等制度，提高行業(yè)工會維權(quán)水平。 —— 強化行業(yè)工資協(xié)商談判。 發(fā)揮行業(yè)工種相通，崗位相近的優(yōu)勢，強化行業(yè)工資協(xié)商談判，研究制定行業(yè)性工資標準和勞動定額，提高行業(yè)工會維權(quán)效能。 信息調(diào)研宣傳工程 以基層工會工作研究會為平臺，切實加強工會信息調(diào)研宣傳工作，強化工作研究，推動實踐創(chuàng)新。 —— 強化工作研究。 推進基層工會工作研究 ，堅持年度課題調(diào)研制度，機關(guān)各部室和各系統(tǒng)、鄉(xiāng) 鎮(zhèn)工會參與課題調(diào)研面達 100%，上交調(diào)研報告和工作論文達 100%。每年組織優(yōu)秀調(diào)研報告、論文評比，進行論文發(fā)布和表彰。做好 有關(guān)部門安排 布置的課題調(diào)研。 —— 強化宣傳報道。 加強 工會信息員隊伍建設(shè)，抓好信息源的捕捉，完成市總、縣委、政府 信息工作要求。通過《工 20 人日報》、《 時代風(fēng)采 》、《 曲靖工會 》等載體宣傳工會工作。 —— 推動實踐創(chuàng)新。 推動調(diào)研成果和信息宣傳成果轉(zhuǎn)化為促進工作創(chuàng)新的源泉和動力。定期 組織“ 工作創(chuàng)新 ”交流，重點培育一批特色工作。 工會事業(yè)發(fā)展工程 以工會資產(chǎn)管理 為重點，推進工會文體活動陣地建設(shè)，壯大工會企事業(yè)經(jīng)濟實力，切實為工會履行基本職能服務(wù)。 —— 發(fā)展文體事業(yè)。 發(fā)揮 工人文化宮的 品牌效應(yīng)，深入推進各類基層職工群眾文體活動，培育職工文化精品項目，舉辦職工 “錢王杯”籃球賽和各類文藝 活動。 —— 加強陣地建設(shè)。 穩(wěn)步推進 會澤縣 工人文化宮 、“職工書屋” 等職工活動陣地的建 設(shè)，進一步強化“工人的學(xué)校和樂園”的功能。 —— 強化資產(chǎn)管理。 進一步加強對工會企事業(yè)單位資產(chǎn)的監(jiān)督管理，確保工會資產(chǎn)保值增值，不斷提高經(jīng)濟效益和社會效益。 —— 規(guī)范財務(wù)工作。 與工會組建、職工入會同步，加強地稅 代收 工會經(jīng)費力度，嚴格預(yù)算，歸口管理。加強工會財務(wù)規(guī)范化達標工作，達標率達到 90%以上 。 21 —— 加大經(jīng)審力度。 加強經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)，推行經(jīng)審工作臺帳制度。加強工會經(jīng)費審計工作，強化工會經(jīng)費管理監(jiān)督，使工會經(jīng)費科學(xué)、合理、有效的使用。 （四） 保障措施 上下聯(lián)動，構(gòu)建體系。 加強工會各業(yè)務(wù)部室以及各系統(tǒng)、各鄉(xiāng) 鎮(zhèn)工會工作五年規(guī)劃的制定，構(gòu)建兩級規(guī)劃體系，上下聯(lián)動，積小勝為大勝，推進工會各項工作上新臺階。 明確職責(zé)，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。 縣總工會主席要 切實加強對五年規(guī)劃執(zhí)行情況的領(lǐng)導(dǎo)。 縣 總工會主席、副主席是各分管部室 五年 規(guī)劃執(zhí)行情況的責(zé)任人，各相關(guān)部室是五年規(guī)劃具體執(zhí)行者。各系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席是各系統(tǒng)、鄉(xiāng) 鎮(zhèn)工會五年規(guī)劃執(zhí)行情況的責(zé)任人。 各級工會 負責(zé)對五年規(guī)劃實施情況 進行 督查。 四、 2020年 工作打算 學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實好十八大精神，做到學(xué)習(xí)貫徹會議精神與干好工會工作有機結(jié)合。 深入扎實開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)、“四群”教育和綜治維穩(wěn)工作，積極構(gòu)建和諧的政治環(huán)境。認真學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會精神，鞏固“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果，“以帶思想政治建設(shè)為核心、以帶組織建設(shè)為基礎(chǔ)、以帶隊伍建設(shè)為關(guān)鍵、以帶重點工作為突破、以帶創(chuàng)先爭優(yōu) 為載體”，充分發(fā)揮工會在參與社會管理創(chuàng)新、服務(wù)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會中的 22 積極作用。 集中精力，做好“兩個普遍”工作， 新發(fā)展會員 5000人； 加大工資集體協(xié)商工作力度，使轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工資集體合同簽訂率達 90%以上。 完成市總工會下達的 “農(nóng)民工職業(yè)技能”培訓(xùn) 和貸免扶補工作 任務(wù)，增強職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力。 主動配合有關(guān)部門開展聯(lián)合執(zhí)法大檢查，全面落實好農(nóng)民工工資保證金制度，全力維護好廣大職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益。 開展好 “扶貧幫困送溫暖”活動。努力完成第九期職工醫(yī)療互助金收繳工作，使新參加人員比第八 期有所增加。 加強工會經(jīng)費收繳、管理、使用，加大對基層工會財務(wù)工作的審計、審查力度，計劃在 12 月上旬 選擇對兩個單位 的工會經(jīng)費進行審計。 采取“五措并舉”的工作措施，全力做好“困難職工幫扶、勞動爭議調(diào)解、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)、職工法律援助、醫(yī)療互助”，“五位一體”規(guī)范化建設(shè)工作，力爭達到 3A 標準。 鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)成果，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會作用發(fā)揮有新提升。 全面落實好與市、縣各部門簽訂的各項目標管理責(zé)任書，完成好縣委、政府和市總工會交辦的各項工作任務(wù)。 23 附： 20202017 年會澤縣總工會主要指標任 務(wù)計劃表 會澤縣總工會 2020 年 11 月 12 日 24 20202017 年會澤縣總工會主要指標任務(wù)計劃表 年份 主要指標 2020 2020 2020 2020 2017 工會經(jīng)費增長（ %） 8 8 8 8 8 企業(yè)工資集體協(xié)商（家） 470 480 495 510 520 會員發(fā)展（人） 5000 5000 5000 5000 5000