會計師事務所資產(chǎn)評估機構考勤和請假制度-資料下載頁
2024-10-30 09:40本頁面
【導讀】為了規(guī)范本單位內(nèi)部管理，嚴肅考勤紀律和請假制度，勤情況進行統(tǒng)計。嚴肅處理，并納入年度考核內(nèi)容；小時以上的按曠工處理。連續(xù)加班時間過長，由項目經(jīng)理。未到達辦公室，必須電話向分管領導說明情況；③每月遲到、早退累計次，扣發(fā)月固定工資的%；全年曠工累計天或次，按解除勞動合同處理。按國家現(xiàn)行規(guī)定，全體公民放。以上法定節(jié)日休假若適逢休息日，將在工作日給予補假。法定節(jié)假日屬于帶薪假日。凡符合《婚姻法》規(guī)定并已正式履行結婚登記手?；榧俸p休日及法定節(jié)假日。女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。光榮證的，延長產(chǎn)假30天。男職工因配偶生產(chǎn)，準陪護假7天。按照國家計劃生育政策采取節(jié)育措施的，休假及有關。資，但應扣發(fā)折合當月相應天數(shù)獎金；
【正文】 上，扣發(fā)按病假天數(shù)計算的應發(fā)工資以及折合當月相應天數(shù)獎金的 50%； 6 個月以上 (含 6 個 月 )的病假，按下列標準發(fā)給病假工資： A、工作年限不滿 10 年的，發(fā)給本人固定工資的 70%； B、工作年限滿 10 年不滿 20 年的，發(fā)給本人固定工資的 80%； C、工作年限滿 20 年及以上的，發(fā)給本人固定工資的 90%。 全年累計病假達到 66 天，扣發(fā)一個月應發(fā)工資； 工傷假期間，不扣發(fā)任何工資、補貼、獎金。 工傷界定按有關規(guī)定執(zhí)行。 病 假扣發(fā)工資以 (月總收入／ )按天計。 （九） 考試假 。 本單位 鼓勵員工報考注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、土地估價師、造價工程師 等相關執(zhí)業(yè)資格 ，給予一定的假期 。 第一次參 加以上資格考試人員，給予考試假 天；第二次參加上述執(zhí)業(yè)資格考試人員，給予考試假 天；第三次參加考試，原則上沒有考試假。 已經(jīng)取得注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、土地估價師、造價工程師考試單科 門以上合格的人員， 本單位 原則同意給予 天 的假期 。 審批權限：由 簽署 意見， 審批， 綜合部 備案。 財務處置：不扣發(fā)應發(fā) 工資。 三 、辦理請假手續(xù) 除公休日、法定節(jié)日休假外， 員工 請事假、病假、年休假 、婚假、 7 喪假等均應事先辦理書面請假手續(xù)；因特殊原因不能事先辦理書面請假手續(xù)的，先電話請假，并在假期結束后及時辦理補假手 續(xù)。 本制 度由 負 責解釋 和修 訂 ， 自公布之 日起 執(zhí)行。
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