職業(yè)與職業(yè)性格ppt課件-資料下載頁
2025-04-29 02:54本頁面
【正文】 嚴(yán)格做事n ESFJ 最和諧n ENFJ 最能說服人n ENTJ 最能指揮MBTI組合n ISTJ 最有責(zé)任感n ISFJ 最忠誠n INFJ 最有思考n INTJ 最獨(dú)立n ISTP 最現(xiàn)實(shí)n ISFP 最有藝術(shù)氣質(zhì)n INFP 最理想主義n INTP 最會用概念進(jìn)行思考?xì)赓|(zhì)類型氣質(zhì)類型NTRationalist/Analyst理性主義者理性主義者 /分析者分析者NFEmpathist/Idealist通情者通情者 /理想主義者理想主義者SPRealist/Artisan現(xiàn)實(shí)主義者現(xiàn)實(shí)主義者 /工匠工匠SJLegalist/Guardian合法主義者合法主義者 /維護(hù)者維護(hù)者 有 SP偏好的人有冒險(xiǎn)精神，反應(yīng)靈敏。在任何要求技巧性強(qiáng)的領(lǐng)域中游刃有余，他們常常被認(rèn)為是 喜歡活在危險(xiǎn)邊緣尋找刺激 的人。他們?yōu)樾袆?，沖動和享受現(xiàn)在而活著。約有 60% 左右 SP偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂、體育和文學(xué)。他們被稱贊為天才的藝術(shù)家。我們熟息的歌星麥當(dāng)娜、蘭球魔術(shù)師約翰遜、音樂大師莫扎特等都是例子。邁克爾 .喬丹MichaelJordan伊麗莎白 .泰勒ElizabethTaylor 瑪麗蓮 .夢露 MarilynMonroe39。s帕布洛 .畢加索PabloPicassoSP— 天才的藝術(shù)家天才的藝術(shù)家 NF偏愛的人在精神上有極強(qiáng)的哲理性，他們善于言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價(jià)值觀并鼓舞其激情。他們幫助別人成長和進(jìn)步，具有煽動性，被稱為 傳播者和催化劑傳播者和催化劑 。約有一半的人在教育界、文學(xué)界、宗教界、咨詢界以及心理學(xué)、文學(xué)、美術(shù)和音樂等行業(yè)顯示著他們的非凡成就。NF— 理想主義者、精神領(lǐng)袖理想主義者、精神領(lǐng)袖奧普拉 .溫弗尼OprahWinfrey夫拉迪默 .列寧VLadimirLenin夏洛特姐妹EmilyBronteandDickenson莫漢迪斯 .甘地MohandasGandhiSJ— 忠誠的監(jiān)護(hù)人忠誠的監(jiān)護(hù)人喬治 .布什GeeBush女王維多利亞QueenVictoria女王伊麗莎白 .伊伊QueenElizabeth喬治 .華盛頓GeeWashington 具有 SJ偏愛的人他們的共性是有很強(qiáng)的責(zé)任心與事業(yè)心，他們忠誠、按時(shí)完成任務(wù)，推崇安全、禮議、規(guī)則和服從，他們被一種服務(wù)于社會需要的強(qiáng)烈動機(jī)所驅(qū)使。他們堅(jiān)定、尊重權(quán)威、等級制度，持保守的價(jià)值觀。他們充當(dāng)著保護(hù)者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護(hù)人保護(hù)者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護(hù)人 的角色。大約有 50% 左右 SJ偏愛的人為政府部門及軍事部門的職務(wù)所吸引，并且顯現(xiàn)出卓越成就。其中在美國執(zhí)政過的 41位總統(tǒng)中有 20位是 SJ偏愛的人?！?達(dá)爾文 、牛頓、愛迪生、瓦特這些發(fā)明家、科學(xué)家你一定不陌生吧。 NT偏愛的人有著天生好奇心，喜歡夢想，有獨(dú)創(chuàng)性、創(chuàng)造力、洞察力、有興趣獲得新知識，有極強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力。他們是獨(dú)立的、理性的、有能力的人。人們稱 NT是思想家、科學(xué)家的搖籃。大多數(shù)人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術(shù)性強(qiáng)的工作。NT— 科學(xué)家、思想家的搖籃比爾 .蓋茨BillGates喬治 .索斯GeeSoros阿伯特 .愛因斯坦AlbertEinstein瑪格麗特 .薩切爾MargaretThatcher不同類型的工作風(fēng)格SP 緊急事件和壓力。解決具體問題，特別在危險(xiǎn)、緊張的環(huán)境中。變異性，大量的事情。 “適應(yīng)的現(xiàn)實(shí)主義者 ”SJ 達(dá)到期限要求，在有結(jié)構(gòu)和穩(wěn)定的環(huán)境中解決問題。關(guān)注細(xì)節(jié)。事先準(zhǔn)備好。關(guān)注氛圍和融入。安全。 “現(xiàn)實(shí)的決策者 ”NT 產(chǎn)出高質(zhì)量的新觀點(diǎn)。其觀點(diǎn)和成就被他們所尊重的人看重。自主。 “有邏輯性且機(jī)敏 ”NF 用 “養(yǎng)育 ”的方式幫助他人。充當(dāng)資源。在令人鼓舞和和諧的環(huán)境中被認(rèn)同和支持。充分利用自己的才能。被成就所激勵(lì)。 “熱心而有洞察力 ”行為風(fēng)格與職業(yè)“什么類型的人適合做管理者 ”？但是心理類型可以預(yù)示一個(gè)人的工作和管理風(fēng)格，為 團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供信息盡管某些職業(yè)可能吸引大量的某些類型的人，但是沒有證據(jù)表明 16種類型中的任何一種不能從事或不適合任何一種工作。因此，心理類型不能作為人員甄選的標(biāo)準(zhǔn)，需要參照其他測驗(yàn)的結(jié)果。測評結(jié)果是咨詢！n 人人都是人才： 不能簡單地認(rèn)定只有滿足一定的條件的人才能稱之為人才，只有認(rèn)清自身的條件、特長和潛能，找到與自己相匹配的工作環(huán)境和崗位，事業(yè)的成功就有了保障，在這個(gè)意義上，人人都是人才。n 人才是相對環(huán)境而言的： 不同的環(huán)境對人的要求是不同的，人在一種工作環(huán)境下呈現(xiàn)出的缺憾，會在另一種環(huán)境中表現(xiàn)為優(yōu)勢
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