cis第二小組作業(yè)ppt課件-資料下載頁
2025-04-28 22:16本頁面
【正文】 如何看我國 CI計劃的發(fā)展趨勢 1. 形成中國特色的 CI體系。注重以人為本， 重視理念，注重企業(yè)管理。 2. 對導(dǎo)入 CI趨于理性的實踐。 3. 注重企業(yè)形象 CI到區(qū)域形象 CI。 4. 從傳統(tǒng) CI到數(shù)字化 CI。 5. 以消費(fèi)者為核心轉(zhuǎn)變。 6. CI由一項設(shè)計和技術(shù)工作向著作為戰(zhàn) 略工作的方向發(fā)展。 7. 互動形態(tài)的發(fā)展。 中國 CI有許多成功的例子， 但還存在許多問題， 我們應(yīng)如何解決 有意識有針對性的借鑒日、臺地區(qū)已經(jīng)形成的 CI模式 的合理內(nèi)核和有用形式，探索出能滿足自身需要的、 有實效的，真正能提升企業(yè)競爭能力、實現(xiàn)企業(yè)自 我超越的 CI戰(zhàn)略。 明確企業(yè)所處的變革、發(fā)展階段，并以此為依據(jù)來 確定不同階段的 CI目標(biāo)。 企業(yè)導(dǎo)入 CI不能生搬硬套，必須以自身實際和需求為依據(jù)。 敢于創(chuàng)新企業(yè) CI模式，根據(jù)各個企業(yè)自身特色去創(chuàng)作 出有價值的企業(yè)理念 對中國 CI發(fā)展有什么建議和想法 CI引入中國時間不長，還未像“歐美型 CI”、“日本型 CI”那樣，有適合自己的， 有自己特色的“中國型 CI”， 中國的 CI應(yīng)該如何做？ 實效 CI的核心思想就是：針對中國企業(yè)，中國人性管理實際，從對內(nèi)的教育 訓(xùn)練和對外傳播兩個方面分而治之。 在理念系統(tǒng)的提煉方面，對外，要立足于傳播角度，堅持突出個性，不求其 全，但求其特的原則；對內(nèi)，立足于教育訓(xùn)練的角度，堅持求全、求深、實際的原則。 在視覺設(shè)計方面，對外突出個性、差異性；對內(nèi)則要強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一性與整體感。 在具體操作方面，對外，要將企業(yè)使命，經(jīng)營理念，經(jīng)營方針，企業(yè)精神等 高度濃縮，提煉為一、兩句簡短上口的語言；對內(nèi)，則要單獨(dú)編輯，內(nèi)容上 要力求詳盡，以讓員工深入理解、領(lǐng)會，而不能僅限于喊喊口號。 以人為本、重視理念、注重企業(yè)管理。 “ 強(qiáng)勢傳播”到“善意溝通”的轉(zhuǎn)變原因 在企業(yè) CI文化中，“強(qiáng)勢傳播”是指企業(yè)在對企業(yè)員工的文化輸出時依據(jù)企業(yè)相 對于員工更高的地位，強(qiáng)迫員工接受企業(yè)文化。而往往這樣，員工只是被迫的 去接受企業(yè)文化，沒有實現(xiàn)傳播的真正意義。 企業(yè)文化只有通過有效地傳播 ,才能真正對企業(yè)的 發(fā)展 起到促進(jìn)作用 ,企業(yè)的理 念和價值觀才能真正融入企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中去。所以“善意溝通”因運(yùn)而生。 只有通過“善意溝通”，才能將企業(yè)理念轉(zhuǎn)化為認(rèn)知與行動 ,從而確保文化的“落 地”，才能 將企業(yè)理念、核心價值觀等有針對性、有計劃地呈現(xiàn)出來 ,并為企業(yè)內(nèi)部和 外部所認(rèn)知、認(rèn)同。 世界 CI發(fā)展的趨勢 從國際化到本土化 趨于理性的實踐 從企業(yè)形象 CI到區(qū)域形象 CI 從傳統(tǒng) CI到數(shù)字化 CI 互動形態(tài)的發(fā)展 以消費(fèi)者為核心轉(zhuǎn)變 CI有一項設(shè)計和技術(shù)工作向著作為企業(yè)戰(zhàn)略工作的方向發(fā)展 CIS 第二小組作業(yè) 謝謝觀看
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