自硬發(fā)起改制方案0402-資料下載頁(yè)
2025-04-28 18:47本頁(yè)面
【正文】 的一個(gè)重要因素。三、 政府的支持 改制過(guò)程中，需要得到政府各個(gè)相關(guān)部門的批準(zhǔn)，體改辦、工商部門、銀行、財(cái)政局、國(guó)資局等等，必需得到政府各相關(guān)部門的大力支持，四、 良好的盈利前景 此次改制，需要吸引內(nèi)部和外部投資者進(jìn)行增資或購(gòu)買原資產(chǎn)，企業(yè)必需具備良好的盈利前景，才能給予投資者以信心，才能保證募集資金的順利實(shí)施，而良好的盈利前景需要有切實(shí)可行的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)規(guī)劃來(lái)作為實(shí)現(xiàn)的保障?！ 〈送猓壳肮镜闹黧w資產(chǎn)均在中鎢高新的主體中，如果不能盡快解決與中鎢高新的進(jìn)退問(wèn)題，將會(huì)大大影響公司的經(jīng)營(yíng)前景，降低對(duì)投資者的吸引力。第八部分 預(yù)計(jì)初步時(shí)間表方案實(shí)施步驟實(shí)施時(shí)間段（開始)(完成）（一）擬定方案階段 ，公司高層討論修改 與企業(yè)發(fā)展部討論溝通 與公司高層（張總、彭總）討論溝通 與市體改部門進(jìn)行溝通 與市勞動(dòng)部門進(jìn)行溝通 與市國(guó)資部門進(jìn)行溝通 與主管市長(zhǎng)或副市長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào) 市里組織的改制協(xié)調(diào)會(huì) ，修訂完善改制方案 與公司高層討論溝通 董事會(huì)討論通過(guò) （二）宣傳教育階段 各職能部門負(fù)責(zé)人改制座談會(huì) 各分廠負(fù)責(zé)人改制座談會(huì) 動(dòng)員大會(huì) 討論座談會(huì) 討論座談會(huì) 討論座談會(huì) 討論座談會(huì) 討論座談會(huì) 討論座談會(huì) 討論座談會(huì) 討論座談會(huì) 討論座談會(huì) 市勞動(dòng)局政策解答會(huì) 市勞動(dòng)局政策解答會(huì) ?。ㄈ┓桨笇?shí)施階段 (如果采用職工持股會(huì)形式） 向主管部門提交籌建職工持股會(huì)申請(qǐng) 持股會(huì)會(huì)員繳納出資 驗(yàn)資 辦理工商登記 (如果采用信托計(jì)劃） 確立股東 股東認(rèn)購(gòu)股份并履行出資義務(wù) 確定組織結(jié)構(gòu) 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記 到工商部門登記注冊(cè) 設(shè)立公告 市勞動(dòng)局介紹置換全民身份的有關(guān)政策 由職工本人寫出置換全民身份的申請(qǐng) 公司批準(zhǔn)并委托公證 公司公布置換全民身份完畢，終止原企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系 第九部分 改制中可能遇到的問(wèn)題與中鎢高新關(guān)系的處理 目前公司的主體資產(chǎn)大部分置換投入了中鎢高新股份公司，%的股權(quán)。如果在中鎢高新的進(jìn)退問(wèn)題上遲遲不能決策，將影響到自硬公司的發(fā)展戰(zhàn)略、盈利前景，同時(shí)會(huì)大大影響投資者的信心，這是關(guān)系到改制成敗的關(guān)鍵問(wèn)題。持續(xù)融資能力問(wèn)題目前公司的籌集渠道較為單一，主要依靠關(guān)聯(lián)方互相擔(dān)保獲取銀行貸款，公司的資產(chǎn)負(fù)債率居高不下，已經(jīng)達(dá)到78%,超出了銀行內(nèi)部貸款風(fēng)險(xiǎn)控制的警戒水平。此外，目前銀行已經(jīng)對(duì)以關(guān)聯(lián)方作為貸款擔(dān)保單位做法不予以支持， 根據(jù)中鎢高新材料股份有限公司第三屆董事會(huì)第十五次會(huì)議決議公告，自硬公司執(zhí)行今后退出中鎢高新的方案，置換回該部分資產(chǎn)時(shí)，將由于該部分資產(chǎn)的抵押性質(zhì)可能遇到法律障礙。對(duì)外擔(dān)保產(chǎn)生的或有負(fù)債問(wèn)題 公司目前的對(duì)外擔(dān)保數(shù)額已經(jīng)達(dá)到２．５億元，存在較大的或有負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)，將造成到公司的經(jīng)營(yíng)前景的不確定性加大，影響投資者的信心。職工分流問(wèn)題在產(chǎn)權(quán)改革的初期，為獲得更多職工對(duì)產(chǎn)權(quán)改革的理解與支持，公司不宜較大比例的裁減人員，在進(jìn)行身份置換后的公司舉行的第一次聘用合同簽訂，其范圍最好基本保持目前的人員規(guī)模和狀態(tài)，減少人員波動(dòng)可能對(duì)產(chǎn)權(quán)改革帶來(lái)的不利影響。盡管如此，產(chǎn)權(quán)改革不可避免會(huì)涉及富裕人員的重新安置問(wèn)題，但公司將會(huì)采取以下方式進(jìn)行妥善安置：（1） 引導(dǎo)下崗職工進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，實(shí)行自主型安置；（2） 建立再就業(yè)培訓(xùn)中心，實(shí)行過(guò)渡型安置；（3） 建立再就業(yè)基地，實(shí)行扶持型就業(yè)；（4） 清退外來(lái)勞動(dòng)力，實(shí)行騰崗型就業(yè)；（5） 加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)行轉(zhuǎn)化型就業(yè)。外部投資者的尋找 在改制過(guò)程中，為獲取企業(yè)發(fā)展所需的增量資金，需要尋找戰(zhàn)略投資者，在戰(zhàn)略投資者的選擇過(guò)程中，應(yīng)注重所選擇戰(zhàn)略投資者與企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈上相關(guān)程度，應(yīng)充分發(fā)揮戰(zhàn)略投資者的協(xié)同效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展和價(jià)值最大化。政府的相關(guān)政策支持改制過(guò)程中，將會(huì)與改制行為相關(guān)的政府各個(gè)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，包括體改部門、土地部門、工商部門、國(guó)資局、銀行、財(cái)政部門等等，需要政府部門相關(guān)政策，進(jìn)行支持，包括職工持股會(huì)的審批、職務(wù)股的設(shè)置、土地的變更、銀行貸款的支持等等。第十部分 此次改制方案設(shè)計(jì)的政策依據(jù)（１）中共四川省委文件：川委發(fā)〔２００２〕２號(hào)《中共四川省委 四川省任命政府關(guān)于加快國(guó)有重要骨干企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的意見(jiàn)》（２）四川省勞動(dòng)與社會(huì)保障廳文件：川勞社發(fā)〔２００２〕７號(hào)《關(guān)于貫徹省政府四川省國(guó)有企業(yè)退出規(guī)劃有關(guān)勞動(dòng)保障工作的實(shí)施意見(jiàn)》（３）四川省國(guó)有資產(chǎn)管理局：《改制企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)處置操作規(guī)程》（４）四川省國(guó)有資產(chǎn)管理局：川國(guó)資企〔１９９８〕７５號(hào)《關(guān)于貫徹中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革的意見(jiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》（５）《四川省國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者期股激勵(lì)試行辦法》（６）八部委聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施辦法》23 / 23
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