【正文】 公司經(jīng)營(yíng)班子成員６60360助理、副總師640240統(tǒng)管項(xiàng)目部A類項(xiàng)目經(jīng)理1040400B類項(xiàng)目經(jīng)理920180項(xiàng)目工委書記42080專業(yè)分公司經(jīng)理、書記2030600職能部門正職1225300輔助單位正職22040項(xiàng)目部、專業(yè)分公司副職118151770職能部門、輔助單位副職3410340領(lǐng)導(dǎo)干部合計(jì)221+4　4310其他員工385190總　　計(jì)258+4　4500備注：１、兼職者按照最高崗位出資； ２、在上海公司任職的中冶天工領(lǐng)導(dǎo)4人，已在中冶天工出資，按照中冶集團(tuán)要求不得在上海公司出資。崗　　　位崗位數(shù)出資額（單位：萬元）合　計(jì)（單位：萬元）建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)4公司經(jīng)營(yíng)班子成員６40（天工助理、二級(jí)正職）240助理、副總師630（天工二級(jí)副職、一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理）180統(tǒng)管項(xiàng)目部A類項(xiàng)目經(jīng)理1030300B類項(xiàng)目經(jīng)理9　20180項(xiàng)目工委書記42080專業(yè)分公司經(jīng)理、書記2020（天工機(jī)關(guān)正職）400職能部門正職1220240輔助單位正職210（天工機(jī)關(guān)副職、二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理）20項(xiàng)目部、專業(yè)分公司副職118101180職能部門、輔助單位副職3410340領(lǐng)導(dǎo)干部合計(jì)221+4　　3160經(jīng)營(yíng)管理骨干 2685 1340總　　計(jì)258+4　4500備注：１、兼職者按照最高崗位出資； ２、在上海公司任職的中冶天工領(lǐng)導(dǎo)4人，已在中冶天工出資，按照中冶集團(tuán)要求不得在上海公司出資。注：中層正職、中層副職、其他員工的比例大致是3:3:3，為1640:1520:1340。２、建議中冶天工的比例可再適當(dāng)減少（如：5200萬元）；３、如果其他員工出資不足，再由中層正職以上人員補(bǔ)足。３、初次出資時(shí)間和程序：（１）認(rèn)繳出資階段（2006年 月 日～2006年 月 日）：出資認(rèn)繳股東與公司簽訂《股東出資協(xié)議》和《員工出資委托協(xié)議》。（２）出資交納階段（2006年 月 日～2006年 月 日）：出資認(rèn)繳股東按照《股東出資協(xié)議》或《員工出資委托協(xié)議》約定的時(shí)間和認(rèn)繳額，全部足額存入指定銀行帳戶。四、股東管理１、出資證明：?jiǎn)T工出資后由公司股東管理機(jī)構(gòu)向出資員工簽發(fā)《員工出資證明書》。２、委托出資管理：《公司法》規(guī)定有限公司股東不得超過50人，所以大部分員工必需通過委托他人的方式出資。具體管理方式如下：（１）委托出資必需由委托人（隱名股東）和受托人（顯名股東）簽訂《員工出資委托協(xié)議》，該協(xié)議需經(jīng)公司股東管理機(jī)構(gòu)和人力資源部門共同見證方為有效。（２）顯名股東一旦認(rèn)繳出資額，非因崗位變動(dòng)或經(jīng)公司股東會(huì)決議，不得調(diào)整出資額。（３）顯名股東因崗位調(diào)整等事由引起出資額變更時(shí)，必需按照《股東出資協(xié)議》或《員工出資委托協(xié)議》的約定配合公司調(diào)整出資，如拒絕配合即為違約，公司可以按照違約時(shí)間長(zhǎng)短遞增收取違約金?！∥濉⒐蓹?quán)的變更和退出１、股權(quán)變更或退出事由在公司運(yùn)營(yíng)期間，高中層經(jīng)營(yíng)管理出資人員不得抽回資金，但出現(xiàn)崗位變化、離開公司或承擔(dān)嚴(yán)重過失責(zé)任等事由，按照法律法規(guī)的規(guī)定和《公司章程》、《股東出資協(xié)議》的約定必需轉(zhuǎn)讓或購買約定的股權(quán)。具體情況如下：（１）因工作需要調(diào)離公司、勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽、解除勞動(dòng)關(guān)系、退休和死亡等正常原因離開公司的，必需轉(zhuǎn)讓其全部股權(quán)；（２）因故被公司辭退、除名或開除的，自動(dòng)辭職或擅自離開公司等非正常原因離開公司的，必需轉(zhuǎn)讓其全部股權(quán)；（３）經(jīng)考核降職的，被公司扣減股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)將其多余的股權(quán)轉(zhuǎn)讓；（４）經(jīng)考核升職的，應(yīng)當(dāng)購買與其崗位出資標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)應(yīng)的轉(zhuǎn)讓股權(quán)；（５）普通員工出資的，經(jīng)股東會(huì)同意可以在股東之間轉(zhuǎn)讓其股權(quán)；（６）人民法院依照法律規(guī)定的強(qiáng)制執(zhí)行程序轉(zhuǎn)讓股東的股權(quán)時(shí)，該股東應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)讓其全部股權(quán)。２、股權(quán)變更或退出的管理程序（１）當(dāng)員工股權(quán)發(fā)生變化時(shí)，由公司股東管理機(jī)構(gòu)和人力資源管理部門共同出具證明，公司財(cái)務(wù)部門據(jù)此證明辦理股權(quán)變更帳務(wù)處理并向股東開具出資《收據(jù)》，公司股東管理機(jī)構(gòu)根據(jù)此出資《收據(jù)》注銷原《員工出資證明書》，并根據(jù)變更情況同時(shí)簽發(fā)新的《員工出資證明書》。當(dāng)員工退出股權(quán)時(shí)，由公司股東管理機(jī)構(gòu)和人力資源管理部門共同出具證明，公司財(cái)務(wù)部門據(jù)此證明辦理退出帳務(wù)處理，公司股東管理機(jī)構(gòu)同時(shí)注銷《員工出資證明書》。（２）高中層經(jīng)營(yíng)管理人員出資后，如果出現(xiàn)崗位調(diào)整或其它應(yīng)當(dāng)調(diào)整股權(quán)的事由，必需按照《股東出資協(xié)議》或《員工出資委托協(xié)議》的約定配合公司調(diào)整股權(quán)，如拒絕配合即為違約，公司可以按照違約時(shí)間長(zhǎng)短遞增收取違約金。（３）普通員工經(jīng)本人書面委托其出資代表，由出資代表向股東會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)股東會(huì)同意，可以自愿轉(zhuǎn)讓股權(quán)；如果與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，必需按照《股東出資協(xié)議》或《員工出資委托協(xié)議》的約定配合公司調(diào)整股權(quán)，如拒絕配合即為違約，公司可以按照違約時(shí)間長(zhǎng)短遞增收取違約金。３、高中層經(jīng)營(yíng)管理人員辦理出資轉(zhuǎn)讓手續(xù)前，應(yīng)以離開崗位日期為基準(zhǔn)日進(jìn)行離職審計(jì)，除內(nèi)部審計(jì)外，還應(yīng)委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)其在任職期間內(nèi)弄虛作假或造成企業(yè)重大損失的，應(yīng)當(dāng)按照損失程度比例扣減其出讓股權(quán)所得。審計(jì)完成半年后正式辦理出資轉(zhuǎn)讓手續(xù)。４、調(diào)整或退出出資若引起員工出資總額度變化時(shí)，減少時(shí)由職工自愿認(rèn)購或經(jīng)營(yíng)者強(qiáng)制認(rèn)購，不足時(shí)由中冶天工出讓補(bǔ)足。５、股權(quán)變更或退出的其它未盡事宜，適用《公司法》第三章“有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓”的規(guī)定。六、股權(quán)價(jià)值計(jì)算１、公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度核準(zhǔn)并發(fā)布一次當(dāng)年每股凈資產(chǎn)變化情況。（上年度經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)扣除當(dāng)年分紅）２、因崗位調(diào)整、工作需要調(diào)離公司、勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽、解除勞動(dòng)關(guān)系、退休和死亡等正常原因退出或調(diào)整股權(quán)的，按照當(dāng)年每股凈資產(chǎn)價(jià)值計(jì)算。３、因降職、處罰、因故被公司辭退、除名或開除，自動(dòng)辭職或擅自離開公司等非正常原因退出或調(diào)整股權(quán)的，按照“孰低原則”計(jì)算價(jià)值。即：認(rèn)繳出資時(shí)的每股凈資產(chǎn)與當(dāng)年每股凈資產(chǎn)相比，孰低按照孰計(jì)算。七、股東權(quán)利與義務(wù)１、股東權(quán)利：（１）股東有權(quán)依照公司內(nèi)部管理規(guī)定，參加公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。（２）股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。（３）股東有權(quán)按照實(shí)繳的出資比例分取紅利。（４）公司新增資本時(shí)，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資，但全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。（５）股東無論是否顯名，都有權(quán)要求公司將其出資事項(xiàng)記載于公司出資名冊(cè)，并依出資名冊(cè)分取紅利。２、股東義務(wù)：（１）持股員工不得以所持有的公司股權(quán)對(duì)外擔(dān)?；蛸|(zhì)押。（２）持股員工不得將所持有的公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓于非公司員工。（３）公司員工不得接受非公司員工的委托持有公司股權(quán)。（４）如出現(xiàn)退出公司、調(diào)整崗位或其它需要調(diào)整或退出股權(quán)的約定事由，股東有主動(dòng)配合公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)的義務(wù)。（５）股東應(yīng)當(dāng)按照《員工持股協(xié)議》和《員工委托持股協(xié)議》的約定按時(shí)、足額繳納出資，否則，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。３、公司股東的其它未盡權(quán)利義務(wù)適用《公司法》和其它法律法規(guī)的規(guī)定，以及《公司章程》、《員工持股協(xié)議》和《員工委托持股協(xié)議》的約定。