xx市煙草專賣局自律小組建設(shè)方案-資料下載頁(yè)
2025-04-27 23:49本頁(yè)面
【正文】 并及時(shí)處理、反饋。第七條 組員應(yīng)自覺接受小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)的監(jiān)督和檢查，一旦被查出違規(guī)行為，應(yīng)自覺接受相應(yīng)教育和處罰。對(duì)拒不接受教育和處罰的卷煙零售戶，小組將視情節(jié)輕重，建議煙草部門降低其月供貨量。第八條 組員發(fā)現(xiàn)他人有違反明碼標(biāo)價(jià)行為，應(yīng)及時(shí)向小組負(fù)責(zé)人舉報(bào)，負(fù)責(zé)人員接到舉報(bào)必須及時(shí)進(jìn)行核查、記錄；情況屬實(shí)的，應(yīng)及時(shí)向煙草部門反饋。凡舉報(bào)違規(guī)行為，查證屬實(shí)的，可按相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。第九條 對(duì)有違反明碼標(biāo)價(jià)行為的卷煙零售戶，一經(jīng)核實(shí)，小組將對(duì)其做如下處理：標(biāo)價(jià)簽不到位（或使用不符合標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)價(jià)簽）1次，責(zé)令其立即改正；未按明碼標(biāo)價(jià)銷售（低于標(biāo)準(zhǔn)價(jià)）卷煙1次，建議煙草部門降低月供貨量，以月供貨量的80％進(jìn)行供貨；未按明碼標(biāo)價(jià)銷售（低于標(biāo)準(zhǔn)價(jià)）卷煙第二次以上的，建議煙草部門降低月供貨量，以月供貨量的50％進(jìn)行供貨；情節(jié)嚴(yán)重的，建議煙草部門對(duì)其停止供貨兩個(gè)月；甚至取消其經(jīng)營(yíng)資格。第十條 各自律小組對(duì)各自片區(qū)內(nèi)明碼標(biāo)價(jià)執(zhí)行情況，實(shí)行小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。凡在明查暗訪的檢查中被查出責(zé)任片區(qū)內(nèi)有違反明碼標(biāo)價(jià)行為的，責(zé)成小組長(zhǎng)立即整改管理。第十一條 每半年開展一次卷煙明碼標(biāo)價(jià)執(zhí)行情況優(yōu)勝評(píng)比活動(dòng)，并對(duì)執(zhí)行業(yè)績(jī)領(lǐng)先的小組進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)（評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定）。第十二條 本公約經(jīng)某某縣卷煙零售戶自律小組第一屆第一次代大會(huì)表決通過，并報(bào)送某某縣煙草局專賣局（營(yíng)銷部）備案。卷煙零售戶自律小組會(huì)議制度一、積極召開小組工作會(huì)，組織組員認(rèn)真學(xué)習(xí)煙草行業(yè)政策精神以及市場(chǎng)營(yíng)銷和管理知識(shí)；二、每月召開一次小組工作會(huì)議（如果需要，次數(shù)可以增加），督促落實(shí)小組規(guī)定，交流經(jīng)營(yíng)情況；三、定期召開小組明碼標(biāo)價(jià)檢查工作會(huì)，匯報(bào)近期工作開展情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)，組織、督促組員按時(shí)參加各種活動(dòng)；四、組織組員在群眾中宣傳煙草行業(yè)的政策和規(guī)定，做群眾的思想政治工作，經(jīng)常向小組會(huì)反映群眾的意見和建議；五、每季度召開一次組長(zhǎng)以上負(fù)責(zé)人會(huì)議，交流情況，研究解決問題；六、每年召開一次小組全體成員會(huì)議，總結(jié)上一年工作，研究次年工作，視情對(duì)小組負(fù)責(zé)人進(jìn)行重新選舉；七、會(huì)前選定內(nèi)容，做好準(zhǔn)備。開會(huì)前，小組長(zhǎng)應(yīng)與煙草部門聯(lián)絡(luò)人商定好小組會(huì)的內(nèi)容、召開的方法應(yīng)注意的問題，做到心中有數(shù)；八、會(huì)前要將議題事先通知小組的全體成員，讓大家做好準(zhǔn)備，以便發(fā)言時(shí)有的放矢；九、小組會(huì)議由小組長(zhǎng)主持，特殊情況可臨時(shí)指定某組員主持；十、小組的全體成員，要以正確的態(tài)度對(duì)待小組會(huì)，做到會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備思考，按時(shí)參加會(huì)議，會(huì)上積極參加討論，圍繞中心議題踴躍發(fā)言，使自律小組會(huì)開得生動(dòng)活潑。某某卷煙零售戶自律小組200 年 月 日13 / 1
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