綜采隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-04-26 07:32本頁(yè)面
【正文】 膠帶輸送機(jī)、前后刮板輸送機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)重新刷漆清潔衛(wèi)生孫要武王金亂牌板進(jìn)行更換重新吊掛吊掛平直，清潔衛(wèi)生，字跡工整孫要武王金亂監(jiān)測(cè)支護(hù)質(zhì)量和支護(hù)動(dòng)態(tài)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求和標(biāo)準(zhǔn)孫要武司兆海崔紅宇王金亂資料的電子版存檔陳臣王金亂12月份采煤全面整改完畢達(dá)省一級(jí)七、考核與獎(jiǎng)懲一）考核綜采隊(duì)實(shí)行自檢結(jié)合礦方檢查的方式，對(duì)采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行全面的檢查，在礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化每月檢查的基礎(chǔ)上，綜采隊(duì)每旬組織對(duì)井下進(jìn)行一次全方位檢查，對(duì)檢查出的不安全隱患進(jìn)行限期整改，每月必須組織采煤管理人員進(jìn)行一次采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。每月月底根據(jù)當(dāng)月采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化存在問(wèn)題和整改情況進(jìn)行綜合考評(píng)。每月根據(jù)采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收結(jié)果，必須根據(jù)相關(guān)責(zé)任人員職責(zé)大小，對(duì)各成員進(jìn)行相應(yīng)的罰款，真正做到公平、公正、合理的獎(jiǎng)罰制度。軟件資料的完善，綜采隊(duì)必須保持每天、每月標(biāo)準(zhǔn)化工作軟件資料的連續(xù)性，不敷衍了事，不得在資料中弄虛作假，必須保證各類(lèi)軟件資料的真實(shí)、清晰、完整、詳實(shí)。采煤人員應(yīng)深入現(xiàn)場(chǎng)督促、檢查、指導(dǎo)、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查所查出的問(wèn)題及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總并向?qū)I(yè)組長(zhǎng)進(jìn)行反饋，及時(shí)整改；每月組織采煤專業(yè)進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)全面檢查，檢查時(shí)力求客觀、真實(shí)、細(xì)致，檢查完畢后由各專業(yè)檢查小組將所有記錄的問(wèn)題交綜采隊(duì)進(jìn)行匯總，綜采隊(duì)根據(jù)所存在的各類(lèi)問(wèn)題分類(lèi)分項(xiàng)編制成表格進(jìn)行通報(bào)、公示限期按要求進(jìn)行整改并將相關(guān)資料歸類(lèi)存檔；必須按時(shí)將采煤專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢情況及存在問(wèn)題、本月標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)工作完成情況，下月標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)工作安排以書(shū)面形式整理、下發(fā)、存檔，如不能按時(shí)整理、下發(fā)、存檔，對(duì)采煤分管相關(guān)人員罰款100元； 嚴(yán)格按公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室下發(fā)采煤專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)分表為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查；檢查后由各成員進(jìn)行評(píng)比打分。對(duì)查出的隱患，以四定表的形式，監(jiān)督督促落實(shí)，逾期不整改者，每條罰責(zé)任人100元。對(duì)屢教不改，重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)肅處理。二）獎(jiǎng)懲辦法每月召開(kāi)一次檢查評(píng)比，檢查人員實(shí)行“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”制度，檢查人員必須做到公開(kāi)、公平、公正，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象，嚴(yán)格按照《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)辦法》打分評(píng)級(jí)，如在檢查期間或打分期間發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊，走過(guò)場(chǎng)的有一次處罰100元；對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，要加大懲罰力度，發(fā)現(xiàn)一條對(duì)責(zé)任部門(mén)（人員）處罰500—1000元，并在現(xiàn)場(chǎng)下達(dá)隱患處罰通知單；每月檢查一次對(duì)照季度考核目標(biāo)分值，達(dá)到目標(biāo)分值的獎(jiǎng)勵(lì)200元，未達(dá)到目標(biāo)分值的處罰200元；采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核與隊(duì)長(zhǎng)工資掛鉤，達(dá)目標(biāo)分以上，獎(jiǎng)勵(lì)隊(duì)長(zhǎng)200元、副隊(duì)長(zhǎng)100元，班組長(zhǎng)80元，反之對(duì)考核得分達(dá)不到目標(biāo)分，則進(jìn)行處罰隊(duì)長(zhǎng)200元、副隊(duì)長(zhǎng)100元，班組長(zhǎng)80元；
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