【總結(jié)】1/58:北京聲迅電子股份有限公司文件編號:SX/A01質(zhì)量手冊文件編號:SX/A01版本號:受控狀態(tài):受控分發(fā)編號:編制:編制日期:審核:
2024-12-17 10:22
【總結(jié)】免責(zé)聲明:本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。中人網(wǎng)會(huì)對會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)的問題請直接與提供者聯(lián)系。某電子公司薪資制度該公司實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制(生產(chǎn)部):人員工資包括(1)崗位工資;(2)考核工資;(3)年功工資;(
2024-11-04 06:39
【總結(jié)】偉洛仕電子(無錫)有限公司QCC品管圈推行方案企業(yè)在生存不斷發(fā)展的同時(shí),為了使企業(yè)的各個(gè)方面均得到提升,品管動(dòng)活尤為重要,而QCC品管圈的推行在全面質(zhì)量管理中是很基本的,.現(xiàn)對QCC品管圈作簡單的介紹:QCC品管圈是同一個(gè)工作現(xiàn)場或工作
2025-04-25 05:57
【總結(jié)】41/42廣東汕頭超聲電子公司薪酬設(shè)計(jì)方案目錄第一章 總則 2第二章 薪酬體系 3第三章 薪酬結(jié)構(gòu) 4第四章 年薪制 7第五章 提成工資制 10第六章 結(jié)構(gòu)工資制 12第七章 計(jì)時(shí)/計(jì)件工資制 14第八章 固定工資制 16第九章 工資定級與調(diào)整 17第十章 工資特區(qū) 19第十一章 其他 20第十二章 附則 2
2025-05-06 00:38
【總結(jié)】新雷歐電子(深圳)有限公司質(zhì)量手冊NLEQM-0201-01制作:檢查:核準(zhǔn):2001年12月01日實(shí)施文件修改記錄表序號頁次修改日期修改內(nèi)容修改檢查核準(zhǔn)1全部全面修訂
2025-06-27 07:01
【總結(jié)】xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx文件編號:XXXXXXXXX編制:xxxQA規(guī)范來料檢驗(yàn)版本號:A頁碼:1本頁修改序號:001.目的對本公司的進(jìn)貨原材料按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn),確保產(chǎn)品的最終質(zhì)量。2.范圍適用于本公司對原材料的入庫檢驗(yàn)。3.職責(zé)檢驗(yàn)員按檢
2025-04-09 01:18
【總結(jié)】APQP(產(chǎn)品品質(zhì)先期策劃和控制計(jì)劃)-以S&C(深圳)電子有限公司為例指導(dǎo)教授:官生平專題小組:許耀元黃柏嘉陸文豪林志文林光恒李文叔李卿豪吳致寬陳宗平一、摘要本報(bào)告討論通過試生產(chǎn)運(yùn)行評價(jià)來對制造過程進(jìn)行確認(rèn)的主要特點(diǎn),在試生產(chǎn)運(yùn)行中,產(chǎn)品質(zhì)量策劃小組應(yīng)確認(rèn)是否遵循控制計(jì)劃和過程流程圖,產(chǎn)品是否滿足顧客的要求,還應(yīng)注意正式生
2025-08-01 23:13
【總結(jié)】41/42東莞詠發(fā)電子有限公司Y&EUNICTRANSCO.,LTD.品質(zhì)手冊(根椐ISO9001:2000建立)文件編號:Y1-R-001版本:A制訂日期:發(fā)行章﹕核準(zhǔn)審核擬案者廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)田心村田心路Tel:0769-7935858/
2025-06-17 12:52
【總結(jié)】深圳可保信電子有限公司品質(zhì)手冊 受控副本印章 編制: 審核: 核準(zhǔn): 第0章手冊控制第1節(jié)批準(zhǔn)部門需會(huì)審部門打√會(huì)審簽字總經(jīng)理√管理者代表√行政部√業(yè)務(wù)部√采購部√品質(zhì)部√工程部√生產(chǎn)部√
2025-06-17 20:04
【總結(jié)】39/395電子有限公司SRX-02-2002????崗位責(zé)任制??????審核:批準(zhǔn):日期:???
2025-05-16 05:40
【總結(jié)】101/18薪酬制度第一章總則第一條薪酬作為可分配價(jià)值形式之一,遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的基本原則。第二條制定薪酬制度的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益,把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來。第三條薪酬分配的依據(jù)是:貢獻(xiàn)、能力和責(zé)任。第四條員工薪酬由基本薪資、獎(jiǎng)金、附加工資三部分構(gòu)成?;拘劫Y依據(jù)崗位
2025-04-18 22:34
【總結(jié)】25/26員工手冊第一部分公司簡介第一章前言歡迎您加盟魯能積成電子,共同致力于用高科技造福民眾的事業(yè)!魯能積成電子具有濃厚學(xué)府風(fēng)范,成為國內(nèi)以至國際一流高新技術(shù)企業(yè)是我們一直為之奮斗的理想。為實(shí)現(xiàn)我們的理想,我們需要大批優(yōu)秀人才的共同努力。魯能積成電子將成為您卓越才華充分施展的舞臺。本員工手冊將幫助您了解魯能積成電子的歷史、文化以及一些基本規(guī)章制度
2025-07-27 03:00
【總結(jié)】25/255電子有限公司SRX-02-2002????崗位責(zé)任制??????審核:批準(zhǔn):日期:???
2025-05-16 05:49
2025-06-27 12:21
【總結(jié)】惠州建邦電子有限公司章程二零零四年八月惠州建邦電子有限公司章程第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國外資企業(yè)法》及中國其他有關(guān)法律、法規(guī),制定本章程。第二條投資者中文名稱:建邦有限公司,英文名稱:KEENPOINTLIMITED,在英屬維爾京群島登記注冊,法定地址:英屬維爾京群
2025-04-12 12:53