某某區(qū)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-20 08:50本頁面
【導(dǎo)讀】目前，全區(qū)各類農(nóng)村實用人才上千。其中女性29人，占農(nóng)村實用人才總數(shù)的7%，年齡以40歲?；仡櫧陙淼墓ぷ鳎覀?nèi)〉昧艘欢ǔ尚?，但也存。人才安排科技推廣項目，提供科技信息和技術(shù)扶持。依托農(nóng)函大、農(nóng)廣校、示范基。人才18300余人次，并下發(fā)了實用技術(shù)資料手冊3000余份。是開展“農(nóng)業(yè)科技入戶工程”。分析問題、手把手傳授技術(shù)，進一步提高了農(nóng)戶的科技水平。三是組織觀摩學(xué)習(xí)。典型村現(xiàn)場學(xué)習(xí)經(jīng)驗，開拓視野。四是發(fā)展農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)。提供了便利的服務(wù)保障。結(jié)合先進性教育活動，開展了創(chuàng)評農(nóng)村黨員科。目前鎮(zhèn)情報網(wǎng)有各類科普知識及社會。知識書籍一萬余冊，對每個網(wǎng)員采取一月交換一次書籍和刊物，設(shè)起到了積極的推動作用。培訓(xùn)工作帶來一些負面影響。一是政治上激勵。二是待遇上激勵。權(quán)力和義務(wù)，增強其責(zé)任感。三是榮譽上激勵。
【正文】 、 村三級農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)的陣地作用， 為農(nóng)村實用人才提供政策依據(jù)、科技知識等理論指導(dǎo)。二是要 有計劃 引導(dǎo)實用 人才與外界加強交流與合作，到發(fā)達地區(qū)和先進企業(yè)參觀 5 學(xué)習(xí)，開闊視野。 三是 要積極開展送科技下鄉(xiāng)活動，組織各類專家上門服務(wù)、輔導(dǎo)，適時傳播新技術(shù)、新知識。 四是 要圍繞我區(qū)后山區(qū)建設(shè)改造任務(wù)， 采取多種形式 為后山區(qū) 農(nóng)村開展實用技術(shù)培訓(xùn)。使農(nóng)村實用人才不斷更新、充實和深化，進一步提高農(nóng)村實用人才整體素質(zhì)。 完善激勵機制，增強活力。一是政治上激勵。 對 那些年紀輕、 思想素質(zhì)好、 技術(shù) 水平 較高的農(nóng)村實用人才， 進行 重點培養(yǎng)，優(yōu)先選拔、充實到村組干部隊伍之中，使其由個人帶頭致富向帶領(lǐng)群眾共同致富轉(zhuǎn)變，提高村組班子帶領(lǐng)群眾致富的能力 。二是待遇上激勵。把農(nóng)村實用人才的選拔同其職稱評定結(jié)合，逐步把實用人才納入 鎮(zhèn) 鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)人員管理范圍，使昔日“土專家”、“田秀才”有名有份，并落實相應(yīng)的待遇，規(guī)定權(quán)力和義務(wù)，增強其責(zé)任感。三是榮譽上激勵。積極開展農(nóng)村實用人才“種植大戶”、“養(yǎng)殖大戶”、“農(nóng)村黨員科技經(jīng)營示范戶”等創(chuàng)評活動，樹立好典型，大張旗鼓地宣傳農(nóng)村實用型人才的先進事跡和成功經(jīng)驗，加大對優(yōu)秀農(nóng)村實用型人才的獎勵、表彰力度，擴大農(nóng)村實用人才的影響力和知名度，增強其榮譽感，使他們真正感受到黨和政府的關(guān)心、愛護和重視，激發(fā)農(nóng)村實用人才報效家鄉(xiāng)、建 設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。 二○ 一 ○年七月九日
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