江蘇某大型裝飾公司薪酬激勵(lì)方案-資料下載頁
2024-10-29 08:32本頁面
【導(dǎo)讀】芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莆裊蝿蒄莆蚅羅莀蒞螇?mèng)缕O莄衿肅膂莃蕿袆肈莂蟻肂莇蒁螃襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃肅葿螈肈肁蒈袀羈莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁蚈薇肁肇蚇蠆襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莆裊蝿蒄莆蚅羅莀蒞螇?mèng)缕O莄衿肅膂莃蕿袆肈莂蟻肂莇蒁螃襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃肅葿螈肈肁蒈袀羈莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁蚈薇肁肇蚇蠆襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈芄羋蝕膄膀莇螃羇肆莆裊蝿蒄莆蚅羅莀蒞螇?mèng)缕O莄衿肅膂莃蕿袆肈莂蟻肂莇蒁螃襖芃蒁袆肀腿蒀薅袃肅葿螈肈肁蒈袀羈莀蕆薀膆芆蒆螞罿膂蒅螄膅肈薅袇羈莆薄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁蚈薇肁肇蚇蠆襖蒞蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈羈
【正文】 量和簽單情況，評(píng)選簽單冠軍 1 名，獎(jiǎng)勵(lì) 5000元，一次性發(fā)放。 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： ◆ 個(gè)人起評(píng)總分不得少于 115 分。個(gè)人不滿 115 分，無參評(píng)資格，參評(píng)總?cè)藛T不得少于 5人； ◆ 邀約 1名新客戶計(jì) 1分，簽單 1個(gè)客戶計(jì) 10分，季度積分最高者，為季度冠軍； ◆ 積分相同，按照季度合同產(chǎn)值計(jì)算，同等積分情況下，簽單合同金額累計(jì)最高者為季度冠軍。 電話營銷組長 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 +個(gè)人業(yè)務(wù)提成 +小組獎(jiǎng)勵(lì) （ 1） 底薪： 1500元 （ 2） 個(gè)人業(yè)務(wù)提成：同電話營銷員； （ 3） 小組獎(jiǎng)勵(lì)：小組合同產(chǎn)值 3‰ 目標(biāo)完成率（組長個(gè)人業(yè)績不重復(fù)計(jì) 算）； ◆ 發(fā)放方式：當(dāng)月發(fā)放 70%， 30%完工后發(fā)放； ◆ 小組產(chǎn)值優(yōu)勝，另獎(jiǎng)勵(lì) 500元小組獎(jiǎng)勵(lì)。 網(wǎng)絡(luò)營銷專員 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 +個(gè)人業(yè)務(wù)提成 （ 1） 底薪： 1200元 （ 2） 個(gè)人業(yè)務(wù)提成：為個(gè)人總合同的 1% （ 3） 發(fā)放方式：當(dāng)月全部發(fā)放。 網(wǎng)絡(luò)營銷組長 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 +個(gè) 人業(yè)務(wù)提成 +小組獎(jiǎng)勵(lì) （ 1） 底薪： 1500元； （ 2） 個(gè)人業(yè)務(wù)提成：為個(gè)人總合同的 % ； （ 3） 小組獎(jiǎng)勵(lì)：小組合同產(chǎn)值 3‰ 目標(biāo)完成率 (組長個(gè)人業(yè)績不重復(fù)計(jì) 算）； （ 4） 發(fā)放方式：當(dāng)月全部發(fā)放。 家裝顧問 (前臺(tái)客服接待） 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 +個(gè)人業(yè)務(wù)提成 （ 1） 底薪： 1800 （ 2） 業(yè)務(wù)提成： 30萬以內(nèi)提成 %； 3050萬提成 %； 50萬以上提成%； （ 3） 發(fā)放方式：按照合同金額一次性發(fā)放。 第二十八條 工程部 工程監(jiān)理 1)工程監(jiān)理底 薪實(shí)行分級(jí)制度分為 ABC 三個(gè)等級(jí)，根據(jù)考核進(jìn)行提升： 2）滿意度獎(jiǎng)金 100 元：滿意（ l00 元 /項(xiàng)目），一般（無），不滿意（倒扣 100元 /項(xiàng)目），工程尾款付清后考核發(fā)放。 3）獎(jiǎng)金發(fā)放方式：月度 70%，年終 30% 4）連續(xù) 3個(gè)月滿意，晉升一級(jí)；連續(xù) 3個(gè)月不滿意下降一級(jí)； 工程部經(jīng)理 1）基本工資、崗位工資、福利及獎(jiǎng)金 2）滿意度獎(jiǎng)金 100元：滿意（ 100元 /項(xiàng)目），一般 (無），不滿意（倒扣 100元） 3）獎(jiǎng)金發(fā)放方式：月度 60%，年終 40% 工程部組長 1）基本工資、崗位工資、福利及獎(jiǎng)金 2）滿意度獎(jiǎng)金 100元：滿意 (100元 /項(xiàng)目），一般 (無），不滿意（倒扣 100元） 3）獎(jiǎng)金發(fā)放方式：月度 60%，年終 40% 審圖員 1）基本工資、崗位工作、福利及獎(jiǎng)金 2）提成： 20萬以下單子每單 60元， 20萬以上（含 20萬）每增加 1O 萬增加6O 元 項(xiàng)目經(jīng)理 1）派單原則： A類項(xiàng)目經(jīng)理： 20萬元以上單子 B類項(xiàng)目經(jīng)理： 1020萬元單子 C 類項(xiàng)目經(jīng)理： 10萬元及以下單子 另外， C 類項(xiàng)目經(jīng)理前 3 個(gè)項(xiàng)目，每單提取 1000 元作為師 徒學(xué)費(fèi)，由師傅領(lǐng)取。 2）滿意結(jié)帳，一般扣 2020不滿意扣 5000，若延期一天扣 1000(無正當(dāng)
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