企業(yè)文化落地實(shí)施計(jì)劃方案-資料下載頁
2025-04-25 00:13本頁面
【正文】 的要求，完善責(zé)任制度。公司將分階段組織評估活動(dòng)，檢驗(yàn)企業(yè)文化建設(shè)各階段實(shí)施效果，在正面激勵(lì)的同時(shí)，將對各部門、各單位負(fù)責(zé)人履責(zé)情況進(jìn)行檢查，并納入單位和個(gè)人的年度績效考核范疇。（三）有效激勵(lì)：在各類考核導(dǎo)向中，大力弘揚(yáng)公司文化理念；整合各類評優(yōu)表彰活動(dòng)，形成有效的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)體系；逐步建立文化導(dǎo)向的配套制度體系和行為評價(jià)體系，使員工從行為改進(jìn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀的趨同。（四）評估/改進(jìn)：通過定期評估企業(yè)文化落地的實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)落地過程中存在的問題，查找導(dǎo)致問題的原因，制定相應(yīng)改進(jìn)措施，形成企業(yè)文化建設(shè)和管理的良性循環(huán)。主題詞：印發(fā) 文化 方案 通知 宜昌市XXXX公司辦公室 2009年3月20日 共印18份1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學(xué)習(xí)參考
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1