初創(chuàng)公司薪酬方案-資料下載頁
2025-04-24 23:09本頁面
【正文】 勵金額為 200元。第十八條 其他特殊獎除上面幾種形式之外，其他方面為公司經(jīng)營活動做出特殊貢獻(xiàn)、付出超額勞動，均給予獎勵。例如：工作模范、見義勇為、助人為樂等。獎勵金額在300～3000元。第四章 其他 第十九條 試用期工資標(biāo)準(zhǔn)（一） 試用期間按照同崗位最低崗位津貼等級的70%發(fā)放。（二） 試用期滿后到按照所處崗位的崗位津貼等級發(fā)放。第二十條 病事假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)請病事假者，根據(jù)請假天數(shù)在工資中進(jìn)行相應(yīng)的扣除。，計算基數(shù)為誤餐補(bǔ)貼與崗位津貼。病事假工資扣除 = 請假天數(shù) 崗位津貼/第二十一條 工資計算期間從每月的 25 日起至次月 25 日止并于下月 5日發(fā)放工資，工資發(fā)放日當(dāng)天若適逢休息日，則順延至休息日后第一個工作日發(fā)放。第二十二條 下列規(guī)定的扣除額，須從工資中直接扣除：（一） 個人工資所得稅（二） 缺勤扣除額（三） 社?；?、住房公積金個人負(fù)擔(dān)部分（四） 其它法令規(guī)定的事項第二十三條 本辦法自 起執(zhí)行。7
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