【導讀】福鼎市白琳中心衛(wèi)生院文件。白琳中心衛(wèi)生院工作人員績效考核實施方案(試行)。為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革,完善基礎醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資??己朔峙錂C制,充分調(diào)動廣大醫(yī)務工作者的工資積極性,提高服務質。業(yè)單位績效考核辦法(試行)的通知》鼎衛(wèi)424號文件精神,結合我院實際,特制定本方案。以科學發(fā)展觀為指導,根據(jù)專業(yè)技術、管理、工勤等崗位的不同。特點,試行分類考核,對工作人員實行工作數(shù)量、工作質量、實際貢。獻等方面的績效考核,在分配中堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,重點向關。鍵崗位、業(yè)務骨干和成績突出的工作人員傾斜,建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事。務工作者的工作積極性和主動性,促進基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面健康發(fā)。堅持按勞取酬、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。