【正文】 總結(jié)。 安全會議的內(nèi)容：（1）每季度礦安全領(lǐng)導小組會議記錄；（2）礦每月一次安全生產(chǎn)例會記錄；（3）當?shù)馗骷壵凹瘓F公司在礦山召開安全生產(chǎn)會議的記錄；（4）各類安全生產(chǎn)會議形成的紀要。 礦山安全生產(chǎn)投入方面的內(nèi)容：（1）礦山每年安全生產(chǎn)投入的計劃及專項安全生產(chǎn)投入計劃；（2）安全生產(chǎn)宣傳教育培訓投入情況記錄；（3）安全生產(chǎn)隱患整改投入記錄；（4）安全生產(chǎn)防護用品方面投入記錄；（5）安全生產(chǎn)防護設(shè)施設(shè)備投入記錄；（6）其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的投入。 工傷保險方面的內(nèi)容： （1）參加工傷保險員工的名單； （2）礦為員工繳納保險費的憑證或單據(jù)； （3）發(fā)生工傷的員工獲得工傷保險理賠的憑證或單據(jù)； （4）其他與工傷保險相關(guān)的文件、憑證或單據(jù)。 員工職業(yè)病防治方面的內(nèi)容： （1）礦山產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位情況及可能產(chǎn)生職業(yè)病種類；產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的預防預測情況；（2）產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的檢測檢驗報告；（3）接觸產(chǎn)生職業(yè)病危險的崗位員工身體檢測情況；（4）其他與職業(yè)病防治相關(guān)的文件、材料。 勞動防護用品使用方面的內(nèi)容：（1）勞動防護用品管理制度及執(zhí)行情況的檢查記錄；（2）各類勞動防護用品發(fā)放記錄；（3）員工使用和穿戴勞動保護用品的記錄；（4）其他與勞動保護用品有關(guān)的文件及資料。 “三同時”管理方面的內(nèi)容：（1）礦山擴建、改建、新建項目有關(guān)安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生方面“三同時”的文件及資料；（2）有關(guān)工程“三同時”的設(shè)計圖紙及有關(guān)資料；（3）有關(guān)工程項目“三同時”的竣工報告及相關(guān)資料；（4）其他與工程項目“三同時”有關(guān)的文件及資料。 1安全生產(chǎn)防護設(shè)施設(shè)備方面的內(nèi)容：（1）礦山各類安全生產(chǎn)防護設(shè)施設(shè)備種類、規(guī)格型號等基本資料；（2）各類安全生產(chǎn)防護設(shè)施設(shè)備的運行情況記錄；（3）各類安全生產(chǎn)防護設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)記錄；（4）應急救援設(shè)施設(shè)備的種類、數(shù)量及規(guī)格型號記錄資料；（5）其他與安全生產(chǎn)防護設(shè)施設(shè)備相關(guān)的資料。 1礦山安全用電管理方面的內(nèi)容：（1）礦山安全用電管理制度及執(zhí)行情況記錄；（2）變電站運行情況記錄；（3）歸時用電申請及拆除記錄；（4）配電箱等供電設(shè)施運行狀況記錄。 1特種設(shè)備方面的內(nèi)容：（1）特種設(shè)備包括：空壓機（含風包）、主扇、井下主要排水泵、行車等；（2）特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維修說明等文件以及安裝調(diào)試技術(shù)文件、資料；（3）特種設(shè)備各種檢查的記錄（最重點是點檢記錄）；（4）特種設(shè)備日常使用情況記錄；（5）特種設(shè)備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄；（6）特種設(shè)備運行故障及事故記錄。 1安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理方面的內(nèi)容：（1）當事人對事故發(fā)生經(jīng)過的筆錄資料；（2）事故調(diào)查組成員名單及事故調(diào)查相關(guān)會議記錄；（3）事故調(diào)查收集的各類證據(jù)；（4）事故分析會議記錄；（5）按“四不放過”原則對事故進行處理的文件（事故報告，對事故責任人行政處理的文件等）；（6）礦山安全生產(chǎn)月報；（7）其他與安全生產(chǎn)事故相關(guān)的文件。八、安全生產(chǎn)資料收集與存檔的基本要求： 安全生產(chǎn)歸檔資料是礦山在生產(chǎn)建設(shè)過程中形成的與安全生產(chǎn)相關(guān)的各種文件、規(guī)章制度、技術(shù)資料、原始記錄、圖片、圖紙等資料； 歸檔資料必須做到完整、準確、系統(tǒng)，全面反映礦山安全生產(chǎn)活動的真實情況和歷史過程； 歸檔資料按企業(yè)檔案管理標準，進行整理編目； 所有歸檔資料必須用電腦打?。ㄔ加涗涃Y料除外），不準用鉛筆、圓珠筆書寫歸檔資料； 具有重要保存價值的電子文件，應與內(nèi)容相同的紙質(zhì)文件同時歸檔。九、安全生產(chǎn)資料歸檔時間： 礦山基本建設(shè)、設(shè)備安裝調(diào)試等工程，與安全生產(chǎn)相關(guān)的資料在工程結(jié)束后歸檔； 礦山生產(chǎn)過程中形成的安全生產(chǎn)資料可以按月、季、年收集歸檔。十、礦安全環(huán)保部檔案管理人員對礦山的各部門、各單位送交的各類安全生產(chǎn)檔案要認真檢查。檢查合格后，交接雙方在有關(guān)文本上簽字，正式履行移交手續(xù)。接受電子版安全生產(chǎn)資料時，并確認與其內(nèi)容相同的紙質(zhì)安全生產(chǎn)資料的一致性，再辦理交接手續(xù)。十一、礦應給安全環(huán)保部配置保存生產(chǎn)檔案的柜屜，防止檔案資料丟失及意外損壞。對破損及載體變質(zhì)的安全生產(chǎn)檔案要及時修補或復制。十二、礦安全生產(chǎn)檔案管理人員調(diào)動工作時，必須辦理完移交手續(xù)后方可離崗。十三、處理好檔案保密和合理利用的關(guān)系，既要保證礦山合法權(quán)益不受到損害，又要充分發(fā)揮安全生產(chǎn)檔案的作用。12 勞動保護用品管理制度 為了保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，防止職業(yè)病及安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，特制訂本管理制度。一、 勞動保護用品發(fā)放對象：礦山聘用員工、礦山各崗位的在冊員工。二、 勞動保護用品的品種：工作服、安全帽、膠鞋、勞保水靴、手套、口罩、電焊手套、防護面罩等。三、 勞動保護用品發(fā)放的標準見附表一。四、 勞動保護用品發(fā)放程序： 新入礦員工，辦理入礦手續(xù)后，方可領(lǐng)用需要使用的勞動保護用品。 勞動保護用品使用到期需要續(xù)領(lǐng)，經(jīng)部門、單位領(lǐng)導批準，分管礦領(lǐng)導核準簽字后，由本人到礦倉庫領(lǐng)取。礦倉庫依據(jù)安全環(huán)保部出具的《勞?？ā愤M行發(fā)放，領(lǐng)用人須在《勞?？ā飞虾炞?。 勞動保護用品（只要指安全帽、水靴）正常使用沒到領(lǐng)用期損壞，經(jīng)部門、單位領(lǐng)導批準，礦分管領(lǐng)導核準簽字后、可以提前領(lǐng)用，但必須以舊換新。倉庫盡量發(fā)放回收但可以繼續(xù)使用的勞動保護用品（使用期視具體情況可以適當縮短）。 防寒軍大衣、雨衣等屬特批勞動保護用品，必須嚴格控制發(fā)放，實屬需要由礦長審批。 被辭退員工，勞動保護用品沒使用到期，安全帽退回給倉庫回收，工作服、膠鞋、水靴、翻毛皮鞋本人可以帶走，但要按比例扣款。計算方法：應扣款=（應使用期實際試用期）/應使用期 X 勞動保護用品原價 入本人不愿帶走，洗干凈退回倉庫。五、 幾點要求 加強勞動保護用品采購的計劃性。礦倉庫每周要對庫存勞動保護用品盤點，并填寫報表報倉庫主管、安全環(huán)保部。倉庫員根據(jù)庫存數(shù)量及需要情況做出月采購計劃，保證勞動保護用品供應及時，防止出現(xiàn)積壓現(xiàn)象。 要確保勞動保護用品的采購質(zhì)量，安全帽、電工絕緣鞋必須符合使用要求。 安全環(huán)保部經(jīng)常檢查勞動保護用品的使用情況，聽取員工的意見。對勞動保護用品的使用期限，發(fā)放的品種質(zhì)量要求，視具體情況安全環(huán)保部可以提出調(diào)整意見，報礦批準。 對崗位公用的勞動保護用品（如配電室高壓絕緣鞋、公用值班大衣、保溫瓶、充電燈等）由單位、部門負責領(lǐng)取。使用期：高壓絕緣鞋2年，公用值班大衣3年，充電燈1年，保溫瓶正常損壞的以舊換新。）公用勞保用品領(lǐng)用單位要保證用品的合理使用，落實專人管理。附表一：華為礦業(yè)勞保用品發(fā)放明細表（附表一）工作服（1套）安全帽（1頂）水靴（1雙）電筒（1只）膠鞋（1雙）電焊手套棉紗口罩手套備注凡布紗布井下風鉆工爆破工運礦（推車）工信號工井下裝載機司機121113只/月2雙/月井下挖機司機121113只/月3雙/月井下扒裝機操作工121113只/月2雙/月井下爆破器材倉庫管理員2111井口機修工2/321313雙/月井下電工2/321/31井下電火焊工2/321/31以舊換新斜井卷揚機操作工2232雙/月斜井壓風機操作工2232雙/月巷道維修工121/3112雙/月井下取樣工121/32/31測 量121/32/31采礦、地質(zhì)121/32/31安全員121/32/31井管人員121/32/31續(xù)表一續(xù)表一工作服（1套）安全帽（1頂）水靴（1雙）電筒（1只）膠鞋（1雙）電焊手套棉紗口罩手套備注凡布紗布旋流器操作工1212雙/月高頻篩操作工1212雙/月起重機（行車）操作工1212雙/月機電維修工1213雙/月電火焊工121以舊換新化驗室取樣工121化驗室礦樣加工操作工1212只/月白大褂1/年化驗室化驗工112只/月鏟車司機1212雙/月電工121絕緣水靴絕緣膠鞋安全員121給排水工121/31長雨衣1/年司磅工發(fā)礦工21長雨衣1/年倉管員勤雜工續(xù)表一工作服（1套）安全帽（1頂）水靴（1雙）電筒（1只）膠鞋（1雙）電焊手套棉紗口罩手套備注凡布紗布車工、銑工、刨工、磨床工11配電維修工131配電室操作工1地面裝載機司機112雙/月地面挖機司機112雙/月汽車駕駛員小車司機汽車、裝載機挖機維修工1312雙/月后勤機電維修工3采購員食堂管理員食堂炊事員3只/月續(xù)表一工作服（1套）安全帽（1頂）水靴（1雙）電筒（1只）膠鞋（1雙）電焊手套棉紗口罩手套備注凡布紗布保潔工井下負責人管理人員121/3井口負責人管理人員12機關(guān)從事井下管理、技術(shù)人員12機關(guān)其他管理人員備注： 兼兩個崗位以上的操作工，領(lǐng)用勞保用品就高不就低。 為便于洗曬，工作服、膠鞋同時發(fā)放第二件（雙）。 為使員工能按要求穿戴勞保用品，安全帽，水靴、電火焊工手套面罩在正常使用的情況下，意外損壞，可以以舊換新。 本制度下發(fā)后，新入礦員工執(zhí)行本制度發(fā)放，老員工勞保用品到領(lǐng)用期，再執(zhí)行本制度。 本制度解釋權(quán)屬安全環(huán)保部。13 安全生產(chǎn)獎懲制度 為了有效的落實礦山安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，激發(fā)廣大員工抓好安全生產(chǎn)的積極性，促進安全生產(chǎn)管理水平不斷提高，特制定本制度。一、 安全生產(chǎn)考核指標： 杜絕工亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災事故、重大爆破事故、重大炮煙中毒事故、重大淹井事故、控制重傷事故。 減少輕傷事故：礦山各井口每月千人負傷率控制在千分之五以下；其他單位及礦機關(guān)事故為零。 井下空氣質(zhì)量達到規(guī)定的標準。二、 安全獎勵： 礦屬單位及部門能認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)及礦山的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正常開展安全生產(chǎn)的各項活動，實現(xiàn)年度礦山下達的安全生產(chǎn)考核指標，被礦山評為年度安全生產(chǎn)先進集體及安全生產(chǎn)先進個人，礦山給予一次性安全生產(chǎn)獎勵：安全生產(chǎn)先進集體（以班組、車間、井口為單位）為10002000元；安全生產(chǎn)先進個人為300500元。 在礦山安全生產(chǎn)管理及各項安全生產(chǎn)活動中取得成績做出貢獻的員工給予安全生產(chǎn)獎勵：（1） 避免重傷以上事故的發(fā)生，一次性獎勵2001000元；（2） 積極參與事故搶救，成功搶救受傷人員，一次性獎勵2001000元；（3） 及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并采取有效措施，防止事故發(fā)生，一次性獎勵2001000元