淺析煤礦安全管理實施細(xì)則-資料下載頁
2025-04-19 04:41本頁面
【正文】 查事故時徇私舞弊，弄虛作假，欺上瞞下的，罰款100元／次。９、業(yè)務(wù)部門不派人參加礦組織的安全大檢查的，罰部門主管50元／次；指派的人員不聽安排或無故不參加的，罰責(zé)任者50元／次。每項工程開工前，由施工單位提出申請，礦工程部組織有關(guān)部門按措施要求對該項工程的前期準(zhǔn)備工作進行驗收，符合規(guī)定的由工程部簽發(fā)開工合格證方可開工。工程部不組織，罰100元／次；有關(guān)部門不派人參加的罰100元／人次；不符合開工條件而強行開工的罰同意開工者200元；造成事故的每次降一檔工資。1綜合辦公室不按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定組織培訓(xùn)或有關(guān)部門不參加的，對責(zé)任單位和主管罰100元。(三) 生產(chǎn)、輔助區(qū)隊干部和專業(yè)技術(shù)人員出現(xiàn)下列情況予以處罰：１、嚴(yán)于職守，堅持不安全不生產(chǎn)原則，如失職，不堅持原則，發(fā)現(xiàn)一次罰50元；由自身原因當(dāng)月出現(xiàn)三次及以上者，降一級工資。２、對業(yè)務(wù)部門所查出的不安全隱患，必須按要求安排落實處理。不落實處理的罰50元／次，造成一般事故的罰100元／次，造成重傷以上事故的降一級工資。３、深入井下及時查找自身所轄范圍內(nèi)存在的不安全隱患。如對自己轄區(qū)內(nèi)存在的不安全問題視而不見，每出現(xiàn)一次罰款50元，造成事故的降一級工資。４、違章指揮或?qū)と诉`章作業(yè)、冒險蠻干不加制止，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。５、必須堅持一工程一措施。措施的編制在安全上要有針對性，并做到字跡清晰、圖文并茂；每份措施必須傳達到所有施工人員并履行簽字手續(xù)。沒措施嚴(yán)禁安排開工。對未參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)簽字的職工，嚴(yán)禁安排參與施工。否則，對責(zé)任者罰50元／次，“規(guī)程、措施”簽字依據(jù)，及時送一份到安檢站，否則，每份罰20元，并限期送達。６、對本單位的“三違”人員不得縱容、包庇，更不得干擾業(yè)務(wù)科室對“三違”人員的查處，必須積極協(xié)助業(yè)務(wù)科室對“三違”人員的追查，否則，罰責(zé)任者200元／次，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。７、主管負(fù)責(zé)人和技術(shù)員必須參加礦組織安全大檢查，對查出的問題必須按要求及時組織整改，當(dāng)班處理不完的，現(xiàn)場移交下一班處理，并把處理情況及時反饋到有關(guān)業(yè)務(wù)科室和礦分管領(lǐng)導(dǎo)，否則，罰責(zé)任者50元／次。安排無證人員擔(dān)任特殊崗位工作的罰50元／次。負(fù)責(zé)人、書記對調(diào)入本區(qū)（隊）實習(xí)期未滿的工人必須簽訂師徒合同。不訂的，罰負(fù)責(zé)人、書記各50元／人次；造成事故的，降一級工資。 六、獎 勵１、施工單位當(dāng)月未發(fā)生重傷以上人身事故和重大未遂事故，模范遵守國家有關(guān)政策法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和各項安全措施，在安全工作中做出顯著成績的，給予單位獎勵200—2000元。２、發(fā)生事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，避免了重大事故，或顯著減輕事故危害程度的，給予個人獎勵100—1000元。３、搶救事故有功人員或減輕事故危害程度者，給予個人獎勵100—1000元。４、在安全技術(shù)管理、安全設(shè)施、安全裝備方面有發(fā)明創(chuàng)造、有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的，給予個人獎勵200—2000元。 對安全管理提出合理化建議被采納的，給予個人獎勵50—500元。抓獲破壞或盜竊安全設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、器械、工具等嫌疑人或舉報屬實的，給予個人獎勵100—1000元。施工單位對于礦安全檢查的安全隱患能按時整改并能及時完成礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門安排的工作任務(wù)，給予單位適當(dāng)獎勵。 七、附 則（一）、發(fā)生本細(xì)則未列舉的“三違”現(xiàn)象或危及安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，參照本細(xì)則相近的條款進行處罰，涉及法律犯罪的“三違”行為由上級或司法部門根據(jù)法律裁決。（二）、凡因“三違”罰款無法落實到個人的，罰款金額落實到責(zé)任單位，由責(zé)任單位落實到個人，勿推諉、扯皮。（三）、特殊情況或情節(jié)嚴(yán)重的“三違”人員對其處罰意見應(yīng)根據(jù)當(dāng)時情況來追查，由礦領(lǐng)導(dǎo)研究決定。（四）、機電設(shè)備、運輸方面的處罰按《〈礦機電運輸管理處罰條例〉》執(zhí)行。 （五）、本細(xì)則自2010年8月1日起施行。（六）、本細(xì)則解釋權(quán)屬于***礦。內(nèi)蒙古伊東煤炭集團有限責(zé)任公司***煤礦 20 / 2
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1