【總結(jié)】1卓越管理能力未來企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)2目錄?管理意識(shí)與技能?自我認(rèn)知與管理?贏得上司信賴?獲得下屬擁戴3現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)?高新科技增長(zhǎng)點(diǎn);?“把握投機(jī)”增長(zhǎng)點(diǎn);?企業(yè)管理增長(zhǎng)點(diǎn)。關(guān)鍵詞:?向科技要發(fā)展;?向管理要效益。
2025-01-16 02:35
【總結(jié)】激勵(lì)的能力優(yōu)秀的管理者不僅要善于激勵(lì)員工,還要善于自我激勵(lì)。要讓員工充分的發(fā)揮自己的才能努力去工作,就要把員工的"要我去做"變成"我要去做",實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變的最佳方法就是對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)。天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632激勵(lì)的能力如果我們用激勵(lì)的方式而非命令的
2025-10-10 07:28
【總結(jié)】目?標(biāo)???一定時(shí)期的目標(biāo)(objectives)或各項(xiàng)具體目標(biāo)(goals)──這兩個(gè)專有名詞。這兩個(gè)詞的意思,是指活動(dòng)所針對(duì)的最終目標(biāo)。它們不僅代表計(jì)劃的終點(diǎn),而且也代表組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)和控制所要達(dá)到的最終目標(biāo)。雖然企業(yè)的目標(biāo)是這家公司的基本計(jì)劃,但是每個(gè)部門也可能有它自己的目標(biāo)。部門的目標(biāo)自然地要有助于達(dá)到企業(yè)的目標(biāo),但是這兩套目標(biāo)可能是完
2025-04-15 08:46
【總結(jié)】店長(zhǎng)概述?店長(zhǎng)的角色定位和使命?店長(zhǎng)的工作職責(zé)和內(nèi)容?店長(zhǎng)應(yīng)具備的能力與素質(zhì)?店長(zhǎng)的自我管理?明確店長(zhǎng)的使命和定位?掌握店長(zhǎng)的自我管理能力沃爾瑪?shù)纳侥反笫逑矚g在每周六早上7點(diǎn)30分的公
2024-11-10 10:55
【總結(jié)】常用的管理能力測(cè)試題(一)、領(lǐng)導(dǎo)與指揮1、請(qǐng)問您在求學(xué)經(jīng)歷中參加過哪些社團(tuán)組織或參加過哪些公益活動(dòng),您在其中扮演什么角色?2、課堂上您對(duì)老師的講解有所疑惑,您是采取何種方式去消除這種疑惑的?3、在長(zhǎng)途旅行的火車或飛機(jī)上,您不認(rèn)識(shí)周圍的人,大家都在沉默,您是如何去適應(yīng)這種陌生環(huán)境的?4、工作中您發(fā)現(xiàn)上司的管理方式有些不妥,并
2025-01-10 04:38
【總結(jié)】第1講銷售經(jīng)理應(yīng)具備的管理職能【本講重點(diǎn)】銷售經(jīng)理的角色定位和崗位職責(zé)銷售經(jīng)理的管理要素現(xiàn)代營(yíng)銷管理理念銷售經(jīng)理的角色定位與崗位職責(zé)銷售經(jīng)理的角色定位銷售經(jīng)理是企業(yè)最重要的職位之一,銷售經(jīng)理的角色應(yīng)該定位為企業(yè)銷售政策的制定者、市場(chǎng)信息的發(fā)布者以及銷售代表的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)者。為了擔(dān)當(dāng)好上述角色,銷售經(jīng)理
2025-08-29 01:00
【總結(jié)】……PRICESIt’sunwisetopaytoomuch.Butit’sworsetopaytoolittle.Whenyoupaytoomuch,youlosealittlemoney,thatisall.Whenyoupaytoolittle,yousometimesloseeverythi
2025-02-08 20:42
【總結(jié)】─課程單元─MTP-1主管的價(jià)值定位與管理技能MTP-2目標(biāo)管理MTP-3授權(quán)督導(dǎo)技巧MTP-4工作教導(dǎo)技巧MTP-5積極態(tài)度與激勵(lì)技巧MTP-6員工問題處理時(shí)間第一天第二天0900-1030MTP-1主管的價(jià)值定位與管理技能(1)MTP-4工作教導(dǎo)技巧(1)1030-1040
2025-04-06 15:12
【總結(jié)】2023/3/231提升應(yīng)急管理能力案例分析王聲湧教授衛(wèi)生部突發(fā)事件衛(wèi)生應(yīng)急專家廣東省應(yīng)急管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)2023/3/232突發(fā)事件應(yīng)急處置能力是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)是衡量干部綜合能力主要標(biāo)準(zhǔn)提高應(yīng)急能力已經(jīng)成為干部隊(duì)
2025-03-05 16:12
【總結(jié)】目錄《提高組織的執(zhí)行力》 4《提高績(jī)效管理的績(jī)效》 5《情境領(lǐng)導(dǎo)》 7《變革管理及華為實(shí)踐》 8《現(xiàn)代人力資源管理新趨勢(shì)》 10《人力資源管理:以人致勝》課程介紹 11《華為干部管理實(shí)踐》 12《績(jī)效導(dǎo)向的培訓(xùn)體系建設(shè)》 13《客戶服務(wù)與客戶滿意》 14《全面預(yù)算管理》 15《全流程成本管理》 16《管理者職業(yè)化》 18《績(jī)效管理與績(jī)效
2025-04-08 22:05
【總結(jié)】五種重要的管理能力管理能力:任何一個(gè)人,都可能成為一名出色的管理者。但真正成為有管理的天分,只是大多數(shù)人都沒有注意到管理的能力這個(gè)問題。管理者需要有些比非管理者更出色的能力,而這些能力并不神秘,只要注意,我們都可以作到。激勵(lì)的能力優(yōu)秀的管理者不僅要善于激勵(lì)員工,還要善于自我激勵(lì)。
2025-02-27 17:14
【總結(jié)】戰(zhàn)略管理能力陳耀1什么是戰(zhàn)略管理能力?n“我整天的幾乎沒有幾件事做,但有一件做不完的事,那就是規(guī)劃未來”——杰克·韋爾奇n高層管理者的關(guān)鍵目標(biāo)是設(shè)計(jì)師、牧師?!ゼけ忍?領(lǐng)導(dǎo)能力的核心力量=戰(zhàn)
2025-02-20 12:00
2025-01-15 04:40
【總結(jié)】管理者應(yīng)有的情緒管理技能情緒管理?能力不好不一定會(huì)成功,但是情緒管理不好一定不會(huì)成功。?當(dāng)我們把情緒毫無保留地發(fā)泄在我們周遭的人身上,那種和諧的關(guān)系無形中就被破壞掉了,就好像是被打破的水晶杯子一般,就算接合后也是會(huì)有裂縫。?所以我們一定要小心翼翼地處理自己的情緒。情緒的呈現(xiàn)程度?情緒的呈現(xiàn)程度:一個(gè)人內(nèi)在
2025-01-09 04:56
【總結(jié)】企業(yè)核心能力的研究——以本土及在華IT制造業(yè)企業(yè)為例杜慕群毛蘊(yùn)詩(shī)(中山大學(xué)管理學(xué)院,博士研究生)(中山大學(xué)管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師)本研究為國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(批準(zhǔn)號(hào)70132023)“跨國(guó)公司在華策略與中國(guó)企業(yè)應(yīng)對(duì)措施”研究的
2025-02-14 00:34