【正文】 對(duì)責(zé)任部門、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。，要對(duì)責(zé)任部門、責(zé)任者酌情給予處罰。，要對(duì)責(zé)任部門、責(zé)任者酌情給予處罰。：，不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評(píng)教育。，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評(píng)教育。、下同時(shí)作業(yè)不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評(píng)教育。，酌情給予處罰和批評(píng)教育。，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評(píng)教育。，酌情給予處罰和批評(píng)教育。／D9243—93《低壓電氣臨時(shí)線路安裝使用管理規(guī)定》的部門和個(gè)人，酌情給予處罰和批評(píng)教育。，對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。對(duì)存在不安全隱患的部門，有下列情況之一者，酌情給予處罰：、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠，對(duì)不符合要求的負(fù)責(zé)部門酌情給予處罰。(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，要酌情給予處罰。，在接到“事故隱患通知單”后，對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的；本部門不能消除，但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的；本部門不能消除，但應(yīng)提出上報(bào)而未上報(bào)的部門，要酌情給予處罰。 凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰：，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。，要加重處罰。、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的，要加重處罰?！鹿孰[患通知單”(見附錄A)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。 有下列情況之一的，可酌情減、免處罰：，可酌情減、免處罰。，可酌情減、免處罰。，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的，可酌情減、免處罰。，能積極組織(配合)調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故分析，對(duì)事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見，并能認(rèn)真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對(duì)當(dāng)事人和所在部門酌情給予處罰。，在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，對(duì)事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分，對(duì)構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。，其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。對(duì)能迅速改正錯(cuò)誤，表現(xiàn)較好的，賠償金額可以酌情減少。5實(shí)施與檢查、先進(jìn)個(gè)人。由部門班組推薦，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。、財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。，部門班組按本辦法提出處理意見，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?！肮景踩a(chǎn)違規(guī)、違制通知單”(見附錄B)從被罰單位獎(jiǎng)金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。，財(cái)務(wù)部門應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款——安全專款用于安全工作。6　支持性文件　《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《浙江省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》 《公司安全生產(chǎn)管理制度》7　記錄 《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲臺(tái)帳》 13隱患整改管理制度1　目的對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行中的事故隱患及時(shí)進(jìn)行治理，減少職業(yè)傷害、財(cái)產(chǎn)損失及環(huán)境污染，確保生產(chǎn)運(yùn)行滿足公司安全管理要求。2　范圍 本制度適用于公司生產(chǎn)運(yùn)行的隱患治理管理。3術(shù)語：在生產(chǎn)過程中存在的不符合國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工安全健康構(gòu)成直接威脅，能導(dǎo)致傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的不安全狀態(tài)。：可直接誘發(fā)員工傷亡的不安全行為。4　職責(zé)。、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)安排投資計(jì)劃和整改資金，保證資金及時(shí)到位。、質(zhì)量和施工過程的檢查、監(jiān)督和考核。5 程序、班組按公司安全生產(chǎn)檢查制度進(jìn)行檢查、匯總并及時(shí)整改、上報(bào)。“三定、三不推”的原則進(jìn)行。即三定：定整改措施、定完成期限和定負(fù)責(zé)人。三不推：個(gè)人能解決的不推班組，班組能解決的不推部門，部門能解決的不推公司。 隱患治理的范圍、環(huán)境保護(hù)和工業(yè)衛(wèi)生的各種因素。、安全設(shè)施隱患。、地下水資源、敏感水域和周邊環(huán)境造成嚴(yán)重污染的問題。 隱患治理的分類 一般性隱患整改 生產(chǎn)運(yùn)行過程中的一般性隱患，包括安全檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性隱患，由作業(yè)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織隱患整改，由安監(jiān)部組織并負(fù)責(zé)一般性隱患整改后的組織驗(yàn)收與考核。各作業(yè)部門按照法律法規(guī)的要求，以及相應(yīng)的目標(biāo)、指標(biāo)，采用隱患識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法對(duì)本部門的隱患進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，按照隱患的危害程度，確定治理級(jí)別，對(duì)涉及面較大、整改時(shí)間較長、需資金投入較大和對(duì)系統(tǒng)生產(chǎn)有較大影響的隱患，列入重大隱患，由公司立項(xiàng)實(shí)施專項(xiàng)治理。5 支持性文件 QJ2867《危險(xiǎn)點(diǎn)控制管理規(guī)定》14勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定1　目的　　規(guī)定勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。2　適用范圍　　本規(guī)定適用于公司所屬各部門及其在崗員工（包括在公司內(nèi)從事勞務(wù)且按公司員工同類標(biāo)準(zhǔn)享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇的臨時(shí)用工人員）。3　術(shù)語　　本規(guī)定所稱勞動(dòng)防護(hù)用品，是指由公司為從業(yè)人員配備的，使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。4　勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放范圍　　在生產(chǎn)過程中，接觸有強(qiáng)烈熱輻射、噪聲、粉塵、刺割、掛鉤、磨損、有毒、腐蝕性的物質(zhì)，以及其它對(duì)皮膚有感染、較骯臟的工作和從事易燒傷、燙傷、摔傷等工種（崗位）的員工，發(fā)給必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5　職責(zé) 安監(jiān)部、檢修實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制定和修改勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法及選擇合理的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督檢查各部門《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)統(tǒng)一編制防護(hù)用品的采購計(jì)劃。 辦公室 負(fù)責(zé)發(fā)放及小件防護(hù)用品的審批工作，按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)、保量供應(yīng)。（或在職）員工、返聘人員和臨時(shí)用工人員等的人數(shù)及員工崗位變動(dòng)情況。 采購部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃采購、質(zhì)保等工作。 倉庫負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的保管、發(fā)放等工作 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每季向安監(jiān)部提供勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用使用情況并辦理結(jié)算業(yè)務(wù)。6　勞動(dòng)防護(hù)用品分類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)　公司的勞動(dòng)防護(hù)用品分為大件、小件和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。大件勞動(dòng)防護(hù)用品為工作服、工作皮鞋、雨衣、雨鞋；小件勞動(dòng)防護(hù)用品為手套、口罩、洗滌和護(hù)膚用品等；特種勞動(dòng)防護(hù)用品包括安全帽、安全帶、絕緣防護(hù)用品、防酸堿用品等?！「鶕?jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)，將勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定為 (見附錄)。　大件勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，采取全公司定期統(tǒng)一發(fā)放。新員工進(jìn)公司時(shí)，如發(fā)放不同步，則先發(fā)給過渡工作服，過渡至全公司統(tǒng)一的年限?！⌒〖趧?dòng)防護(hù)用品防護(hù)如手套、口罩、洗滌劑等防護(hù)用品，原則上按標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放，如檢修、搶修時(shí)確實(shí)需要增加數(shù)量，必須經(jīng)安監(jiān)部嚴(yán)格審批后發(fā)放。 7　勞動(dòng)防護(hù)用品的管理辦法　各部門及臨時(shí)用工一律按辦公室確定的工種（或崗位）發(fā)給規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。　員工改變工種（或崗位）時(shí)，由各部門主管應(yīng)及時(shí)通知?jiǎng)诒０l(fā)放部門按新工種（或崗位）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品。　員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上或病事假(工傷假除外)、短期息工時(shí)間超過六個(gè)月者，停止發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品；對(duì)因各種原因停發(fā)工資人員，則從停發(fā)工資之日起，停止發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。以上人員待回崗后，再按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。　個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品確系在搶險(xiǎn)救災(zāi)中損壞，在一星期內(nèi)由部門證明，經(jīng)安監(jiān)部審查后，可以提前更換。　個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品(包括防護(hù)眼鏡等)如丟失，一概自己負(fù)責(zé)。需要補(bǔ)發(fā)者應(yīng)予賠款，不到使用期限二分之一的按原價(jià)的80％賠款，使用期限已過二分之一的按原價(jià)的40％賠款。安全帽丟失，則不論是否到期，一律按原值賠款。具體由勞動(dòng)防護(hù)用品采購部門核價(jià)，財(cái)務(wù)部門收款。　新員工來公司報(bào)到后，須經(jīng)“三級(jí)安全教育”考試合格后攜帶安全教育卡片和辦公室的調(diào)入分配單，由所在部門到公司安監(jiān)部辦理勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放手續(xù)，然后到倉庫領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品?！T工因各種原因離開本公司，必須向廢品庫交回所發(fā)的安全帽，遺失者按規(guī)定賠償。安監(jiān)部憑回收單或交款單給予辦理離開公司有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放時(shí)，已離開公司人員（不論是否已訂尺寸）均不再發(fā)放各類防護(hù)用品。 ，大件勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用包含在由辦公室核定的勞務(wù)費(fèi)中。小件勞動(dòng)防護(hù)用品按月發(fā)放。安全帽原則上采取借用的辦法。，辦公室每年應(yīng)列出次年計(jì)劃用工人數(shù)，11月底前送安監(jiān)部備案?！「鞑块T因生產(chǎn)或檢修需要，所需的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須填寫《臨時(shí)性勞動(dòng)防護(hù)用品審批表》，列出具體規(guī)格型號(hào)、數(shù)量，并提前一星期報(bào)送計(jì)劃，經(jīng)安監(jiān)部審批后，采購部門方可采購、發(fā)放。未經(jīng)審批，任何部門不得擅自發(fā)放和領(lǐng)用?！√胤N勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行安全標(biāo)志管理。供應(yīng)部門所購特種勞動(dòng)防護(hù)用品，須在定點(diǎn)經(jīng)營單位采購，且須具有相應(yīng)生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。采購的勞動(dòng)防護(hù)用品除有產(chǎn)品合格證外，還應(yīng)附有該產(chǎn)品出廠日期、使用期限和使用說明書，并貼有產(chǎn)品《安全鑒定證》標(biāo)志、包裝等應(yīng)符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(見支持性文件)。領(lǐng)用部門在領(lǐng)用時(shí)如發(fā)現(xiàn)有破損、規(guī)格不符、標(biāo)識(shí)不清，應(yīng)退供應(yīng)部門處理?！?duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定期檢查。對(duì)已到使用期、貯存期的產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)更新，嚴(yán)禁使用報(bào)廢后的勞動(dòng)防護(hù)用品。其中安全帽交廢品回收庫，其他特種防護(hù)用品可按一般廢棄物進(jìn)行無害化處理?！T工進(jìn)入生產(chǎn)崗位或施工、檢修、維修現(xiàn)場時(shí)，均須穿（佩）戴好所配備的工作服、工作鞋、安全帽及其它同工作有關(guān)的勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋、網(wǎng)眼鞋、高跟鞋（指男式后跟高度高于30mm ，女式后跟高度高于35mm）、底面釘鐵件的鞋、短袖衣服、背心、短褲、裙子等。作業(yè)時(shí)需系好安全帽帽帶、不允許敞開衣服、卷起袖口。外來人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，必須按規(guī)定著裝。 員工要加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品使用知識(shí)學(xué)習(xí)，按照相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)或產(chǎn)品使用說明書要求正確使用和維護(hù)保養(yǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品，并應(yīng)按照使用要求，在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。　對(duì)眼部可能受鐵屑等雜物飛濺傷害的工種，必須佩戴防沖擊眼鏡?！》彩菑氖露喾N作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種（或崗位）的勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護(hù)用品。如配備的勞動(dòng)防護(hù)用品在從事其他工種（或崗位）作業(yè)時(shí)或在其他勞動(dòng)環(huán)境中確實(shí)不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它勞動(dòng)防護(hù)用品?！∮蟹蹓m作業(yè)的崗位，作業(yè)時(shí)應(yīng)佩戴防塵口罩，紗布口罩不得作防塵口罩使用?！z修作業(yè)須穿防砸鞋。 凡長時(shí)間處于噪聲環(huán)境下作業(yè)的人員（由安監(jiān)部確認(rèn)）應(yīng)戴上護(hù)耳器，以保障員工健康?！「鞑块T應(yīng)根據(jù)員工在作業(yè)中防割、燙、電擊、靜電、腐蝕、浸水等傷害的實(shí)際需要，配備不同防護(hù)性能和材質(zhì)的手套?！〗^緣手套和絕緣鞋按期更換，凡幫底有腐蝕、破損之處,不能再作電絕緣鞋穿用。 勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)按相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)要求或產(chǎn)品使用說明書進(jìn)行貯存。(勞防用品國家標(biāo)準(zhǔn)見支持性文件)　對(duì)外來技術(shù)服務(wù)、檢查、參觀、實(shí)習(xí)人員，負(fù)責(zé)聯(lián)系接待部門應(yīng)為其提供相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，工作結(jié)束后應(yīng)及時(shí)收回。 禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不得轉(zhuǎn)賣。8　裝置大檢修和臨時(shí)性搶修等勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定 裝置臨時(shí)性搶修、停工消缺和裝置大檢修等勞動(dòng)防護(hù)用品由生產(chǎn)部根據(jù)實(shí)際需要申報(bào)，經(jīng)安監(jiān)部審批核后發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。9　檢查與考核　本規(guī)定由公司安全部門負(fù)責(zé)檢查考核?！z查情況納入安全、消防、環(huán)保專業(yè)管理考核。10　支持性文件《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》 勞部發(fā)[1996]138號(hào)《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第1號(hào)《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》 GB1165189 《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（試行）》 國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號(hào)《浙江省職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》 浙江省勞動(dòng)廳 1994年12月《安全帽》 GB28118915職業(yè)衛(wèi)生管理制度1 目的本制度對(duì)我公司內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生管理工作、職業(yè)病防治、各部門的管理職責(zé)，作出了相應(yīng)的規(guī)定。2 范圍本制度適用于我公司內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生管理過程。3 術(shù)語和定義企業(yè)所進(jìn)行的衛(wèi)生保健工作。它包括研究職業(yè)性危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康及環(huán)境的影響，從衛(wèi)生學(xué)的角度出發(fā)，提出改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的綜合措施。在對(duì)人體有職業(yè)性危害因素的環(huán)境中從事的生產(chǎn)作業(yè)。在生產(chǎn)勞動(dòng)中，員工由于長期從事某種職業(yè)的勞動(dòng)，受勞動(dòng)過程、生產(chǎn)環(huán)境的不良影響，可能對(duì)人體健康產(chǎn)生的危害。4　職責(zé)　安監(jiān)部負(fù)責(zé)制、修訂《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。、有毒有害崗位的作業(yè)環(huán)境監(jiān)測工作、提出員工健康體檢計(jì)劃，對(duì)危及健康、衛(wèi)生的隱患提出治理建議并跟蹤落實(shí)?！」巨k公室負(fù)責(zé)現(xiàn)場急救及員工的崗前、崗中和離職時(shí)的職業(yè)健康體檢工作，并就體檢結(jié)果向公司有關(guān)部門提出相應(yīng)的處理意見?！∞k公室負(fù)責(zé)作業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)組織管理，并負(fù)責(zé)法定職業(yè)病人的安置工作?！」竟?huì)負(fù)責(zé)員工療養(yǎng)及勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督工作。 　生產(chǎn)部負(fù)責(zé)改進(jìn)生產(chǎn)工藝，削減危害因素等方面的管理工作及設(shè)備防泄漏工作?！∩a(chǎn)部各班組負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)過程和直接作業(yè)環(huán)節(jié)中職業(yè)衛(wèi)生危害的個(gè)體防護(hù)和實(shí)施工作?！〔少彶控?fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品、現(xiàn)場急救防護(hù)用品的采購和發(fā)放工作。5 內(nèi)容和要求職業(yè)病的防治，應(yīng)認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針，控制和消除生產(chǎn)性有害因素，做好衛(wèi)生保健工作，采取綜合性的預(yù)防措施。、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)貫徹國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的基本要求，保障從事有害作業(yè)人員的合法權(quán)益，積極改善從事有毒有害作業(yè)人員的環(huán)境，采取符合職業(yè)衛(wèi)生要求的技術(shù)措施和組織措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。，不得擅自停止使用和拆除防塵排毒設(shè)施。，必須同時(shí)考慮職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施和治理設(shè)施。，安監(jiān)部有權(quán)責(zé)令其停產(chǎn)整改，并報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。、新材料、新工藝含有毒、有害項(xiàng)目的實(shí)施部門，必須采取對(duì)有毒有害的綜合治理和安全生產(chǎn)措施。審批部門負(fù)責(zé)按公司“三同時(shí)”審批制度有關(guān)規(guī)定審查把關(guān)。6 職業(yè)衛(wèi)生保健管理，經(jīng)衛(wèi)生部門診斷后，凡不宜做原工種工作的，需由所在部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由辦公室辦理調(diào)崗手續(xù)。，以市衛(wèi)生防疫部門的診斷為準(zhǔn)。，由辦公室定期組織實(shí)施。，職業(yè)調(diào)動(dòng)，同時(shí)移轉(zhuǎn)。，要按規(guī)