品質(zhì)部管理制度-資料下載頁
2025-04-19 03:23本頁面
【正文】 或巡檢確認(rèn)的，品管員罰款5元/次，操作者承擔(dān)上工序及本工序返工費(fèi)用及材料費(fèi)用。2）造成產(chǎn)品讓步接收的，責(zé)任人罰款5元/次。有首檢或巡檢確認(rèn)的，品管員罰款2元/次。3）造成產(chǎn)品不合格的，責(zé)任人罰款20元/次。有首檢或巡檢確認(rèn)的，品管員罰款10元/次；流入下工序未發(fā)現(xiàn)，仍被使用出現(xiàn)進(jìn)一步不良，雙方責(zé)任人與相關(guān)品管承擔(dān)80%人工費(fèi)與材料損失費(fèi)相關(guān)管理承擔(dān)20%。4)人為造成產(chǎn)品報廢的，責(zé)任人賠償返工與材料損失、前工序加工費(fèi)。（前工序工時按勞分配元/小時計算）。上道工序造成產(chǎn)品報廢的，因檢驗員未及時發(fā)現(xiàn)，流入下道工序，責(zé)任人與責(zé)任單位品管員賠償返工與材料損失與下工序加工費(fèi)各40%，相關(guān)管理人員賠償20%損失。質(zhì)量損失按《》處理。第二條：不合格品的使用預(yù)防1）被判定不合格品的產(chǎn)品，嚴(yán)禁任何單位或個人未經(jīng)授權(quán)情況下使用與私自處理，違者罰款50元/次，連續(xù)發(fā)生加倍處理，造成質(zhì)量損失的按《》處理。2）被判定不合格品的產(chǎn)品，未有公司處理意見與審批結(jié)果的，相關(guān)單位不得轉(zhuǎn)序與接收，違者罰款100元/次，連續(xù)發(fā)生辭退處理，造成質(zhì)量損失的按《》處理。:出貨與客戶品質(zhì)管理篇第一條：出貨與發(fā)貨的品質(zhì)管理1）出貨產(chǎn)品必須經(jīng)品管科完整性與包裝、防護(hù)、運(yùn)輸確認(rèn)，出貨產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)一處異常（漏裝、漏發(fā)、防護(hù)不良等）的相關(guān)責(zé)任人罰款5元/處；未經(jīng)品管簽字、確認(rèn)既發(fā)貨的，相關(guān)責(zé)任人罰款20元/次，造成質(zhì)量損失的按5。6章節(jié)處理。2）出貨與發(fā)貨單位必須及時提供相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量信息（發(fā)貨清單、裝車清單等），協(xié)助品管對產(chǎn)品出貨或裝車前最終確認(rèn)，不得以任何理由推辭，違者罰款10元/次，連續(xù)發(fā)生加倍處理，造成質(zhì)量損失的按《》處理。第二條：客戶的品質(zhì)管理1）凡是造成客戶投訴的，有牽連相關(guān)責(zé)任單位罰款50~200/次，造成質(zhì)量損失的按5。6章節(jié)處理。2）凡是造成客戶投訴且退貨的，有牽連相關(guān)責(zé)任單位罰款50~200元/次，造成質(zhì)量損失的按5。6章節(jié)處理。敬請參閱蓋有紅色“受控”印章之受控副本控制印章：XX有限公司三 階 文 件文 件 編 號： QWQ033 版 次 編 號： A/1 受 控 編 號： 標(biāo)題：品質(zhì)管理制度生 效 日 期： 2010年11月5日 頁 碼： 8/8:管理品質(zhì)職責(zé)第一條：管理的品質(zhì)督導(dǎo)與指導(dǎo)連帶責(zé)任1）同一單位月連續(xù)發(fā)生一般質(zhì)量事故大于等于3次的，車間主管罰款50元/月；牽連相關(guān)部門經(jīng)理罰款10元/月。2）同一單位月連續(xù)發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量事故大于等于2次的，車間主管罰款100元/月；牽連相關(guān)部門經(jīng)理罰款50元/月。3）同一單位月連續(xù)發(fā)生重大質(zhì)量事故大于等于2次的，車間主管辭退；牽連相關(guān)部門經(jīng)理與經(jīng)理以上相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，罰款100元/月。:品質(zhì)獎勵篇第一條：團(tuán)隊獎勵（只針對與生產(chǎn)或協(xié)助有相關(guān)聯(lián)系單位的）1）團(tuán)隊品質(zhì)管理優(yōu)秀獎：年度無品質(zhì)事故發(fā)生的單位，獎勵3000~5000元。2）團(tuán)隊品質(zhì)管理先進(jìn)獎：年度無一般、嚴(yán)重、重大品質(zhì)事故發(fā)生的單位，獎勵1500~2500元。3）團(tuán)隊品質(zhì)管理進(jìn)步獎：年度無嚴(yán)重、重大品質(zhì)事故發(fā)生的單位，獎勵1000元。第二條：個人獎勵（只針對與生產(chǎn)或協(xié)助有相關(guān)聯(lián)系單位的，個人服務(wù)公司一年以上）1）個人品質(zhì)管理優(yōu)秀獎：年度無品質(zhì)事故發(fā)生的個人，獎勵500元。2）個人品質(zhì)管理先進(jìn)獎：年度無一般、嚴(yán)重、重大品質(zhì)事故發(fā)生的個人，獎勵200元。3）個人品質(zhì)管理進(jìn)步獎：年度無嚴(yán)重、重大品質(zhì)事故發(fā)生的個人，獎勵100元。第三條：其它品質(zhì)獎勵1）為產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)，提出合理化建議，每提一篇建議未被采納的獎勵1~5元，（必須是公司未提出過的建議），被采納的依據(jù)質(zhì)量改進(jìn)效果獎勵10~500元。2）發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患，及時上報，為公司杜絕品質(zhì)事故發(fā)生或進(jìn)一步發(fā)生的，依據(jù)質(zhì)量隱患控制效果，獎勵上報人5~200元。附錄：《品質(zhì)獎罰報告單》敬請參閱蓋有紅色“受控”印章之受控副本控制印章：16 / 16
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