企業(yè)分配制度的設(shè)計(jì)管理-資料下載頁
2025-04-19 02:07本頁面
【正文】 設(shè)計(jì)時給予足夠的重視。 分配制度的導(dǎo)向功能也正是源于這一點(diǎn)，真正找出對企業(yè)價值形成有意義的關(guān)鍵活動，通過合理的分配制度設(shè)計(jì)，激勵這一類活動，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)價值增加。 由于許多企業(yè)對哪些工作對企業(yè)價值有貢獻(xiàn)，有多大貢獻(xiàn)并沒有弄清。因此在分配制度設(shè)計(jì)時往往是對真正價值并不大的工作看得很重，對真正價值大的工作看得很輕，因?yàn)榉峙渲贫葘?dǎo)向機(jī)制的缺少，使進(jìn)一步創(chuàng)造價值的動力喪失。 二、誰創(chuàng)造了價值 要明確參與分配的對象，就要回答誰創(chuàng)造了企業(yè)價值？只有價值的創(chuàng)造者才有權(quán)利分享價值。在農(nóng)業(yè)社會，價值判斷的共同標(biāo)準(zhǔn)是土地和勞動創(chuàng)造價值，因此農(nóng)業(yè)社會的分配原則是出土地者得地租，勞動者得糧食。地主與農(nóng)民階級由于在分配制度上發(fā)生沖突，爆發(fā)了“均平富，等貴賤”為口號的農(nóng)民戰(zhàn)爭。進(jìn)入工業(yè)社會，價值判斷的標(biāo)準(zhǔn)是勞動與資本（此時土地也是一種資本），勞動者得工資，資本擁有企業(yè)剩余索取權(quán)。工人階級與資產(chǎn)階級在分配制度上發(fā)生沖突，爆發(fā)了無產(chǎn)階級革命。到了工業(yè)社會中后期，技術(shù)也成為與資本、勞動同樣的生產(chǎn)要素，技術(shù)可參股，社會承認(rèn)技術(shù)創(chuàng)造價值，同時承認(rèn)其它無形資產(chǎn)如商標(biāo)、商譽(yù)的價值。進(jìn)入信息經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)時代，創(chuàng)造價值的要素為企業(yè)家、知識、資本和勞動、技術(shù)等，資本已失去了完全壟斷地位，代之而起的是企業(yè)家和知識，這是因?yàn)槠髽I(yè)的成敗更大程度地取決于企業(yè)家的戰(zhàn)略眼光以及知識勞動者的創(chuàng)新能力。身無分文的知識勞動者擁有公司的股票，享有企業(yè)的剩余價值分配權(quán)，說明企業(yè)所有者已發(fā)生了變化。 我國建國以來社會主流價值對誰創(chuàng)造了價值這個問題的認(rèn)識上也是不斷演變的。7 / 7
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1