人力資源-員工崗位規(guī)范-資料下載頁
2025-04-19 01:36本頁面
【正文】 機(jī)敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。（五）客戶投訴時(shí)要及時(shí)上報(bào)或處理。第三章 愛護(hù)環(huán)境 注意安全第七條 環(huán)境衛(wèi)生（一）講究個(gè)人和集體衛(wèi)生，保護(hù)環(huán)境。（二）生產(chǎn)辦公現(xiàn)場要做到干凈整潔，室內(nèi)物品、辦公用品、桌面擺放整齊有序，不得雜亂無章。（三）不定期地參加環(huán)境衛(wèi)生治理，防止粉塵，有害液體、氣體、噪音等危害，做好生產(chǎn)現(xiàn)場和崗位管轄區(qū)環(huán)保工作。第八條 安全生產(chǎn)（一）貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的原則，防止生產(chǎn)工作中安全事故的發(fā)生。（二）嚴(yán)格按崗位操作規(guī)程操作，尤其要嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)輸、高空作業(yè)和安全用電等相關(guān)安全規(guī)定，按要求佩戴各類勞動保護(hù)用品。嚴(yán)禁違章指揮，違規(guī)作業(yè)，對違章行為造成的事故須進(jìn)行追查和處理。（三）在公司組織下，積極學(xué)習(xí)使用消防器材，了解一般滅火知識。（四）生產(chǎn)工人按技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)做到“應(yīng)知”和“應(yīng)會”?！ ×私馀c自身崗位有關(guān)的專業(yè)技術(shù)理論和設(shè)備、工具使用及安全知識； 熟練掌握自身崗位所需的實(shí)際操作技能?！ ∩习嗲耙龊冒嗲笆昼姷陌踩逃透黝惞て骶叩臋z查工作，將安全隱患及時(shí)消除?！ 〔坏脤⑸a(chǎn)、辦工場地設(shè)計(jì)安裝的消防設(shè)備、器材移作他用?！ 〔坏脭y帶危險(xiǎn)品、易燃易爆品及其它違禁品進(jìn)入工作場所?！ “l(fā)生重特大事故，必須注意保護(hù)現(xiàn)場并做到“三不放過”（原因沒有找準(zhǔn)不放過，教訓(xùn)沒有吸取不放過，改進(jìn)措施不落實(shí)不放過）。第四章 保守秘密 遵紀(jì)守法第九條 保密 由于競爭的存在以及您對公司負(fù)有的責(zé)任，每位員工都有保守公司秘密的義務(wù)。這種保密的義務(wù)，不僅限于您在公司工作的合同期內(nèi)，而且應(yīng)注意無論您退休或離職，您都將承擔(dān)這種義務(wù)。保密工作主要有以下幾個(gè)方面：（一）您務(wù)必保管好您持有的公司涉密文件。下班前放置妥當(dāng)所有文稿，以防遺失、泄密。（二）未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不得對外提供有關(guān)公司秘密的文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。嚴(yán)守公司各項(xiàng)秘密，不濫用公司名義對外進(jìn)行虛假承諾。未經(jīng)授權(quán)，不得向媒體透露公司的任何動向和資料。（三）對非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng)做到不打聽、不猜測、不傳播。發(fā)現(xiàn)了有可能涉密的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)部門報(bào)告。第十條 遵紀(jì)守法（一）遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，依法辦事，依法維護(hù)企業(yè)和自身合法權(quán)益，不做有損于國家尊嚴(yán)、民族利益的事。（二）遵循“公司利益第一”的原則,遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及所屬各部門的管理實(shí)施細(xì)則。忠于職守，不做有損公司的事，時(shí)刻維護(hù)公司的利益，樹立公司的良好形象。（三）公司員工應(yīng)具備法律基本知識，遇到有關(guān)法律問題投訴時(shí)，應(yīng)保持緘默，并立即通知法律顧問幫助解決。第五章 嚴(yán)謹(jǐn)操守 恪守職業(yè)道德第十一條 忠于職守，保障公司利益，維護(hù)公司形象，不斷提高個(gè)人道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。以積極的工作態(tài)度對待工作，工作務(wù)實(shí)，不怕苦，不言累，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。第十二條 維護(hù)公司名譽(yù)，嚴(yán)于律己，寬以待人，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。第十三條 遵守社會公德，注重個(gè)人品德修養(yǎng)，誠實(shí)守信，謙虛謹(jǐn)慎，尊重上級，服從上級指揮，服從分配，服從調(diào)動，下級服從上級，不推諉，不扯皮，尊重他人，同事間應(yīng)相互尊重，互幫互愛，保持良好的工作氛圍。第十四條 維護(hù)社會治安，不打架斗毆，不吵架罵人，不酗酒肇事，不信迷信，不信邪教，不拉幫結(jié)派。第十五條 按時(shí)上下班，不遲到早退，不得擅自離開工作崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第十六條 工作期間不得無故脫崗、串崗，工作時(shí)間不喧嘩、不閑談，嚴(yán)禁做一切與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)禁利用公司設(shè)備、工具干私活、辦私事。第十七條 愛護(hù)公共財(cái)物，各種辦公用具、生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備，不浪費(fèi)、不化公為私。第十八條 外出人員要模范遵守企業(yè)和地方的各種規(guī)章制度，不事張揚(yáng)，嚴(yán)禁有損企業(yè)聲譽(yù)及企業(yè)利益的行為。第十九條 嚴(yán)格遵守本崗位所屬部門的各項(xiàng)管理細(xì)則，努力學(xué)習(xí)、勤奮上進(jìn)，堅(jiān)持不懈地提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，根據(jù)自己崗位變化參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核，提高自身崗位工作能力。第二十條 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成自身崗位所分解的績效考核指標(biāo)，并接受監(jiān)督檢查。第二十一條 每位員工有根據(jù)自身崗位實(shí)際情況提出合理化建議的義務(wù)，對工作流程、工作程序中不合理之處應(yīng)及時(shí)提出并報(bào)直接上級盡快解決，嚴(yán)格按公司管理模式運(yùn)作，確保工作流程和工作程序的執(zhí)行順暢高效。第二十二條 未經(jīng)同意不得翻看同事的文件、物品等。第二十三條 不得將親友或無關(guān)人員帶入工作場所，不得在值班時(shí)間留宿外來人員。第二十四條 工作結(jié)束后不得將工作物品帶出工作場所。第二十五條 員工在節(jié)假日有值班任務(wù)時(shí)必須堅(jiān)守崗位，不得隨意脫崗，并要注意防火防盜。第二十六條 未經(jīng)批準(zhǔn)，公司員工不得在公司外私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的盈利活動。第二十七條 生產(chǎn)員工嚴(yán)格按崗位操作規(guī)程操作，認(rèn)真填寫崗位報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并做好記錄。第二十八條 遵守公司制定的相關(guān)會議和學(xué)習(xí)制度，按時(shí)參加公司、部門、班組組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。第二十九條 按時(shí)參加集體和社會公益活動。第三十條 會議紀(jì)律（一）出席會議必須準(zhǔn)時(shí)，因故不能按時(shí)到會或不能到會者，應(yīng)提前1小時(shí)向會議主持人請假。（二）出席會議應(yīng)遵守秩序，關(guān)閉通訊工具，不喧嘩、不竊竊私語。保持會場清潔，會議結(jié)束后按序依次退場。（三）與會人員應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，做好會議記錄，同時(shí)對會議決議要無條件服從和執(zhí)行。第三十一條 發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不明身份的人及時(shí)報(bào)公司安保部門。第三十二條 發(fā)現(xiàn)有損害公司利益的行為，有立即向有關(guān)部門反映的義務(wù)。23 / 23
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